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Instituto Ethos
Organizaciones comunitarias y sociales
São Paulo, SP 85.280 seguidores
Convidamos empresas, pessoas e organizações a construírem uma sociedade mais justa e igualitária.
Sobre nosotros
O Instituto Ethos é uma organização da sociedade civil cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade mais sustentável e justa. Com mais de 500 empresas associadas no Brasil, de todos os portes e setores, desenvolve ferramentas e lidera grupos de trabalho que estimulam as empresas a criar e aprimorar suas práticas de gestão sustentável, bem como influenciar em políticas públicas. Também é realizador da Conferência Ethos 360°, que recebe anualmente especialistas do Brasil e do mundo, que trazem tendências de temas importantes sobre gestão, inovação e liderança. Além disso, apresenta diálogos e debates de alto nível sobre temas do desenvolvimento sustentável, como mudanças climáticas, direitos humanos e integridade. Para informações sobre associação, entrar em contato pelo número (11) 3897-2400.
- Sitio web
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http://www.ethos.org.br
Enlace externo para Instituto Ethos
- Sector
- Organizaciones comunitarias y sociales
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- São Paulo, SP
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 1998
- Especialidades
- sustainability, corporate social responsibility, management tools, CSR, sustentabilidade, Responsabilidade Social Corporativa, ferramentas de gestão, RSE, esg, asg y diversidade
Ubicaciones
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Principal
Cómo llegar
Alameda Santos 1787
Conjunto 91
São Paulo, SP 01419-002 , BR
Empleados en Instituto Ethos
Actualizaciones
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A agenda de diversidade, equidade e inclusão (DEI) exige mais do que ações pontuais: requer estrutura, alinhamento e ferramentas consistentes. No curso Gestão da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do Instituto Ethos, você terá o a experiências reais, casos de referência e aos Indicadores Ethos como base para planejar e monitorar sua atuação. 📅 10, 17 e 24 de junho – aulas ao vivo 👩🏽🏫 Ana Lucia Melo, Juliana Soares e Tamiles Alves 🔗 Inscreva-se no ciclo completo ou nos módulos mais estratégicos: https://lnkd.in/dh9mTKSr #DEI #GestãoEstratégica #Sustentabilidade #RH #IndicadoresEthos #CulturaInclusiva
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É com satisfação que anunciamos a Oncoclínicas&Co como a mais nova empresa associada ao Instituto Ethos. A chegada de uma organização com forte atuação na área da saúde reforça nosso compromisso conjunto com a responsabilidade social, a integridade e o desenvolvimento sustentável. Desejamos boas-vindas ao nosso ecossistema, Oncoclínicas! #InstitutoEthos #NovaAssociada #Sustentabilidade #ESG #ASG #Oncoclínicas
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Conheça Neidinha Suruí, uma das conselheiras do Instituto Ethos. Ativista, indigenista e defensora incansável dos direitos dos povos da floresta, Neidinha é referência nacional e internacional na luta pela proteção da Amazônia e dos direitos humanos. Sua trajetória e compromisso com a justiça socioambiental enriquecem nosso Conselho Deliberativo, fortalecendo nossa missão de promover um desenvolvimento verdadeiramente justo e responsável. #ConselhoEthos #Governança #Sustentabilidade #DireitosHumanos #Diversidade #InstitutoEthos
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O Instituto Ethos, junto das organizações Capitalismo Consciente Brasil, Instituto Socioambiental - ISA, Instituto Talanoa, PSA - Projeto Saúde e Alegria, Observatório do Clima e Sistema B Brasil manifesta solidariedade à ministra Marina Silva e repudia com veemência as ofensas e os ataques misóginos e autoritários proferidos contra ela. Marina representa uma trajetória de luta por justiça social, direitos humanos e proteção ao meio ambiente. Atacá-la é também atacar os valores democráticos que sustentam essas causas. A violência política de gênero não pode ser naturalizada. A defesa dos direitos socioambientais exige respeito e compromisso público. 📄 Leia a nota completa no site do Instituto Ethos: https://lnkd.in/eGnBnRTk
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Executivos reconhecem: a presença de pessoas negras na liderança ainda está muito abaixo do necessário. Natalia Paiva, diretora-executiva do >MOVER, aponta que o problema vai muito além da “falta de qualificação”. O racismo estrutural, a ausência de políticas afirmativas e a falta de investimento real em programas de liderança continuam sendo barreiras concretas. Liderança negra existe. O que falta é oportunidade. 👇 Leia o artigo completo.
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Sebastião Salgado nos ensinou que a imagem é informação e denúncia e que, diante da injustiça, não basta registrar, é preciso se posicionar. Ao longo de sua trajetória, ele nos mostrou que responsabilidade social não é um discurso, é uma urgência. Que o trabalho decente e digno, o cuidado com o planeta e o respeito às populações originárias e tradicionais é direito, assim como participarem das decisões econômicas e políticas sobre seu modo de vida e territórios é premissa para a democracia. Estas são as lutas que nos movem. E é impossível contar essa história sem reconhecer a generosidade de Salgado, que emprestou seu olhar a uma causa sua e de todos nós. Seguiremos com essa responsabilidade: manter acesa a luz que ele ajudou a projetar sobre o que muitos ainda insistem em esconder: as desigualdades e os enormes riscos para a natureza, para o planeta e para a democracia.
Minha história com o generosíssimo Sebastião Salgado. No final dos anos 90, Salgado lançou o livro Trabalhadores. Uma obra-prima que mostrava as péssimas condições de trabalho aqui (garimpo em Serra Pelada, por exemplo) e no mundo (construção do Eurotúnel, entre outras). Pouco tempo depois, já em 2000, me convidaram para criar a campanha de lançamento do Instituto Ethos (na época, "de Empresas e Responsabilidade Social"). Assim que saí da reunião de briefing, me lembrei daquela máxima dos grandes capitalistas: "Filho, um dia isso tudo será seu!". Pensei que seria poderosamente irônico unir a frase a imagens que mostrassem poluição, acidentes de trabalho, mão de obra infantil – e outros abusos empresariais para com as pessoas e o meio ambiente. Logo pensei no livro. Por telefone, contei a ideia para o Washington Olivetto, que era sócio da agência em que eu trabalhava. Ele curtiu e, sem que eu precisasse pedir, mas sabendo que era por isso que eu havia ligado, me ou o telefone do fotógrafo – que não vendia fotos para publicidade. Ensaiei horas antes de telefonar, meio temeroso. Afinal liguei e ele mesmo atendeu, para minha surpresa. Suave, gentil, simpatissíssimo. – Ricardo, o Washington me falou da sua ideia. Gostei muito. E gostei ainda mais de saber que já existem tantas empresas com consciência social. Precisamos aumentar esse número. Conte comigo. Escolha as fotos que você quiser. Só te peço uma coisa: não corte as imagens, por favor. Elas tem de ser ser usadas como estão no livro, ok? Agradeci imensamente e produzimos a campanha. Na noite de lançamento, com centenas de líderes empresariais, cheguei muito orgulhoso, mas me alertaram que havia um certo mal estar. Alguns (poucos, felizmente) haviam achado as fotos "chocantes demais". Ao pegar o microfone para falar sobre a campanha, eu disse algo assim: – Eu soube que algumas pessoas acharam as fotos fortes demais. Entendo... Mas acho que às vezes temos de ser como médicos, que precisam contar a verdade ao paciente. Sem saber a real gravidade da doença, ele não vai se cuidar com a seriedade que a doença exige. Essa é a situação real. O fotógrafo não inventou nada. Infelizmente, isso tudo acontece, aqui e no resto do mundo. A doença é grave, como vocês podem ver – e é com esta gravidade que precisamos tratar do tema. Nossa única chance é que mais e mais empresários se sensibilizem, como nós – e se juntem a nós. A plateia aplaudiu (ufa!) e semanas depois a campanha estava na TV, nas revistas, nos jornais. Em poucos meses, centenas e centenas de empresas se filiaram ao Ethos. A campanha teve o apoio da Globo, da BAND - Grupo Bandeirantes de Comunicação, do Sbt Sistema brasileiro de televisão, de O Globo, da Folha de S.Paulo, do ESTADÃO, da VEJA, da EXAME... A quem até hoje somos todos muito gratos. Eu nunca havia visto uma iniciativa do terceiro setor unir tantas empresas (muitas delas concorrentes) e tão rapidamente. Obrigado, Sebastião Salgado.
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Diversidade, Equidade e Inclusão com estratégia e prática! Participe do curso ao vivo do Instituto Ethos e aprenda como estruturar programas de DEI com base em tendências, ações afirmativas e indicadores. Com Ana Lucia Melo e Juliana Soares. 📅 10, 17 e 24 de junho – 18h30 às 21h30 | Via Zoom 🔗 Inscreva-se: https://lnkd.in/dq9hwTNj #DEI #Diversidade #Inclusão #CursoEthos #IndicadoresEthos #Sustentabilidade
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A promoção da diversidade, equidade e inclusão não pode ser tratada como uma ação isolada. É preciso compromisso, estratégia e estrutura. Neste curso, oferecemos ferramentas práticas para que empresas desenvolvam programas de DEI que sejam robustos, mensuráveis e conectados com a realidade brasileira. É também uma oportunidade de alinhar a atuação interna aos compromissos públicos que tantas organizações têm assumido, mas ainda não conseguiram colocar em prática com profundidade. Com a facilitação de: Ana Lucia Melo e Juliana Soares Se sua empresa está pronta para ir além do discurso, este curso é o caminho. Inscreva-se no ciclo completo ou no módulo de maior interesse: https://lnkd.in/dq9hwTNj #Diversidade #Equidade #Inclusão #GestãoDEI #IndicadoresEthos #RH #ESG #ASG #Sustentabilidade #CulturaOrganizacional
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Sua estratégia climática considera os riscos sociais de atuar nos territórios? A transição para uma economia de baixo carbono exige mais do que investimentos em compensação de emissões. Exige atenção aos direitos das comunidades tradicionais, ao cumprimento da consulta prévia, e à construção de soluções que resguardem os direitos das populações. Na 1ª reunião do GT de Meio Ambiente de 2025, representantes de empresas associadas ao Instituto Ethos dialogaram sobre os impactos do mercado de carbono, a relação com defensores ambientais e os desafios para garantir uma transição justa. ➡️ Para saber mais, e a cobertura em nosso site: https://lnkd.in/dgBNCwYC