CIS Assessment

Se você está em busca de uma nova oportunidade no mercado, talvez já tenha percebido que não basta apenas ter um bom currículo. O verdadeiro diferencial está em se conhecer profundamente: entender seu estilo de agir, seus motivadores e o tipo de ambiente onde você pode realmente florescer. Em nosso novo artigo, compartilhamos como a Teoria DISC e a Teoria dos Valores de Eduard Spranger podem ajudar a transformar sua busca por recolocação em um caminho mais estratégico, consciente e, por que não, realizador. 💡 Descubra como alinhar seu perfil à cultura certa e encontrar um trabalho que tenha significado para você. 📌 Leia, reflita e compartilhe com quem também está nessa jornada. #RecolocacaoProfissional  #Autoconhecimento #TeoriaDISC #TeoriaDosValores #DesenvolvimentoPessoal  #VagaPerfeita #CulturaOrganizacional #MercadoDeTrabalho #CarreiraComProposito #SoftSkills #PlanejamentoDeCarreira #CoachingDeCarreira #TransicaoDeCarreira #OpenToWork

Você já parou para pensar por que alguns líderes inspiram pela visão, outros pelo cuidado com as pessoas e alguns pelo conhecimento técnico? A forma como um líder age não é aleatória. Ela está profundamente conectada ao seu estilo comportamental, à forma como ele pensa e aos valores que o movem. No artigo de hoje, traremos uma visão integrada sobre liderança, combinando três pilares fundamentais: ✅ O modelo DISC (como o líder age) ✅ Os tipos psicológicos de Carl Jung (como o líder pensa) ✅ A teoria dos valores de Eduard Spranger (por que o líder age) 👉 Se você é líder, desenvolve líderes ou simplesmente quer entender melhor o comportamento humano nas organizações, esse conteúdo vai te ajudar a enxergar a liderança com mais profundidade. Leia o artigo completo e descubra como cada líder age em uma empresa. #LiderançaConsciente #DesenvolvimentoHumano #ComportamentoOrganizacional #perfilcomportamental

Muitos problemas nas equipes não são técnicos — são de comunicação. Desenvolver a comunicação assertiva, combinada com o conhecimento de perfis comportamentais (DISC), é essencial para liderar melhor e gerar resultados. Quer saber como? Leia o artigo! 👇 #ComunicaçãoAssertiva #Liderança #GestãoDePessoas #PerfilComportamental

A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que priorizar a saúde mental dos colaboradores com a atualização da NR-1. Descubra como essa mudança pode transformar seu ambiente de trabalho e fortalecer sua empresa! Clique no post para saber mais!  https://lnkd.in/dABxizVa #cisassessment #NR1 #SegurançaDoTrabalho #BemEstarNoTrabalho

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Você sabe o que é Revenge Quitting? É um fenômeno onde colaboradores pedem demissão "por vingança" e inesperadamente. Descubra como essa tendência está mudando a dinâmica do mundo corporativo. Clique no link abaixo para saber mais sobre o que está acontecendo e como as empresas podem se adaptar! https://lnkd.in/dk4Ej9XW #DesenvolvimentoProfissional #revengequitting #gestãodepessoas #desenvolvimentoprofissional #cisassessment #perfilcomportamental

🚀 Transforme conflitos em oportunidades de crescimento! Descubra como a gestão eficaz de conflitos pode impulsionar a inovação e produtividade na sua empresa. Nesta semana, o conteúdo do nosso blog explora estratégias práticas, incluindo: Comunicação assertiva Escuta ativa Mediação imparcial Análise de perfil comportamental Aprenda a criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo, onde cada desafio se torna uma chance de evolução. e o link abaixo e revolucione a gestão de conflitos na sua organização! https://lnkd.in/ekUrQ7Dy #GestãoDeConflitos #LiderançaEficaz #CrescimentoOrganizacional #PerfilComportamental

Você sabia que adaptar seu ao perfil comportamental de cada colaborador pode transformar o desempenho da sua equipe? O CIS Assessment, baseado nas teorias DISC, Tipos Psicológicos e Teoria de Valores, revela insights valiosos sobre como comunicar e motivar eficazmente diferentes perfis. Clique no link abaixo e leia nosso artigo completo no blog. Você encontrará exemplos práticos, dicas para lidar com a Geração Z, e estratégias para desenvolver uma cultura de na sua organização. https://lnkd.in/dhGSM2m4

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