Colegios Monte Tabor y Nazaret

Profesor (a) de Química para cursos 7to a IV Medio Colegio católico de excelencia académica y formación integral. Contrato Indefinido 2025 DESCRIPCIÓN: Profesional de excelencia responsable del proceso de aprendizaje de los alumnos en su disciplina en coherencia con el proyecto educativo institucional. DEPENDENCIA: Jefe de departamento correspondiente. I. FUNCIONES: - Mantenerse actualizado en los contenidos específicos de su asignatura en conformidad con los lineamientos del Marco Curricular vigente y en las metodologías de enseñanza en general. - Adaptar metodologías y procedimientos a la realidad y necesidad de los cursos y de los alumnos que le corresponden (de acuerdo a su asignatura y a la diferenciación necesaria para los cursos a su cargo). - Hacerse responsable por el aprendizaje de cada uno de los alumnos adoptando las acciones necesarias para ello (entrevistas, acciones remediales, etc.). - Acompañar comprometidamente a sus alumnos en las actividades e hitos centrales de cada curso (cuando corresponda por horario o sea invitado dentro del horario). - Construir buenos climas de aprendizaje mediante el uso de estrategias de normalización y manejo de curso y promover relaciones positivas entre los alumnos. - Mantener una comunicación fluida con el profesor jefe de sus cursos, coordinadores de ciclo y Jefe de Departamento. - Aportar información (en forma escrita u oral) y seguir las estrategias y acuerdos establecidos para el curso o alumnos específicos. - Participar activa y comprometidamente en reuniones de departamento, con profesores del ciclo y coordinadores. - Participar activamente en instancias de formación relacionadas con el Proyecto educativo o con su propia disciplina. II. COMPETENCIAS: - Compromiso organizacional (solidez formativa y alineamiento con el proyecto educativo, misión y espiritualidad). - Excelencia profesional (dominio de los contenidos y didáctica de la asignatura y estrategias metodológicas en general). - Trabajo en equipo. - Responsabilidad. - Planificación y organización del tiempo. - Confidencialidad (resguardo de la información) III. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: - Conocimiento del proyecto educativo institucional. Importante: La oferta se enmarca dentro de la ley 21.690, ley de inclusión laboral por lo que se pide indicar si se tiene una necesidad de adecuación. Interesados enviar CV vigente al correo: [email protected]

Profesor (a) de Física para cursos 7to a IV Medio Colegio católico de excelencia académica y formación integral. Contrato Indefinido 2025 DESCRIPCIÓN: Profesional de excelencia responsable del proceso de aprendizaje de los alumnos en su disciplina en coherencia con el proyecto educativo institucional. DEPENDENCIA: Jefe de departamento correspondiente. I. FUNCIONES: - Mantenerse actualizado en los contenidos específicos de su asignatura en conformidad con los lineamientos del Marco Curricular vigente y en las metodologías de enseñanza en general. - Adaptar metodologías y procedimientos a la realidad y necesidad de los cursos y de los alumnos que le corresponden (de acuerdo a su asignatura y a la diferenciación necesaria para los cursos a su cargo). - Hacerse responsable por el aprendizaje de cada uno de los alumnos adoptando las acciones necesarias para ello (entrevistas, acciones remediales, etc.). - Acompañar comprometidamente a sus alumnos en las actividades e hitos centrales de cada curso (cuando corresponda por horario o sea invitado dentro del horario). - Construir buenos climas de aprendizaje mediante el uso de estrategias de normalización y manejo de curso y promover relaciones positivas entre los alumnos. - Mantener una comunicación fluida con el profesor jefe de sus cursos, coordinadores de ciclo y Jefe de Departamento. - Aportar información (en forma escrita u oral) y seguir las estrategias y acuerdos establecidos para el curso o alumnos específicos. - Participar activa y comprometidamente en reuniones de departamento, con profesores del ciclo y coordinadores. - Participar activamente en instancias de formación relacionadas con el Proyecto educativo o con su propia disciplina. II. COMPETENCIAS: - Compromiso organizacional (solidez formativa y alineamiento con el proyecto educativo, misión y espiritualidad). - Excelencia profesional (dominio de los contenidos y didáctica de la asignatura y estrategias metodológicas en general). - Trabajo en equipo. - Responsabilidad. - Planificación y organización del tiempo. - Confidencialidad (resguardo de la información) III. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: - Conocimiento del proyecto educativo institucional. Importante: La oferta se enmarca dentro de la ley 21.690, ley de inclusión laboral por lo que se pide indicar si se tiene una necesidad de adecuación. Interesados enviar CV vigente al correo: [email protected]

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Profesor de Educación Física especialista en hockey césped para horas de reemplazo, con un mínimo de 4 años de experiencia en clases de educación física . Contar con conocimiento en competencias escolares y en la formación deportiva. DEPENDENCIA: Jefe de departamento correspondiente. I. FUNCIONES: - Adaptar metodologías y procedimientos a la realidad y necesidad de los cursos y de los alumnos que le corresponden (de acuerdo a su asignatura y a la diferenciación necesaria para los cursos a su cargo). - Hacerse responsable por el aprendizaje de cada uno de los alumnos adoptando las acciones necesarias para ello (entrevistas, acciones remediales, etc.). - Acompañar comprometidamente a sus alumnos en las actividades e hitos centrales de cada curso (cuando corresponda por horario o sea invitado dentro del horario). - Construir buenos climas de aprendizaje mediante el uso de estrategias de normalización y manejo de curso y promover relaciones positivas entre los alumnos. II. COMPETENCIAS: - Compromiso organizacional (solidez formativa y alineamiento con el proyecto educativo, misión y espiritualidad). - Excelencia profesional (dominio de los contenidos y didáctica de la asignatura y estrategias metodológicas en general). - Trabajo en equipo. - Responsabilidad. Importante: La oferta se enmarca dentro de la ley 21.690, ley de inclusión laboral por lo que se pide indicar si se tiene una necesidad de adecuación. Interesados enviar CV vigente al correo: [email protected]

Profesor (a) de Matemáticas para Reemplazo 8 Básico - I Medio Colegio católico de excelencia académica y formación integral. DESCRIPCIÓN: Profesional de excelencia responsable del proceso de aprendizaje de los alumnos en su disciplina en coherencia con el proyecto educativo institucional. DEPENDENCIA: Jefe de departamento correspondiente. I. FUNCIONES: - Mantenerse actualizado en los contenidos específicos de su asignatura en conformidad con los lineamientos del Marco Curricular vigente y en las metodologías de enseñanza en general. - Adaptar metodologías y procedimientos a la realidad y necesidad de los cursos y de los alumnos que le corresponden (de acuerdo a su asignatura y a la diferenciación necesaria para los cursos a su cargo). - Hacerse responsable por el aprendizaje de cada uno de los alumnos adoptando las acciones necesarias para ello (entrevistas, acciones remediales, etc.). - Acompañar comprometidamente a sus alumnos en las actividades e hitos centrales de cada curso (cuando corresponda por horario o sea invitado dentro del horario). - Construir buenos climas de aprendizaje mediante el uso de estrategias de normalización y manejo de curso y promover relaciones positivas entre los alumnos. - Mantener una comunicación fluida con el profesor jefe de sus cursos, coordinadores de ciclo y Jefe de Departamento. - Aportar información (en forma escrita u oral) y seguir las estrategias y acuerdos establecidos para el curso o alumnos específicos. - Participar activa y comprometidamente en reuniones de departamento, con profesores del ciclo y coordinadores. - Participar activamente en instancias de formación relacionadas con el Proyecto educativo o con su propia disciplina. II. COMPETENCIAS: - Compromiso organizacional (solidez formativa y alineamiento con el proyecto educativo, misión y espiritualidad). - Excelencia profesional (dominio de los contenidos y didáctica de la asignatura y estrategias metodológicas en general). - Trabajo en equipo. - Responsabilidad. - Planificación y organización del tiempo. - Confidencialidad (resguardo de la información) III. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: - Conocimiento del proyecto educativo institucional. Importante: La oferta se enmarca dentro de la ley 21.690, ley de inclusión laboral por lo que se pide indicar si se tiene una necesidad de adecuación. Interesados enviar CV vigente al correo: [email protected]

CARGO: ENCARGADO DE ATRACCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS DESCRIPCIÓN: Responsable de asegurar la realización óptima y efectiva de los procesos de atracción y desarrollo de los colaboradores del colegio Monte Tabor y Nazaret, de acuerdo a la correcta aplicación de la legislación laboral. DEPENDENCIA: Dirección de Gestión de personas I.     FUNCIONES: ÁREA ATRACCIÓN: - Realizar proceso de reclutamiento y selección de personal. - Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Ej: ley de inclusión laboral. - Apoyar la gestión de mantención la documentación de registro y archivos de los colaboradores. - Apoyar en el diseño y ejecución de programas de inducción y entrenamiento. -       Identificar necesidades de necesidades de formación y desarrollo para diseñar planes de inducción y capacitación. -    Implementar acciones para fomentar el crecimiento y mantención del talento dentro de la institución por medio de la pertenencia. ÁREA DESARROLLO: -       Planificar el talento. -       Apoyar en las políticas, iniciativas, diseño e implementación de sistemas de compensación e incentivos. -       Apoyar la competitividad de la estructura de compensaciones, manteniendo actualizadas las descripciones de cargo. II.  REQUISITOS: -       Título psicólogo laboral o ingeniería en control de gestión o carrera afín. -       Experiencia laboral de al menos 3 años en cargo similar o en roles de istración de recursos humanos. -       Conocimiento de políticas y procedimientos de recurso humanos y de legislación laboral. -       Manejo intermedio – alto de herramientas office. -       Idealmente manejo software de plataformas RRHH (Ej.: Talana, softland) - Experiencia de trabajo en colegios de características similares III. COMPETENCIAS: -       Compromiso organizacional -       Afinidad con el carisma de la institución -       Capacidad para trabajar en equipo con un enfoque orientado en los resultados -       Discreción con la información (confidencialidad) -       Habilidades interpersonales y comunicación. -       Aptitud para solucionar problemas. -       Flexibilidad La oferta se enmarca dentro de la ley 21.690, ley de inclusión laboral por lo que se pide indicar si se tiene una necesidad de adecuación. Interesados enviar CV vigente al correo: [email protected]

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Profesor de Educación Física especialista en fútbol, con un mínimo de 4 años de experiencia en clases de educación física y entrenamiento de fútbol. Contar con conocimiento en competencias escolares y en la formación deportiva. DEPENDENCIA: Jefe de departamento correspondiente. I. FUNCIONES: - Adaptar metodologías y procedimientos a la realidad y necesidad de los cursos y de los alumnos que le corresponden (de acuerdo a su asignatura y a la diferenciación necesaria para los cursos a su cargo). - Hacerse responsable por el aprendizaje de cada uno de los alumnos adoptando las acciones necesarias para ello (entrevistas, acciones remediales, etc.). - Acompañar comprometidamente a sus alumnos en las actividades e hitos centrales de cada curso (cuando corresponda por horario o sea invitado dentro del horario). - Construir buenos climas de aprendizaje mediante el uso de estrategias de normalización y manejo de curso y promover relaciones positivas entre los alumnos. II. COMPETENCIAS: - Compromiso organizacional (solidez formativa y alineamiento con el proyecto educativo, misión y espiritualidad). - Excelencia profesional (dominio de los contenidos y didáctica de la asignatura y estrategias metodológicas en general). - Trabajo en equipo. - Responsabilidad. Importante: La oferta se enmarca dentro de la ley 21.690, ley de inclusión laboral por lo que se pide indicar si se tiene una necesidad de adecuación. Interesados enviar CV vigente al correo: [email protected]

Profesor (a) de Matemáticas para Reemplazo 8 Básico - I Medio 26 horas Pedagógicas frente a curso, a contar desde el 20 de Mayo aproximadamente para Colegio católico de excelencia académica y formación integral. DESCRIPCIÓN: Profesional de excelencia responsable del proceso de aprendizaje de los alumnos en su disciplina en coherencia con el proyecto educativo institucional. DEPENDENCIA: Jefe de departamento correspondiente. I. FUNCIONES: - Mantenerse actualizado en los contenidos específicos de su asignatura en conformidad con los lineamientos del Marco Curricular vigente y en las metodologías de enseñanza en general. - Adaptar metodologías y procedimientos a la realidad y necesidad de los cursos y de los alumnos que le corresponden (de acuerdo a su asignatura y a la diferenciación necesaria para los cursos a su cargo). - Hacerse responsable por el aprendizaje de cada uno de los alumnos adoptando las acciones necesarias para ello (entrevistas, acciones remediales, etc.). - Acompañar comprometidamente a sus alumnos en las actividades e hitos centrales de cada curso (cuando corresponda por horario o sea invitado dentro del horario). - Construir buenos climas de aprendizaje mediante el uso de estrategias de normalización y manejo de curso y promover relaciones positivas entre los alumnos. - Mantener una comunicación fluida con el profesor jefe de sus cursos, coordinadores de ciclo y Jefe de Departamento. - Aportar información (en forma escrita u oral) y seguir las estrategias y acuerdos establecidos para el curso o alumnos específicos. - Participar activa y comprometidamente en reuniones de departamento, con profesores del ciclo y coordinadores. - Participar activamente en instancias de formación relacionadas con el Proyecto educativo o con su propia disciplina. II. COMPETENCIAS: - Compromiso organizacional (solidez formativa y alineamiento con el proyecto educativo, misión y espiritualidad). - Excelencia profesional (dominio de los contenidos y didáctica de la asignatura y estrategias metodológicas en general). - Trabajo en equipo. - Responsabilidad. - Planificación y organización del tiempo. - Confidencialidad (resguardo de la información) III. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: - Conocimiento del proyecto educativo institucional. Importante: La oferta se enmarca dentro de la ley 21.690, ley de inclusión laboral por lo que se pide indicar si se tiene una necesidad de adecuación. Interesados enviar CV vigente al correo: [email protected]