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Consultora Equipares

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Consultoría y servicios a empresas

Transformando la Equidad en un Valor Estratégico para las Empresas

Sobre nosotros

En Equipares, creemos que la equidad no es solo un compromiso ético, sino un factor estratégico clave para la sostenibilidad y reputación empresarial. Nos especializamos en la gestión de riesgos de negocios asociados a la equidad, el cumplimiento normativo y la implementación de políticas con perspectiva de género. Nuestra labor se basa en el respeto como valor fundamental, promoviendo ambientes laborales donde la dignidad, la inclusión y la igualdad sean firmes pilares. [email protected]

Sector
Consultoría y servicios a empresas
Tamaño de la empresa
De 2 a 10 empleados
Sede
Santiago
Tipo
Empresa propia
Fundación
2019
Especialidades
Perspectiva de Género, Investigación Ley Karin y Matrices Riesgo Laboral

Ubicaciones

Empleados en Consultora Equipares

Actualizaciones

  • Muchas gracias por la invitación Luis Lizama Portal y compartir un tema relevante, genialmente expuesto por Laura Albornoz Pollmann. Son estos espacios los que nos permiten reflexionar, generar ideas y estrategias para poner en práctica en nuestras organizaciones.

    Ver la página de empresa de Lizama Abogados

    11.361 seguidores

    Desayuno sobre Equidad de Género en las Organizaciones Esta mañana recibimos en nuestras oficinas a Laura Albornoz Pollmann, of counsel de Lizama Abogados, quien fue la expositora principal del desayuno “Desafíos de Equidad de Género en las Organizaciones”. La jornada fue una instancia profundamente enriquecedora de intercambio, debate y construcción colectiva. Se compartieron miradas, experiencias y posicionamientos que permitieron abrir nuevas preguntas y reconocer puntos de acuerdo desde los cuales seguir trabajando. Compartimos a continuación algunos de los consensos que surgieron durante el encuentro: En Chile aún queda camino por recorrer en materia de cambios normativos que garanticen la igualdad sustantiva. 📌 La sociedad civil cumple un rol central en empujar transformaciones reales. 📌 La corresponsabilidad masculina en las tareas de cuidado es clave para abrir oportunidades equitativas. 📌 La conciliación de la vida familiar y laboral no debe centrarse únicamente en hijos e hijas. 📌 No basta con que las mujeres ocupen cargos: es necesario que accedan a espacios reales de poder. 📌 Las políticas públicas son fundamentales, aunque suelen ir detrás del cambio cultural. 📌 Transformar la cultura es un proceso que requiere tiempo y compromiso sostenido. Es imprescindible trabajar con las nuevas generaciones para construir desde temprano una cultura de equidad. Agradecemos especialmente a todas las personas que participaron del encuentro: Paula Vasquez Carrasco, Tamara Leves Hamen (She/Ella), Maria de la Luz Navarro Ortúzar, Pía Suárez, Macarena Parada Díaz, Javiera Alvarez, Nicole Carle, @Geraldine Riquelme, Isabel Gónzalez, Luis Lizama Portal, Raúl Andrés Urbina San Martín e Ignacio Cartes. 📸 Les compartimos algunas imágenes de esta valiosa jornada. #EquidadDeGénero #CambioCultural #DerechoYLiderazgo #LizamaAbogados

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