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Las 7 dimensiones de la brújula de la #ciberresiliencia El World Economic Forum propone un marco de trabajo para que las organizaciones evalúen y mejoren su ciberresiliencia, adaptándose a un entorno de amenazas en constante evolución, las dimensiones que conforman esta propuesta son: 1️⃣ Liderazgo: Establecer objetivos y fomentar una cultura que priorice la ciberseguridad, con una colaboración efectiva entre líderes y responsables de riesgos. 2️⃣ Gobernanza, riesgo y cumplimiento: Implementar mecanismos para gestionar riesgos y cumplir con requisitos regulatorios, definiendo perfiles de riesgo y estructuras de toma de decisiones. 3️⃣ Personas y cultura: Desarrollar estrategias para atraer, retener y capacitar #talento en ciberseguridad, promoviendo la conciencia y habilidades necesarias entre los empleados. 4️⃣ Procesos: Diseñar y adaptar procesos críticos para incorporar la resiliencia, asegurando su flexibilidad y revisión periódica frente a cambios en el entorno operativo y de riesgos. 5️⃣ Sistemas: Mantener y actualizar herramientas y controles tecnológicos alineados con los objetivos empresariales, utilizando datos en tiempo real y análisis avanzados para identificar y mitigar amenazas emergentes. 6️⃣ Gestión de #crisis: Establecer planes de respuesta y recuperación ante incidentes, incluyendo protocolos de toma de decisiones, equipos de respuesta y estrategias de comunicación. 7️⃣ Compromiso con el ecosistema: Colaborar con socios, proveedores, clientes y reguladores para fortalecer la resiliencia colectiva, reconociendo la #interdependencia en el ecosistema digital. El marco busca que al #compartir experiencias y prácticas, las organizaciones puedan aprender unas de otras y fortalecer su capacidad para enfrentar desafíos cibernéticos. Lo propuesto por el Foro, fortalece la visión del senador Kenneth Pugh, quien afirma que "en ciberseguridad no se compite, se colabora". Tal vez ha llegado el momento de preguntarnos: ¿tenemos el compromiso de construir ciberresiliencia juntos? Más información del marco se lo puede encontrar en: https://lnkd.in/gTu2iGQf