HK Human Capital

🌍 ¿Qué habilidades necesitarán los líderes del futuro? Como parte de InterSearch Worldwide, en HK Human Capital nos enorgullece compartir la primera entrega de “The Leadership Lens – Global Perspectives”, una serie de videos grabados durante la conferencia global en Dubái. 🎥 En este episodio, líderes de Kazajistán e India abordan una pregunta clave: ¿Cuál será la habilidad más demandada en ejecutivos para 2025 y más allá? Adaptabilidad, gestión del cambio, sostenibilidad e innovación son solo algunas de las claves que emergen desde distintas culturas y realidades de negocio. 📌 Un vistazo global que inspira conversaciones locales. Porque liderar hoy es comprender el mundo, sin perder de vista el contexto. 🔗 Mira el video completo abajo y sigue a InterSearch para más contenido internacional sobre liderazgo. #InterSearchWorldwide #LeadershipLens #ExecutiveSearch #HKHumanCapital #LiderazgoGlobal #Sostenibilidad #GestiónDelCambio #FutureLeadership

¿Por qué contratar un headhunter? Cuando se trata de atraer talento ejecutivo, la diferencia entre un buen perfil y el perfil correcto puede definir el rumbo de una organización. 📌 En HK Human Capital, llevamos más de 20 años ayudando a empresas en Chile y Latinoamérica a encontrar líderes que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que se alineen con la cultura, los desafíos estratégicos y el futuro del negocio. Estos son algunos beneficios clave de trabajar con un headhunter especializado: 1️⃣ a talento oculto: No solo buscamos entre quienes postulan, sino entre quienes hoy lideran con impacto y están abiertos a escuchar una oportunidad. 2️⃣ Ahorro de tiempo y riesgo: Evaluamos competencias, trayectoria, referencias y encaje cultural antes de presentar a cada candidato. 3️⃣ Confidencialidad en procesos críticos: Ideal para sucesiones, reemplazos o reestructuraciones que requieren máxima discreción. 4️⃣ Visión de mercado: Sabemos cómo se están moviendo los líderes, qué valoran hoy y cómo atraerlos. 📣 Buscar ejecutivos no es lo mismo que publicar un aviso. Es construir una estrategia de atracción con foco, metodología y experiencia. ¿Tu empresa está preparada para su próxima contratación clave? 📩 Escríbenos a [email protected] y conversemos. #Headhunting #TalentoEjecutivo #Liderazgo #AtracciónDeTalento #HKHumanCapital

Hábitos altamente efectivos (sí, también en las empresas) ¿Y si los hábitos que cultivamos como líderes impactan más que cualquier plan estratégico? En HK Human Capital, lo vemos en cada proceso de búsqueda ejecutiva: los líderes más efectivos no solo tienen visión, también tienen hábitos que multiplican resultados y fortalecen culturas organizacionales. 🔍 ¿Cuáles destacan en el entorno actual? 1️⃣ Escuchar antes de decidir: La capacidad de hacer preguntas poderosas vale más que las respuestas rápidas. 2️⃣ Gestionar la energía, no solo el tiempo: Las pausas, los límites y el foco son claves para sostener el rendimiento. 3️⃣ Aprender constantemente: Los mejores líderes son aprendices perpetuos, abiertos a y nuevas ideas. 4️⃣ Delegar con confianza: Saber soltar para hacer crecer al equipo es más estratégico que controlar. 5️⃣ Comunicar con claridad y empatía: No basta con tener la visión, hay que saber inspirar al equipo a construirla juntos. 📌 Los hábitos individuales crean culturas colectivas. Y las culturas sólidas son las que atraen, desarrollan y retienen talento. ¿Tu equipo está cultivando los hábitos correctos? #Liderazgo #TalentoEjecutivo #CulturaOrganizacional #DesarrolloDeLíderes #HKHumanCapital

Liderazgo en tiempos de burnout 🚨 El agotamiento ya no es un tema individual, sino organizacional. En nuestros procesos con alta dirección, vemos una creciente preocupación por la salud mental en equipos clave. El liderazgo empático, los límites claros y la cultura de descanso dejaron de ser “beneficios” para convertirse en necesidades. 📌 El talento no se retiene con beneficios, se retiene con bienestar. Un ejemplo inspirador es lo que hizo Banco BICE, que desde 2021 impulsó un plan de salud mental para todos sus colaboradores, incluyendo pausas activas, acompañamiento psicológico y un liderazgo más consciente. Este tipo de iniciativas no solo mejoran el clima laboral, sino también la productividad y el compromiso. Además, un estudio en hospitales chilenos reveló que el estilo de liderazgo tiene un impacto directo en los niveles de burnout del equipo. El liderazgo transformacional —basado en la empatía y la inspiración— puede reducir significativamente el agotamiento. En HK Human Capital, creemos que liderar con conciencia y humanidad es clave para construir organizaciones resilientes y sostenibles. Tú que piensas? #LiderazgoConsciente #SaludMental #TalentoEjecutivo #RRHH #HKHumanCapital

Las 3 habilidades más buscadas en ejecutivos hoy Según los procesos que lideramos en Chile y LATAM, las empresas están buscando algo más que experiencia: ✅ Pensamiento adaptativo ✅ Capacidad de influencia transversal ✅ Mentalidad digital En un entorno cambiante, el perfil ejecutivo se redefine. ¿Estás reclutando por el pasado o por el potencial? #ExecutiveSearch #TalentoEstratégico #HabilidadesDelFuturo #Transformación

Más allá del híbrido: REDISEÑAR EL TRABAJO Hoy, el debate ya no es “presencial vs. remoto”. Es cómo rediseñamos el trabajo de forma sostenible. Temas como: - Autonomía real - Productividad basada en objetivos - Nuevas formas de evaluar desempeño son claves en la agenda de RRHH. Desde HK Human Capital, acompañamos a organizaciones en este rediseño cultural. ¿Tu modelo de trabajo responde al negocio o a la costumbre? #FutureOfWork #RRHH #CulturaOrganizacional #WorkRedesign #HKHumanCapital

El talento ejecutivo en Chile: más allá de los CV tradicionales En 2025, las empresas chilenas están redefiniendo lo que significa encontrar a los mejores líderes. Ya no basta con un CV extenso o años de experiencia acumulada. Las organizaciones están buscando características mucho más profundas en los candidatos. ¿Qué están valorando hoy las empresas en Chile? 1️⃣ Capacidad de adaptarse rápidamente a entornos cambiantes, especialmente en la era digital. 2️⃣ Habilidades de liderazgo ágil, capaces de gestionar equipos diversos y adaptarse a nuevas realidades laborales. 3️⃣ Enfoque en resultados, con una mentalidad orientada a la innovación y a la mejora continua. 4️⃣ Conexión emocional y cultural, buscando que los ejecutivos compartan y promuevan los valores de la organización. Desde HK Human Capital, entendemos que la clave no solo está en reclutar a quien cumple con los requisitos, sino a quienes aportan energía transformadora. Creemos firmemente que el talento debe ir más allá del papel. 👉 ¿Tu empresa ya está buscando candidatos con estas características? Estamos aquí para ayudarte a conectar con los mejores líderes del mercado. Escríbenos a este correo para más información: [email protected] #TalentoEjecutivo #Headhunting #TransformaciónEmpresarial #HKHumanCapital #Liderazgo

¿Cómo atraer talento ejecutivo global desde Chile? Las empresas chilenas con visión internacional enfrentan un desafío estratégico: conectar con líderes capaces de operar en entornos multiculturales, gestionar equipos distribuidos y comprender mercados globales, todo desde una base local. En un mundo cada vez más interconectado, contar con ejecutivos que combinen visión global y comprensión del contexto local puede marcar la diferencia entre crecer o quedarse atrás. Desde HK Human Capital, como parte de InterSearch Worldwide, ayudamos a nuestros clientes a identificar y atraer talento ejecutivo con experiencia internacional, pero también con la capacidad de liderar desde Chile o hacia el exterior. 📌 Porque el talento no tiene fronteras, pero sí contexto. #LiderazgoGlobal #BúsquedaEjecutiva #Expansión #HKHumanCapital

Las empresas que logran atraer y retener a los mejores líderes tienen algo en común: escuchan lo que el talento valora hoy. Según el informe "Global Talent Trends 2024-2025" de Mercer, los ejecutivos priorizan: 1️⃣ Propósito claro y alineado con valores Los líderes buscan organizaciones que compartan sus principios y visión del mundo. 2️⃣ Flexibilidad real y autonomía La posibilidad de equilibrar vida personal y profesional se ha convertido en una prioridad. 3️⃣ Plan de desarrollo profesional estructurado La proyección de crecimiento dentro de la empresa es clave para la retención del talento. 📌 No es solo cultura interna, es una ventaja competitiva. 👉 Para profundizar en estos insights, puedes consultar el informe completo aquí: 🔗 https://lnkd.in/gh47wAyp #EmployerBranding #TalentoEjecutivo #GestiónDelCambio #Liderazgo

Un tema fundamental que debemos abordar en la contratación ejecutiva, especialmente cuando se trata de construir equipos confiables y auténticos. 🔍 ¿Por qué los candidatos mienten en sus currículums y qué pueden hacer las empresas al respecto? Fechas falsificadas, habilidades exageradas, roles fabricados… el fraude en los currículums es una preocupación creciente, especialmente en el reclutamiento de cargos ejecutivos. Sin embargo, en lugar de simplemente intentar "atrapar impostores", debemos entender las presiones detrás de estos comportamientos. En este artículo, Grant Alexander de InterSearch Francia explora los problemas éticos, estructurales y culturales involucrados, y cómo reclutadores y empleadores pueden prevenir riesgos al fomentar ambientes de contratación más abiertos, transparentes y honestos. 💡 Desde evolucionar nuestra perspectiva sobre las carreras no lineales hasta reforzar la ética de los candidatos, necesitamos un enfoque más humano y holístico en la contratación ejecutiva. 📖 Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/dKDzH7wu 👉 ¡Mantente conectado con Intersearch Worldwide para más perspectivas y actualizaciones sobre reclutamiento! Síguenos en LinkedIn y únete a nuestra conversación global. #ExecutiveSearch #ÉticaDeContratación #RiesgosDeContratación #Liderazgo #GrantAlexander #InterSearchWorldwide #PerspectivasRH #IntegridadEnLaCarrera