Estudio Orbe

Crecer en un mercado de costos altos trae desafíos: ¿conviene mejorar las condiciones salariales del equipo o ampliar la nómina? Spoiler alert: no hay una única respuesta. Pero podemos darte las 4 claves para ayudarte a definir: ✅Estructura: Sumar talento puede aliviar un equipo al límite de su capacidad. Si no, invertir en salarios puede fortalecer el rendimiento. ✅Rotación y retención: Si perdés talento constantemente, revisá los motivos antes de volver a contratar. Por ejemplo, existen beneficios que no son costosos para tu empresa, pero que fortalecen la retención de talento como gym , viernes flex, día de cumpleaños, bonos y otros descuentos. ✅Priorizar eficiencia sobre cantidad: Una contratación estratégica puede impactar más que sumar varias personas no calificadas. ✅Optimizá la gestión de RRHH: Tercerizar procesos como búsqueda, selección, payroll y gestión contable te permite agilizar la toma de decisiones y evitar sobrecargas. Cada empresa tiene su propio desafío. ¿Cuál es el tuyo? 👇 #Salarios #Talento #Payroll

En cada entrevista de trabajo hay dos historias que se cruzan: la del candidato y la de la empresa. Les compartimos este post de Anabella Albo sobre la importancia de una selección bien hecha y el impacto de mirar más allá de la primera impresión. #CV #Talento #Selección

Buenas tardes para todos! Les dejo el link de la página web https://lnkd.in/dZhQPSG7 asi nos conocen un poco más 😀 Podés sumarte a la base de datos desde el botón: 👇🏻 https://lnkd.in/d--Hj4Hg Así como también compartir tu CV vía mail a [email protected] ✍ ¡Te deseamos mucho éxito en tu búsqueda! 🤗

¿Cansado de los errores en la liquidación que generan riesgos innecesarios? Nos encargamos de todo el proceso, asegurando una gestión correcta y a tiempo de sueldos, cargas sociales y retenciones, manteniéndote actualizado con los cambios legales vigentes. 📌 ¡Si te convenció el video, anos! #Payroll #Sueldos #Normativa

Con la recuperación de sectores clave como energía, agroindustria, logística y tecnología, las empresas líderes enfrentan un nuevo dilema: ¿ampliar su equipo o mejorar las condiciones del talento actual? 📈 Esta interrogante se da en un contexto de grandes desafíos como la escasez de talento, la flexibilidad laboral y digitalización en los procesos de selección. Pero la clave no es solo adaptarse, sino anticiparse. En Estudio Orbe, potenciamos este tipo de decisiones estratégicas con soluciones integrales: Procesos de selección ágiles y efectivos para encontrar el talento adecuado. Modelos de contratación dinámicos que optimizan la estructura organizativa. Tecnología y análisis para mejorar la gestión y la productividad. ¿Está preparada tu empresa para lo que se viene? Deslizá y descubrí las tendencias y claves para gestionar tu equipo de forma estratégica en 2025. #Tendencias #Empleo #Talento #EstudioOrbe

Las grandes empresas tercerizan su gestión de RRHH por una decisión estratégica, pero… ¿qué creés que pesa más a la hora de elegir un socio? 📊 Votá en la encuesta y comentanos por qué ese factor es clave para vos. 👇

El 68 % de los empleadores tiene problemas para encontrar el personal que necesita, según un estudio. 📊  Y la verdad es que así lo notamos en nuestras entrevistas con clientes, día a día. Uno de los comentarios más comunes que recibimos es: “no logramos acceder al talento que necesitamos”. Es cierto que en algunos casos puede faltar talento, pero si algo aprendimos en 35 años de trabajo junto a empresas líderes es a construir equipos estratégicos para selección y búsqueda de personal. “El problema no es la falta de talento, sino cómo y dónde se lo busca”, solemos responder. Entonces, cómo elegimos hacerlo: Cambiar métodos tradicionales y automatizados por estrategias personalizadas. Entender en profundidad el rubro, no todas las industrias son iguales. Ajustar la estrategia de selección, priorizando habilidades sobre títulos. Como nos repite nuestra Directora Ejecutiva, Anabela Albo (arrobarla), “el talento siempre está ahí, la clave está en saber encontrarlo antes que la competencia”. ¿Está encontrando tu empresa el talento que necesita? ¡Te leemos!👇 #Nómina #Importaciones #Legal

¿Está lista tu nómina para aprovechar las nuevas oportunidades? ⚠️ 📊 El crecimiento rápido es una oportunidad para aprovechar este contexto de desregulaciones como está sucediendo, por ejemplo, en el sector de importaciones. Pero también puede ser un desafío si no gestionás tu nómina de manera eficiente. Deslizá y conocé nuestros 3 mandamientos para crecer como empresa mientras mantenés una nómina ordenada, sin perder el control ni caer en problemas legales. ¿Sumarías algún mandamiento más? #Nómina #Importaciones #Legal

En tiempos donde bajar costos es casi obligatorio, las empresas de logística deben estar preparadas para ser competitivas 📦. ⏳Si no estás logrando optimizar tu gestión de personal al máximo, dejá de perder tiempo, es momento de un cambio. En Estudio Orbe, ayudamos a empresas líderes del sector logístico a reducir tiempos muertos, optimizar dotaciones y garantizar procesos ágiles con una tercerización estratégica y sin fricciones. Nos avalan más de 35 años de experiencia. Deslizá para conocer cómo eligen trabajar. #Logística #Estrategia #Productividad

Cuando tu empresa se decide a crecer en serio, todo cambia: más personal, más proyectos, más procesos. Y con ello, el riesgo de perder el control. 📌Tercerizar es casi una condición, pero no cualquiera ni a cualquier precio. Te compartimos algunas áreas clave que solemos recomendar en consultorías con empresas que están en este proceso: Recursos Humanos: Contratación, gestión de nómina, formación. Tecnología: Soporte IT, ciberseguridad, mantenimiento de sistemas. Marketing: Gestión de redes, campañas publicitarias, diseño gráfico. Contabilidad: Facturación, impuestos, auditorías. ¿Listo para delegar lo que no puedas controlar? 📩 anos y te ayudamos a dar ese salto. #RRHH #Contabilidad #Soluciones