Grupo Asyste

¡Evita multas de hasta 60 UTM mensuales! 😨 💸 Las nuevas normativas laborales sobre inclusión laboral, ley karin y conciliación familiar son obligatorias para las empresas en Chile. ¡Conoce nuestro nuevo programa de equidad laboral y súmate al cambio!

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Nuestro programa para empresas de Nivelación de Estudios está activo todo el año y puede ser ejecutado desde cualquier parte de Chile.  Conoce más de este programa y formas de financiamiento con franquicia tributaria.

Recuerda que contar con un gestor de inclusión laboral es la base de toda la gestión que tu empresa necesita para cumplir con las exigencias de la ley de inclusión laboral. ¡Evita multas de hasta 20 UTM mensuales!

Para conmemorar el Mes de la Mujer, te invitamos a participar de nuestro nuevo ciclo de webinar totalmente gratuito con el objetivo de promover entornos laborales más equitativos e inclusivos. Acompáñanos en estas 3 sesiones donde abordaremos el enfoque de género en el mundo del trabajo y las nuevas regulaciones que impactan tanto a las empresas como a las personas trabajadoras. 🗓️ MIÉRCOLES 12 DE MARZO / 10:00 a 11:00 hrs. Decreto 44: Enfoque de género en la prevención de riesgos laborales. 🗓️ MIÉRCOLES 19 DE MARZO / 10:00 a 11:00 hrs. Ley Karin: Enfoque de género en la investigación del acoso en el trabajo. 🗓️ MIÉRCOLES 26 DE MARZO / 10:00 a 11:00 hrs. Ley Karin: Relación laboral después del acoso: ¿cómo retomar la convivencia en la organización? Expone: Nina Bello Urribarri / Abogada. Modera: Natalia Inostroza Bravo / Directora de diversidad, equidad e inclusión. Este webinar cuenta con intérprete de lengua de señas. Inscríbete haciendo click en este link https://lnkd.in/eZfVdngT y selecciona las sesiones en las que desees participar 🙂 Para más información escríbenos a [email protected] ¡Te esperamos! #webinar #webinarleykarin #leykarinchile #webinarmesdelamujer #conmemoracionmesdelamujer #webinarempresarial #webinarchile

¿Sabías que el plazo para presentar la comunicación electrónica de tu empresa terminó el 31 de Enero? No acumules multas, contáctanos y soluciona tu situación con los expertos en inclusión laboral 👩💻

👇 Esto es lo que debe hacer tu empresa para cumplir con la Ley de Inclusión Laboral este 2025 y evitar multas 👇 1. Contar con un Gestor o Gestora de Inclusión Laboral, certificado/a ante ChileValora. 2. Actualizar el reglamento interno de la empresa, conforme lo estipula la nueva Ley 21.690. 3. Elaborar Políticas de Inclusión, Diagnóstico, Plan de Inclusión y Plan de Capacitación 2025. 4. Realizar Comunicación Electrónica, para presentarla en Enero de 2025 ante la Dirección del Trabajo. ¿No sabes por dónde empezar? ¡Asesórate con nuestro equipo experto! 📌 Revisa en detalle nuestro programa de acompañamiento para cumplir con las exigencias de la Ley de Inclusión Laboral: https://lnkd.in/eS5zbNMJ 💵 FINANCIAMIENTO 100% SENCE 💵 ¡APROVECHA TUS EXCEDENTES DE CAPACITACIÓN ANTES DE QUE SE ACABE EL AÑO! Para más información contáctanos llamando al 2 2664 7881 o escribe a nuestro correo [email protected] #franquiciatributaria #inclusionlaboral #inclusionlaboralchile #sence #franquiciasence #excedentesdecapacitacion

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