KES - Knowledge Exchange Sessions

Fizemos com a Ambev, o Transforming: um programa para 75 líderes que acabaram de dar um o importante na carreira. Gente que assumiu posições mais sêniores e agora precisa desenvolver um olhar mais sistêmico: para o negócio, para as pessoas, para si. Tiramos esse grupo do dia a dia corrido e mergulhamos em dois dias de imersão em São Paulo. Um espaço para pausar, aprender, compartilhar e entender como evoluir na forma de liderar. Trouxemos conceitos, ferramentas e, principalmente, conversas sinceras. Porque nessa fase, a liderança começa a ficar mais solitária, e saber que se tem um grupo com quem contar faz toda a diferença. No KES - Knowledge Exchange Sessions, a gente acredita na combinação entre prática e teoria. Por isso, construímos o conteúdo com cinco especialistas que vivem os dilemas do dia a dia dos negócios e também pesquisam as grandes transformações do mundo. O resultado foi uma jornada ativa e com boas reflexões. Um dos momentos mais marcantes foi o bate-papo com os VPs Ricardo Melo e Leticia Kina. Com mais de 20 anos de AMBEV, eles vieram dividir trajetórias, aprendizados, histórias e expectativas — de forma generosa e direta. Foi uma conversa que ligou todo mundo. Agradeço especialmente ao time de Learning Ambev que liderou e cocriou essa jornada com a gente: Nathália Pontes, Carlene Rodrigues, Bruna Onha e Maria Luisa Mangiolardo Martins. E ao time KES: Laura Trachtenberg Ha e Juliana Neumann Borges, que desenharam a jornada de aprendizado, e Aline Bines e LÍVIA VESSONI, que cuidam de tudo para fazer acontecer.

Em tempos de GenAI a principal escassez é a de conhecimento! Tive o prazer de participar de uma iniciativa da Amazon Web Services (AWS) que, em parceria com o KES - Knowledge Exchange Sessions e o Insper, proporcionou uma jornada intensa de 1 dia, desenhada para ampliar a visão estratégica das lideranças sobre o impacto da Inteligência Artificial nos negócios. O programa foi estruturado para ir além dos conceitos: mergulhamos em aplicações práticas, discutimos dilemas éticos e provocamos reflexões profundas sobre como o humano e o tecnológico podem coexistir estrategicamente, em um cenário paradoxal de abundância e escassez. Tivemos o privilégio de contar com: uma palestra de Dora Kaufman, que abriu a narrativa com a relação entre escassez e abundância na era da IA e com o brilhantismo dos professores André Filipe M. Batista, Ph.D. e Everton Baptista do Insper, conduzindo temas críticos como: . Impactos organizacionais da IA e o papel do toque humano . Liderança em tempos de IA . Experiência prática com GenAI: amplificação de capacidades, democratização de expertise e escalabilidade . Desafios éticos, regulatórios e de governança . Privacidade, transparência e compliance Alguns insights que ficaram no ar depois de tudo: 🔹 Não existe resposta certa para essa transição — estamos todos aprendendo. 🔹 A principal escassez que enfrentamos é a de conhecimento. 🔹 Nosso foco deve ser construir uma coexistência saudável e ética com a GenAI. Muito obrigada ao KES, especialmente a Dani Meres e Ricardo Al Makul, ao Insper e, principalmente, à AWS - Jayme Faria e Ana Claudia Borges Safar de Oliveira - pela confiança em mais este projeto! 🚀 #InteligênciaArtificial #Liderança #TransformaçãoDigital #Inovação #FuturoDoTrabalho #GenAI #GovernançaDeIA

Foram dois dias no Fasano Boa Vista com cerca de 40 clientes da Amazon Web Services (AWS) Brasil, em uma imersão criada pelo KES - Knowledge Exchange Sessions, sobre IA Generativa. Um conteúdo feito sob medida, em parceria com o Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, com as principais provocações que esse assunto traz para quem lidera grandes decisões. A gente trouxe as inquietações, claro. Mas também tirou os participantes do lugar do “só pensar” e colocou todo mundo pra experimentar. Simular na prática decisões de negócio com apoio da IA, testar, conversar, sentir os limites e as possibilidades. A abertura foi da Dora Kaufman. Uma das vozes mais importantes sobre IA no Brasil, Dora tem um jeito direto, generoso e cheio de vida de colocar a conversa em outro nível. Arrancou risos quando contou que, ao tentar aprender um jogo com o neto, ele disparou: “Vovó, você só pode ter colado no doutorado!” Foi o gancho perfeito pra uma conversa intergeracional. Porque no KES é assim: a gente nunca esquece que antes de sermos líderes, somos avós, tias, filhos. E que, no fim, toda essa tecnologia está a serviço de uma pessoa vivendo a vida comum. Mais detalhes sobre conteúdo do programa? Só pra quem estava lá ;-) Um agradecimento especial ao Jayme Faria, Julia Moreira e Ana Claudia Borges Safar de Oliveira, que lideraram esse projeto pela AWS. À Laura Trachtenberg Ha, do time de curadoria do KES, minha super parceira, e doutoranda em IA na PUC-SP. Ao professor André Filipe M. Batista, Ph.D., que liderou o conteúdo pelo Insper e deu um show. E ao Ricardo Al Makul e à Carol Ramos, que movimentaram a nossa rede e estiveram com a gente nessa jornada especial.