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🚀 Você sabia que a Avaliação PDA pode impulsionar sua carreira? Seja em processos de seleção ou desenvolvimento, a Avaliação PDA oferece insights poderosos sobre seu perfil comportamental, ajudando a alinhar suas habilidades às oportunidades da empresa. ✔️ Autoconhecimento profundo para crescimento profissional ✔️ s construtivos para seu desenvolvimento ✔️ Alinhamento com a função e cultura da empresa Leia o artigo e descubra como a Avaliação PDA pode ser um diferencial na sua trajetória! #DesenvolvimentoProfissional #AvaliaçãoPDA #RH #GestãoDeTalentos https://lnkd.in/dBBSyFRW

Estamos contratando! Se você é uma pessoa apaixonada por vendas e acredita no poder de soluções que potencializam carreiras e negócios, essa vaga é pra você! Vaga: Pessoa Executiva de Vendas 📍 Modelo híbrido - importante residir em Porto Alegre ou Região 📄 Contratação PJ + ajuda de custo + horário flexível + day off no aniversário Buscamos alguém com experiência em vendas consultivas B2B, preferencialmente no universo de RH, que domine funil de vendas, técnicas como SPIN Selling e tenha perfil estratégico, com brilho nos olhos por resultados. Quer fazer parte da Grou e transformar o futuro do trabalho com a gente? Envie seu currículo para [email protected] ou se inscreva no link dos comentários. #Vagas #ExecutivoDeVendas #RH #Comercial #Grou #VendasB2B #TrabalheConosco #VagasEmPortoAlegre #SPINSelling #VagasPJ

Autoconhecimento é performance. Ontem nossa trainer Júlia Ferreira Etchepare 💡 conduziu uma entrega especial no G4 Educação: a Devolutiva em Grupo, uma metodologia que une agilidade e profundidade para entregar autoconhecimento. Cada participante recebeu sua devolutiva individual, mas em um formato coletivo que otimiza tempo sem abrir mão do impacto. A entrega gera clareza sobre suas fortalezas e desafios e, principalmente, sobre como usar esse conhecimento para ancorar sua performance nos objetivos profissionais. Quando um time entende seus próprios perfis, ele se comunica melhor entre si, colabora mais e acelera resultados com mais consciência e autonomia. Obrigada, G4, pelo interesse genuíno em abrir espaço para experiências que transformam negócios a partir das pessoas. #Grou #PDA #Autoconhecimento #Performance #DevolutivaEmGrupo #GestãoComportamental #PeopleAnalytics #G4

🔎 Será que o RH está pronto para ser estratégico (de verdade)? A Inteligência Artificial já é realidade. E a pergunta que fica é: sua empresa está usando essa solução valiosa para aprofundar a gestão comportamental e tomar decisões melhores sobre pessoas? Automatizar é só o começo. O futuro da gestão de pessoas exige mais: leitura de padrões, personalização, previsibilidade e, principalmente, conexão entre tecnologia e sensibilidade humana. Por isso, nesse artigo mostramos como a IA aplicada à gestão comportamental pode transformar o jeito de atrair, engajar, desenvolver e reter talentos. 👉 Aproveite a leitura e descubra por onde começar! #GestãoComportamenal #InteligênciaArtificial #RHestratégico #GestãodePessoas https://lnkd.in/dEXeDTiw

Quando foi a última vez que você aprendeu algo novo? Na Grou e na Self Guru, a gente acredita que autoconhecimento e educação continuada são dois pilares essenciais para construir carreiras (e vidas) com propósito, relevância e impacto real. O conceito de Lifelong Learning, ou aprendizado continuado, nos lembra que aprender não tem data para acabar. Pelo contrário: quanto mais vivemos, mais repertório temos para transformar conhecimento em potência. A Lifelong Learning Council define quatro pilares fundamentais para esse caminho: ✔️Aprender a Conhecer: Ler, pesquisar, questionar, refletir. Curiosidade e pensamento crítico andam juntos. ✔️ Aprender a Fazer: Praticar o que se aprende, experimentar, adaptar. É na ação que o conhecimento ganha corpo. ✔️ Aprender a Conviver: Aprender com os outros, trocar ideias, escutar. Relações também ensinam. ✔️ Aprender a Ser: Se responsabilizar pela própria jornada. Entender erros e acertos como parte do crescimento. Essa prática constante amplia sua criatividade, fortalece seu networking, expande sua capacidade de adaptação e traz novas habilidades para a sua vida, dentro e fora do trabalho ✨Aprender é o que mantém sua trajetória em movimento. #LifelongLearning #EducaçãoContinuada #DesenvolvimentoHumano #Grouy #SelfGuru #FuturoDoTrabalho #SoftSkills

Hoje celebramos 22 anos de Grou. Mais de duas décadas dedicadas à transformação do comportamento humano em estratégia de negócios, com base em análise preditiva. São milhares de pessoas impactadas, empresas que acreditam em ambientes mais leves e seguros, e uma comunidade de parceiros que cresce junto com a gente 💙 Seguimos firmes no nosso propósito: transformar o ambiente de trabalho e a vida das pessoas por meio da gestão comportamental. Agradecemos a cada pessoa e empresa que caminha com a gente. O impacto que geramos é coletivo — e celebramos ele com você! #22AnosGrou #PeopleLovers #GestãoComportamental #PDA #PeopleAnalytics #RH #AltaPerformance

🚨 Seu RH ainda toma decisões sobre pessoas sem olhar para os dados? Então está na hora de mudar sua estratégia. A gestão comportamental está transformando empresas ao colocar dados sobre comportamento humano no centro das decisões de RH. Leia o artigo e entenda como começar essa transformação com ciência e propósito. #GestãoComportamental #PeopleAnalytics #RHestratégico #Liderança #SoftSkills https://lnkd.in/d6dmp3eG

A Segurança Comportamental é a chave para construir ambientes de alta performance SUSTENTÁVEL. Num cenário em que estresse, ansiedade e burnout são cada vez mais comuns, e aram a impactar significativamente o resultado das empresas, não dá mais pra adiar essa conversa. Futuro do trabalho se constrói agora, com líderes e RHs protagonistas na criação de culturas mais seguras e produtivas. Se você ainda não conhece a Segurança Comportamental, esse conteúdo é pra você. A Grou pode te ajudar a transformar comportamento em estratégia, criando ambientes de mais segurança, fortalecendo a cultra e impulsionando resultados. #SegurançaComportamental #FuturoDoTrabalho #SaúdeMental #NR1 #RHEstratégico #RHProtagonista #Grou #PDA

Tem experiência em web design, criação de landing pages, peças para campanhas e adora criar com propósito? Então essa vaga é sua! Na Grou, acreditamos que o design vai muito além da estética — ele é peça-chave na jornada de conversão dos nossos clientes e expansão da nossa visão para o mundo. Por isso, estamos procurando uma pessoa criativa, curiosa, estratégica e com sede de resultados para compor nosso time de Growth & Growth Marketing. 🚀 O que você vai fazer por aqui: ● Criar landing pages que convertam (utilizamos o Hubspot para isso); ● Desenvolver criativos para campanhas pagas (Meta Ads, Google Ads e afins); ● Cocriar com o nosso (e, quem sabe, seu) time de Growth para gerar estratégias de captura de demanda (geração de leads) via canais de performance. Nossos requisitos para te escolher: ● Experiência mínima de 2 anos com design gráfico/digital; ● Ter trabalhado com ou ter conhecimento em criação de peças para campanhas de mídia paga; ● Familiaridade com ferramentas como Figma, Canva, Adobe, etc., mas você cria onde quiser e onde sentir que dá o seu melhor, ok? ● Olhar analítico para dados, mercado, inovação e testes A/B (a ideia é testar todas as nossas hipóteses). Formato de contratação: PJ Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana presencial, em Porto Alegre) Quando começamos? Ontem! 😄 Se você curte um ambiente leve e que valoriza entregas que realmente fazem a diferença, te queremos! Mande seu portfólio com pretensão salarial (obrigatório) no e-mail ou pelo link abaixo e vamos bater um papo. [email protected] https://hubs.li/Q03kcdFs0

💡 As 3 habilidades que vão definir os líderes do futuro (e como desenvolvê-las agora)! Você sabe o que realmente diferencia um bom gestor de um verdadeiro líder do futuro? Não é só saber delegar ou bater metas, mas como lidar com gerações diferentes, ser empático com realidades diversas e usar tecnologia para tomar decisões mais humanas. No artigo completo, mostramos como a diversidade está redesenhando o papel da liderança e o que você pode fazer para se preparar. Leia, reflita e compartilhe! #liderançadofuturo #gestaodepessoas #rh #liderança #diversidade https://lnkd.in/dEkn7CWD