Grupo Mooven

Em um mercado cada vez mais dinâmico, saber fazer é só o começo. A técnica pode até te colocar dentro da sala, mas é a forma como você se comunica, resolve conflitos, lidera e se adapta que vai garantir seu espaço e crescimento. Essa é uma das reflexões que surgem no novo episódio do MoovenCast, em uma conversa entre Carla Piera Santos, Senior VP Data Owner no Citi, e Rodrigo Galdi, especialista em transformação digital. Carla compartilha sua trajetória na área de tecnologia e dados, destacando como o desenvolvimento técnico sempre foi essencial, mas que o diferencial mesmo está nas competências humanas. Saber trabalhar com pessoas, entender o time, e manter uma escuta ativa são pontos que pesam, e muito, no sucesso a longo prazo. Além de levantar a discussão que certificação pode até abrir portas, mas só as soft skills mantêm você lá. 🚀 Quer entender como unir competência técnica e inteligência emocional para crescer de forma consistente? Dá o play o episódio da semana do MoovenCast. Assista ao episódio completo 👇 https://lnkd.in/dgCCSkaN Confira o episódio completo também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/dszHfJ3G #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

No novo episódio do MoovenCast, Carla Piera Santos, Senior Vice President Data Owner no Citi, compartilha sua visão sobre liderança estratégica de times. Mais do que especialistas técnicos, líderes precisam ter repertório para navegar por diferentes áreas, entender seus talentos e construir um ambiente onde as pessoas queiram crescer e ficar. Carla também reforça o papel essencial do RH como parceiro no dia a dia da liderança. Não como área separada, mas como aliado na jornada de formar equipes fortes, humanas e preparadas para os desafios do negócio. Na conversa com Rodrigo Galdi, ela ainda detalha como é seu cotidiano à frente de um time global, e o que realmente importa quando o objetivo é transformar potencial em resultado. Assista ao episódio completo no YouTube 👇 https://lnkd.in/dgCCSkaN Confira o episódio completo também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/dszHfJ3G #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

Nem sempre o próximo o na carreira está só nas mãos do seu gestor, muitas vezes, ele começa com uma escolha sua. No novo episódio do MoovenCast, Carla Piera Santos, Senior Vice President Data Owner no Citi, compartilha como sua transição do Brasil para os Estados Unidos exigiu muito mais do que competência técnica. Foi preciso entender a cultura, mapear quem são as pessoas que tomam decisões e, principalmente, identificar quais entregas fariam sua voz ser ouvida nos lugares certos. Ela sabia que, para participar de projetos internacionais, precisava dominar o inglês. E foi atrás. Estudar o idioma foi uma decisão estratégica, não só para se comunicar, mas para se posicionar onde as oportunidades acontecem. Na conversa com Rodrigo Galdi, Carla mostra como planejamento, leitura de contexto e atitude são essenciais para transformar intenção em crescimento real. 🎧 Dá o play no novo episódio do MoovenCast e venha repensar os caminhos da sua carreira. Assista ao episódio completo 👇 https://lnkd.in/dgCCSkaN Confira o episódio completo também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/dszHfJ3G #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

No novo episódio do MoovenCast, Rodrigo Galdi entrevista Carla Piera Santos, Senior Vice President Data Owner na Citi, que compartilha uma trajetória marcada por coragem, estratégia e visão de futuro. Natural de Curitiba, Carla está na área de tecnologia e dados desde 2004, quando iniciou sua carreira como estagiária de manutenção de computadores. Desde então, sua história tem sido construída a partir de um princípio claro: nunca esperar estar em uma situação confortável para dar o próximo o. Essa inquietude foi o que abriu portas para novos projetos e desafios, inclusive o de migrar da área técnica para a gestão de times. Um movimento que exigiu preparo emocional, capacidade de adaptação e muita escuta. Carla acredita que quanto mais você cresce na carreira, mais precisa se arriscar. E é com essa mentalidade que ela tem se destacado em uma das maiores instituições financeiras do mundo. No episódio, Carla Piera também fala sobre como se preparar para as oportunidades antes mesmo que elas apareçam, e sobre a importância de buscar o conhecimento certo para construir autoridade na sua área. É um papo sobre protagonismo, sobre fazer escolhas com intenção e sobre como se manter em movimento em um mercado que muda o tempo todo. Vem conferir o episódio completo no Youtube! 👇 https://lnkd.in/d9CSsGhp Confira o episódio completo também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/dSsWRr8e #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

Não existe algoritmo justo sem uma equipe diversa. A tecnologia não nasce racista, ela é treinada por dados que carregam recortes históricos de exclusão. Quando a maior parte desses dados foi gerada por uma sociedade desigual, o resultado é um reflexo distorcido da realidade. E quem sente primeiro os impactos disso são justamente pessoas pretas, periféricas, fora dos padrões hegemônicos. É por isso que diversidade na área de tecnologia é vital. Sem pluralidade de vivências e pensamentos por trás dos códigos, a inovação se torna limitada, o mercado exclui e a equidade digital nunca chega. No novo episódio do MoovenCast, Sabrina Nazario, Chief Data Officer da Schneider Electric, fala sobre como inclusão, equidade e diversidade também são estratégias de negócio, que impactam diretamente inovação, faturamento e competitividade. A conversa, conduzida por Rodrigo Galdi, provoca líderes a encararem a diversidade não como pauta paralela, mas como parte essencial da construção de produtos, culturas e empresas mais justas e potentes. Assista ao episódio completo 👇 https://lnkd.in/dsnxC26P Confira o episódio completo também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/d_uQJV5B #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

Enquanto alguns profissionais se sentem mais seguros com direcionamentos claros e acompanhamento constante, outros produzem melhor quando têm liberdade para criar e tomar decisões. E tudo bem! Porém, o quanto sua liderança está preparada para lidar com esses diferentes perfis? A verdade é que não existe um único jeito certo de liderar. Existe, sim, a necessidade de observar, escutar, entender o outro e adaptar a gestão para que cada talento entregue o seu melhor. No novo episódio do MoovenCast, essa foi uma das reflexões trazidas por Sabrina Nazario, Chief Data Officer da Schneider Electric, em uma conversa conduzida por Rodrigo Galdi, especialista em transformação digital. Sabrina compartilha sua trajetória, os desafios que enfrentou ao assumir posições de liderança e como aprendeu, na prática, a lidar com times diversos com estilos, histórias e necessidades completamente diferentes. Assista ao episódio completo 👇 https://lnkd.in/dsnxC26P Confira o episódio completo também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/d_uQJV5B #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

A governança corporativa precisa funcionar na prática, mas no Brasil, esse ainda é um desafio. No novo episódio do MoovenCast, Sabrina Nazario, Chief Data Officer da Schneider Electric, compartilha sua visão sobre os bastidores da liderança, desde a complexidade de lidar com pessoas muito diferentes até o impacto real da governança na cultura de uma empresa. Sabrina também fala sobre a importância da qualidade dos dados no CRM, e como dados mal estruturados podem comprometer decisões críticas, mesmo nas maiores empresas. Esses e outros assuntos você confere no episódio da semana do MoovenCast! A conversa é conduzida por Rodrigo Galdi, especialista em transformação digital e CTO do Grupo Mooven. Se você trabalha com dados, gestão ou simplesmente quer entender os desafios de quem está vivendo cenários desafiadores em grandes empresas, esse episódio vai te provocar a pensar o novo mundo organizacional. Assista ao episódio completo 👇 https://lnkd.in/dsnxC26P Confira também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/d_uQJV5B #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

O primeiro o para o sucesso é planejar a carreira. Essa frase pode parecer simples, até óbvia, mas é muitas vezes ignorada. A verdade é que, no dia a dia, a maioria das pessoas vai sendo levada pelo fluxo: aceita o primeiro emprego que aparece, muda de área por necessidade e não por escolha, e só para pra pensar na trajetória quando já está esgotada. Planejar a carreira não significa ter todas as respostas, mas sim fazer perguntas certas desde o início. No novo episódio do MoovenCast, Sabrina Nazario, Chief Data Officer da Schneider Electric, fala sobre escolhas conscientes, movimentos estratégicos e como estar atenta ao que vem pela frente fez toda a diferença para chegar onde chegou no mercado de trabalho. A conversa é conduzida por Rodrigo Galdi, especialista em transformação digital. Se você está repensando sua carreira ou quer inspiração de quem construiu a própria com intenção e visão de futuro, esse episódio é pra você. Assista ao episódio completo no YouTube 👇 https://lnkd.in/dsnxC26P Confira também no Spotify! 👇 https://lnkd.in/d_uQJV5B #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

O novo episódio do MoovenCast está no ar e traz uma história que começa com um “erro” que virou paixão. Sabrina Nazario, Chief Data Officer na Schneider Electric, deu os primeiros os na carreira após ser inscrita por engano, pelo pai, em um curso técnico de eletrotécnica. Mas foi ali que ela descobriu um caminho que a levaria longe. Formada em engenharia elétrica, Sabrina compartilha como pensou sua carreira com estratégia e curiosidade, sempre olhando alguns os à frente. De vender produtos no exterior a liderar times diversos, ela fala sobre os desafios da liderança, as descobertas culturais e a importância de nunca cair na monotonia. Neste papo com Rodrigo Galdi, Sabrina também mergulha em temas urgentes como diversidade, equidade e inclusão, mostrando por que representatividade gera inovação e, sim, também gera resultado e alto faturamento. Uma conversa inspiradora sobre carreira, inovação, propósito e a transformação que a inteligência e a sensibilidade podem trazer para o mundo corporativo. Vem assistir ao episódio completo no YouTube 👇 https://lnkd.in/dsnxC26P Acompanhe também pelo Spotify 👇 https://lnkd.in/ddVYe4vb #ColaboraçãoCorporativa #SmartSkills #LiderançaAgil #CarreiraDeSucesso #DesenvolvimentoProfissional #InspiraçãoNoTrabalho #InovaçãoEmpresarial #TransformaçãoDigital #GestãoDeEquipes #inteligenciaartificial #trends #viral #foryou #MoovenCast

O maior evento ágil do Brasil está chegando e o Grupo Mooven estará presente! Nosso CTO, Rodrigo Galdi, será um dos palestrantes do Agile Trends, nos dias 11 a 12 de junho, em Recife. Com uma trajetória em projetos ágeis iniciada em 2008, Rodrigo viveu na prática os desafios e conquistas da transformação ágil nas principais empresas do país. Hoje, transforma essa experiência em inspiração para quem quer construir novas jornadas profissionais. Porque agilidade não deve parar na gestão, ela precisa alcançar a engenharia, a tecnologia e, principalmente, a forma como entregamos valor. Nos vemos no Agile Trends Nordeste? Marca aí na agenda! 😉 #agil #tendencias #cases #gestao #management #business #negocios #vemprotrends #agiletrends #agiletrendsnordeste2025 #GrupoMooven