EIDOS Global

🌍 Desde #EidosGlobal y Microsoft lanzamos “Chispa!”, un ciclo de talleres virtuales y gratuitos, dictados por expertos de Microsoft, para organizaciones sociales que quieran fortalecer su impacto a través del uso estratégico de la tecnología. Durante tres sesiones prácticas, abordaremos cómo:  ✅ Optimizar la productividad con Microsoft 365 Copilot  ✅ Comunicar mejor resultados con Power BI  ✅ Escalar y asegurar la gestión de datos con Azure 📅 27, 28 y 30 de mayo – 11am a 1pm (UTC-5)  📌 Inscripción abierta hasta el 25 de mayo.  🚀 Súmate al ciclo y enciende tu impacto → Inscríbete acá👇 https://lnkd.in/d3aAPhYR

🔎 4 herramientas de IA que están transformando el trabajo en las grandes empresas Probablemente ya viste estudios sobre cómo la inteligencia artificial está mejorando la productividad (publicamos varios, de hecho; te invitamos a stalkearnos). Pero, ¿cuáles son las herramientas que realmente están usando las empresas líderes? ¿Y cómo logran resultados tan concretos? Hoy te compartimos 4 soluciones de IA que ya están cambiando la forma de trabajar en organizaciones de alto impacto: 💡 Microsoft 365 Copilot Te ayuda a redactar, analizar y presentar más rápido, directamente desde Word, Excel, Outlook o Teams. - El 77% de sus s afirma que no quiere trabajar sin él. 🧠 IBM Watsonx IA confiable, diseñada para sectores donde la precisión y la escalabilidad son clave. - Empresas reportan ahorros de hasta 150 horas de desarrollo y una reducción del 30% en tiempos de documentación. ☁️ Salesforce Einstein Predice, personaliza y automatiza tareas como parte del CRM líder en el mercado. - Organizaciones que usan Einstein Lead Scoring aumentan hasta un 32% la conversión de prospectos. 🌐 Google Workspace + Gemini IA generativa integrada en Gmail, Docs, Sheets y Slides. ⏱️ s reportan ahorros de hasta 105 minutos por semana. 📌 ¿Qué recomendamos? ➡️ Formar equipos en IA con un enfoque colaborativo ➡️ Comenzar por herramientas ya incorporadas en el entorno de trabajo ➡️ Establecer políticas claras de uso responsable y alineadas con la cultura organizacional ➡️ Integrar herramientas en equipo, ya que potencia el trabajo colaborativo En Eidos, ayudamos a equipos a desarrollar las "habilidades más humanas" y a incorporar IA de manera estratégica, ética y efectiva. 🌱 ¿Quieres preparar a tu equipo para liderar este cambio? 📖 Te invitamos a leer la nota completa y conocer más sobre estas herramientas. 👇 https://lnkd.in/dnvqQmtv

🌍 Cómo impulsamos nuestro poder de impacto, de la mano de Accenture💫 El último año fue transformador para #EidosGlobal. Un período que nos desafió profundamente, pero también nos permitió redescubrir lo esencial: el poder de la comunidad, la confianza forjada a lo largo del tiempo y el aprendizaje como nuestra guía. Hoy, Eidos se proyecta con más claridad, sostenibilidad y propósito que nunca. En los últimos meses, trabajamos junto a un gran equipo de Accenture Argentina: Melina Florencia Casabene (Corporate Citizenship Argentina), y el equipo de CFO&EV: Micaela Noya, Carla Lucero, Celina Dávola, Maria Florencia Val y Silvia Reyna Rickert, en una consultoría estratégica que nos fortaleció, consolidando nuestras bases y construyendo un futuro lleno de impacto y aprendizajes para Eidos, nuestros aliados y nuestra comunidad de aprendizajes global. 🧩Aprendizajes que queremos compartir: • En tiempos de crisis, es crucial implementar procesos claros con definiciones de roles, responsabilidades y alcances específicos. Las crisis bien gestionadas son la mejor oportunidad para el aprendizaje y el fortalecimiento de la comunidad. • Definir una misión que resuene con nosotros como organización es vital. Es nuestro norte, la guía que nos motiva diariamente, pero sin una sólida estrategia financiera que la haga sostenible, ninguna misión puede sobrevivir ni ninguna organización puede perdurar. • Hemos comprobado nuevamente que nada es más efectivo para el aprendizaje que el acompañamiento humano, empático y personalizado. Aunque Eidos es una organización global, mantiene un sentido local para aportar humanidad en cada programa, contenido y o virtual. Este significativo trabajo nos ayudó a ver con más claridad, a organizar nuestras finanzas, a tomar decisiones difíciles con sensibilidad y a redescubrir nuestra esencia organizacional. Este respaldo, junto al compromiso inquebrantable de nuestra tribu y aliados, nos permite actualmente no solo sostener nuestros proyectos, sino impulsarlos con mayor impacto, escala regional y sostenibilidad a largo plazo. Desde nuestra renovada visión organizacional, reafirmamos nuestra misión: cerrar brechas a través del aprendizaje, diseñando experiencias que devuelvan la alegría de aprender. Accenture DreamTeam: Carla Lucero, Micaela Noya, Celina Dávola, Silvia Reyna Rickert, Maria Florencia Val, Melina Florencia Casabene, Mariana Zuppolini Agustín Alejandro Batto Carol Lara Pizarro Helen Coakley Joaquin Varela

YA NO ES SUFICIENTE CON GESTIONAR EL PRESENTE Hoy, liderar significa principalmente anticipar el futuro. Y no cualquier futuro: uno incierto, acelerado, impulsado por la inteligencia artificial. Ante tanto estímulo, y a la vez, tanto desafío, es conveniente tomar decisiones estratégicas para posicionarnos de manera innovadora. Un reciente informe de Harvard Business Review revela que el 40% de la fuerza laboral mundial necesitará ser recapacitada en los próximos tres años por efecto de la IA y la automatización. Eso son más de 1.400 millones de personas. 🖐 Pero hay un dato que cambia el enfoque: El 87% de los líderes cree que la IA no reemplazará personas, sino que las potenciará. La tecnología está. La pregunta ahora es: ¿estamos formando a las personas para aprovecharla? 🌱 No se trata sólo de capacitar. Es, también, cultivar nuevas formas de pensar, decidir y aprender. Hacer del aprendizaje continuo un valor cultural y elevar la alfabetización digital como competencia transversal. Hay habilidades humanas que no se pueden automatizar: empatía, pensamiento crítico, creatividad, colaboración. Desarrollarlas posiciona al área de Recursos Humanos como agente de transformación, no sólo de gestión. 🚀 Una oportunidad para liderar con visión Nuestros #SkillsCamp son experiencias inmersivas diseñadas para preparar equipos con las habilidades necesarias para prosperar en la era de la IA con creatividad e impacto. Se enfocan en implementar herramientas que impulsen la productividad de los equipos. 👉 ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Durante abril y mayo ofrecemos sesiones de consultoría gratuita para referentes de empresas de América Latina. Descubre cómo acompañamos a líderes como tu. https://lnkd.in/dnbySKm2 Si te interesa dejar tus datos y agendar una sesión gratuita 👇 https://lnkd.in/dDDTxssW

Hablemos en serio: ¿Tu equipo realmente está usando la IA de forma productiva? Aunque el 92% de las empresas planea aumentar sus inversiones en inteligencia artificial en los próximos tres años, solo el 1% de los líderes considera que su organización ha alcanzado una madurez real en su implementación (McKinsey 2025). Las empresas reconocen la importancia de capacitar a los empleados en nuevas tecnologías, pero la adopción aún no tiene el impacto deseado. Hay varias razones que lo explican, pero una toma gran relevancia:  La IA no transforma estructuralmente si lo hace de forma individual. Existen cursos individuales para “entrenar en IA”. ¿El resultado? Personas que aprenden, sí. Pero no necesariamente equipos que cambian. El enfoque colaborativo en la formación, que combina personalización, interacciones y aprendizajes entre pares, es muchísimo más efectivo para trasladar conocimientos entre equipos y generar cambios productivos aplicables con impacto sostenido 💪♥️ . 📊 ¿Entonces qué hacemos? La adopción efectiva de IA no es solo técnica. Es estratégica, cultural y colaborativa. Requiere visión de liderazgo, trabajo en equipo y espacios compartidos de aprendizaje para generar cambios reales. 👉 Por eso creamos #SkillsCamp: una experiencia de aprendizaje grupal para ayudar a los equipos a adoptar la IA en sus flujos de trabajo reales. De manera práctica y con impacto en la productividad. Skillscamp está transformado equipos en diversas organizaciones, mejorando la eficiencia y fomentando la innovación. 🙼 Consultoría Gratuita Durante abril y mayo ofrecemos sesiones de consultoría gratuita para referentes de empresas de América Latina. Si liderás áreas de personas, innovación o tecnología, y querés explorar cómo podría funcionar un SkillsCamp en tu equipo, 📝 dejá tus datos acá 👇 https://lnkd.in/e2TcYCJF

Hablemos en serio: ¿Tu equipo realmente está usando la IA de forma productiva? Aunque el 92% de las empresas planea aumentar sus inversiones en inteligencia artificial en los próximos tres años, solo el 1% de los líderes considera que su organización ha alcanzado una madurez real en su implementación (McKinsey 2025). Las empresas reconocen la importancia de capacitar a los empleados en nuevas tecnologías, pero la adopción aún no tiene el impacto deseado. Hay varias razones que lo explican, pero una toma gran relevancia:  La IA no transforma estructuralmente si lo hace de forma individual. Existen cursos individuales para “entrenar en IA”. ¿El resultado? Personas que aprenden, sí. Pero no necesariamente equipos que cambian. El enfoque colaborativo en la formación, que combina personalización, interacciones y aprendizajes entre pares, es muchísimo más efectivo para trasladar conocimientos entre equipos y generar cambios productivos aplicables con impacto sostenido 💪♥️ . 📊 ¿Entonces qué hacemos? La adopción efectiva de IA no es solo técnica. Es estratégica, cultural y colaborativa. Requiere visión de liderazgo, trabajo en equipo y espacios compartidos de aprendizaje para generar cambios reales. 👉 Por eso creamos #SkillsCamp: una experiencia de aprendizaje grupal para ayudar a los equipos a adoptar la IA en sus flujos de trabajo reales. De manera práctica y con impacto en la productividad. Skillscamp está transformado equipos en diversas organizaciones, mejorando la eficiencia y fomentando la innovación. 🙼 Consultoría Gratuita Durante abril y mayo ofrecemos sesiones de consultoría gratuita para referentes de empresas de América Latina. Si liderás áreas de personas, innovación o tecnología, y querés explorar cómo podría funcionar un SkillsCamp en tu equipo, 📝 dejá tus datos acá 👇 https://lnkd.in/e2TcYCJF

🚀 ¡Eidos Global en el Reporte 2025 de la #GlobalEducationCoalition UNESCO! 🌍 Nos honra compartir que fuimos mencionados como caso destacado por nuestro programa #ReskillingLatam, desarrollado junto a Microsoft, por su contribución a cerrar la brecha de habilidades digitales en América Latina. 📌 ¿Qué reconoció la GEC? Alcanzamos a más de 98 mil estudiantes en 16 países, haciendo que el programa llegue a casi todos los rincones de la región. Alfabetizamos en IA, pensamiento crítico y marketing digital ¿Qué quiere decir? Ayudamos a que muchísimas personas se animen a dar su primer paso y tomen la invitación de seguir aprendiendo y potenciar sus oportunidades de desarrollo. • La llegada a +98.000 estudiantes en 16 países • La formación de +650 educadores en 75 instituciones • Contenidos de alfabetización en IA, pensamiento crítico y marketing digital • El desarrollo de pedagogías accesibles para contextos de baja conectividad • La prueba de un mentor con IA como guía de aprendizaje personalizado Este reconocimiento internacional nos impulsa a seguir creando experiencias de aprendizaje transformadoras, inclusivas y preparadas para el futuro. 🔗 Leé el Reporte 2025 completo de la Global Education Coalition y conocé más sobre el impacto de Reskilling Latam: https://lnkd.in/dwmRpQ29

🌎¿Y si la educación financiera deja de parecer promesa vacía y se convierte en transformación real? 💸 Más allá de las estafas populares en las redes sociales, en el mundo ya se están desarrollando programas que educan con impacto real: tecnología accesible, acompañamiento humano y herramientas diseñadas para contextos reales. En nuestra última nota compartimos estrategias educativas concretas que están cambiando vidas y nos inspiran. 📖 Leela y descubre cómo impulsar aprendizajes con sentido en tu comunidad. 👇 https://lnkd.in/dqz65TXy

🌍 El mundo laboral está cambiando a una velocidad que a veces no nos da tiempo ni de detenernos a pensar. La automatización, la inteligencia artificial y las herramientas digitales están reconfigurando las demandas del mercado. Al mismo tiempo, las tendencias hacia el aprendizaje constante e intergeneracional están dándole protagonismo a las habilidades humanas. Entonces, la pregunta es inevitable: 👉 ¿Habilidades duras o blandas? En Eidos Global, creemos que la respuesta no es tan simple... y por eso te invitamos a reflexionar con nosotros. ⚡ Lee nuestra nueva publicación #Wow del blog Eidos ¿Dónde ponemos el foco? 🔗 https://lnkd.in/dZ2funNM

Los mitos y la incertidumbre son una constante en nuesta vida humana. Es natural que esto se replique en torno a la IA, como ha sucedido con casi cualquier tecnología. Por eso, recopilamos algunos miedos que percibimos en nuestro entorno y decidimos desenmascarar la realidad. 🖐 Te damos 3 como adelanto, pero encontrarás más en nuestra última nota de blog (https://lnkd.in/dh-jzt29) 👇 ❌ “La IA nos quitará nuestros trabajos.” ✅ En realidad, transformará roles y creará millones de nuevas oportunidades. Según el Foro Económico Mundial, para 2030 se crearán 170M de empleos relacionados con IA y tecnología, mientras otros 92M serán desplazados. ❌ “La IA limitará nuestra creatividad.” ✅ Incluso nos permite potenciarla, simplemente depende del uso que decidamos darle. Nos libera de tareas repetitivas y nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: estrategia, innovación y crecimiento. ¿Le pides a GPT que te resuelva las cosas o que te ayude a mejorar resultados? ❌ “La IA es solo una moda pasajera.” ✅ Es una revolución equiparable a la electricidad. Andrew Ng lo dice claro: “La IA es la nueva electricidad”, y Sundar Pichai va más allá: “Será más transformadora que el fuego o la electricidad”. 💡 En Eidos Global, trabajamos para que la IA sea una herramienta de empoderamiento, accesible para todos, sin importar su contexto. 👇 https://lnkd.in/dh-jzt29