Innoscience Consultoria

Vem aí mais uma edição do Ocyan Waves Challenge! Uma das maiores empresas de óleo e gás do país, a Ocyan, acaba de abrir as inscrições para o seu programa de inovação aberta, que busca startups capazes de resolver desafios reais do setor. Se você tem uma solução inovadora, escalável e quer gerar impacto no mercado de energia, essa é a sua oportunidade de se conectar com uma gigante do setor! A Innoscience, tem orgulho de construir em conjunto programas realmente fazem a inovação aberta acontecer, conectando empresas e startups de forma estratégica e consistente. Inscreva sua startup até o dia 18/06. #InovaçãoAberta #Innoscience #OcyanWaves #DesafiosDeInovação #Challenge2025 #Energia #ÓleoEGás #Startups #EcossistemaDeInovação

Por que a cultura certa é essencial para inovar? Rosilene Knebel, Superintendente Executiva da Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo, conta no Corporate Innovation Talks como a Unimed, através do Vibee Unimed, transformou uma cultura de não errar em uma mentalidade de aprendizado e inovação. Essa jornada começou com capacitação em design thinking para 100% da equipe e evoluiu para um trabalho com metodologias ágeis e diagnóstico de cultura feito com a Innoscience. Um processo focado em pessoas e no ambiente certo para a inovação acontecer. Quer entender como transformar uma cultura rígida em um motor de crescimento? Dê o play e veja como cultura e inovação caminham juntas. Episódio completo no YouTube. Link nos comentários.

Como as conexões entre startups e grandes empresas criam oportunidades reais de transformação? No terceiro episódio do Corporate Innovation Talks, Frederico Logemann, responsável pela área de Estratégia e Inovação da SLC Agrícola S/A, compartilha como o AgroX conecta as áreas internas ao “berçário” de inovação: desde o financiamento inicial (seed money) para as provas de conceito até a participação do comitê de inovação e diretoria nos checkpoints críticos. Quer ver como a SLC Agricola cria novos caminhos para inovação no agronegócio? Assista ao vídeo e confira o episódio completo no YouTube. Link nos comentários. #InovaçãoAberta #Startups #Agro #SLC #CorporateInnovation #InovaçãoNoCampo

Como transformar a liderança digital em vantagem competitiva? Alexandre Rodrigo Arnold, Diretor de Tecnologia, Inovação e Dados do Grupo Panvel, compartilha no corte a importância de aproveitar a maturidade digital da empresa para estruturar uma estratégia robusta — que fez do grupo referência em penetração digital sobre Total Sales no setor. Esse resultado não surgiu do acaso. É fruto de um DNA inovador consolidado ao longo dos anos — e que agora se transforma em case no livro Simbiose Corporativa. Quer entender como a Panvel e outras grandes empresas estão colhendo resultados reais com inovação aberta? O Simbiose Corporativa já está disponível nas principais livrarias do país e no link dos comentários. #SimbioseCorporativa #InovaçãoAberta #LiderançaDigital #TransformaçãoDigital #Innoscience #GrupoPanvel #CorporateInnovation

Organização é um diferencial competitivo — especialmente quando o assunto é inovação. No InnoUP, o Widget de Sprint e Kanban ajuda a transformar ideias em entregas concretas. Ele permite estruturar sprints, distribuir responsabilidades e acompanhar o progresso dos projetos em tempo real, evitando gargalos e acelerando a execução. Uma solução pensada para programas de intraempreendedorismo e pilotos que precisam gerar impacto com agilidade. Confira o post completo no perfil do InnoUP e veja como essa funcionalidade pode destravar seus projetos de inovação. https://lnkd.in/dgewRqmw

Por que algumas empresas inovam mais rápido que outras — mesmo ando as mesmas startups? No novo corte do Corporate Innovation Talks, Maximiliano Selistre Carlomagno, sócio fundador da Innoscience, traz um conceito-chave da gestão da inovação: capacidade absortiva. É ela que define o quanto uma empresa consegue identificar, absorver e aplicar o potencial de novas tecnologias no seu contexto. Sem isso, não importa quantas startups estejam por perto — a inovação não se concretiza. Dê o play e descubra por que esse conceito é decisivo para transformar conexão em resultado. Episódio completo disponível no Youtube. Link nos comentários. #CorporateInnovationTalks #SimbioseCorporativa #InovaçãoAberta #CapacidadeAbsortiva #Innoscience #Startups #InovaçãoCorporativa

Sua empresa está pilotando soluções inovadoras — mas sente que os testes não viram resultado? Então você precisa conhecer o Framework de Pilotos do InnoUP: uma ferramenta prática e validada que ajuda a transformar experimentos em projetos com impacto real. Entenda como estruturar, avaliar e escalar suas iniciativas de inovação com mais clareza, método e resultado. Saiba mais no link dos comentários https://lnkd.in/dQDMa2Jd

Como aumentar em até 3x a taxa de conversão de pilotos em resultados reais? Durante uma imersão na UC Berkeley — berço da inovação aberta — o sócio fundador da Innoscience, Maximiliano Selistre Carlomagno, apresentou o Simbiose Corporativa para especialistas e professores da Haas School of Business. Mais do que teoria, Simbiose Corporativa entrega método validado para transformar conexões com startups em negócios de verdade, com impacto, escala e resultados. Garanta já o seu exemplar nas principais livrarias ou pelo link nos comentários. #SimbioseCorporativa #InovaçãoAberta #PilotosDeInovação #UCberkeley #Innoscience #OpenInnovation #CorporateInnovation

Inovação começa com tecnologia? Não. Começa com pessoas. No Instituto Caldeira, durante o evento em parceria com o Tribunal de Justiça do RS, nosso sócio Sérgio Gualdi Ferreira da Silva Filho, compartilhou aprendizados valiosos sobre como empresas podem ativar comportamentos inovadores por meio da cultura. Sérgio explica que: "Tratar a cultura de inovação como um ativo estratégico significa reconhecer que ela é a base sobre a qual se constroem comportamentos, decisões e resultados. Não se trata apenas de inspirar, mas de criar condições reais para que a inovação aconteça de forma consistente. Inovação exige tempo dedicado, liderança comprometida e um ambiente que valorize o aprendizado contínuo. Isso inclui aceitar o erro como parte do processo, mas com disciplina: errar para aprender, com responsabilidade e alinhamento estratégico. Quando esses pilares estão presentes, a inovação deixa de ser episódica e a a fazer parte da rotina organizacional." Tratar a cultura como um ativo estratégico é o que permite acelerar a experimentação e escalar de forma consciente. Quer transformar inovação em prática real na sua organização? Continue acompanhando nossos conteúdos. #CulturaDeInovação #Innoscience #InovaçãoCorporativa #InstitutoCaldeira

Parceira de longa data da Innoscience em inúmeras iniciativas de inovação corporativa, a Nestlé agora é parte do Cubo Consumer, que atua impulsionando a inovação centrada no consumidor por meio da adoção de tendências emergentes em varejo e consumo. O hub faz parte do Cubo Itaú, onde a Innoscience tem sua sede em São Paulo, e visa facilitar a experimentação de novos produtos, serviços e estratégias de go-to-market, conectando soluções que aprimorem a jornada do consumidor. Para celebrar essa novidade, a Nestlé realizará nessa quarta-feira, dia 21 de maio, um encontro com conteúdo e oportunidades de conexão. A programação inclui um Meetup sobre o Futuro da Alimentação, com a participação da Nestlé e de especialistas do setor, com a presença do sócio fundador da Innoscience, Maximiliano Carlomagno. O debate trará insights sobre as grandes transformações que estão moldando os hábitos de consumo, a sustentabilidade, a rastreabilidade e o uso de tecnologia na cadeia alimentar. Em seguida, acontecerá um Pitch Reverso, em que a Nestlé apresentará suas áreas prioritárias de inovação e temas estratégicos. Será uma excelente oportunidade para startups identificarem sinergias. Inscreva-se pelo link nos comentários.