KOMUH

Tem vaga nova na Komuh! ✨ Atendimento Publicitário Jr Tem interesse em fazer parte? Inscreva-se através do link: https://lnkd.in/dEymE42K

Tem vaga nova na Komuh! Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Atendimento Publicitário Pleno/Sênior. Se você é uma pessoa comunicativa, estratégica, que entende bem as dores e necessidades do cliente e sabe transformar briefing em resultado, vem com a gente. O modelo de trabalho dessa posição será híbrido com atuação no Rio de Janeiro - RJ, portanto é necessário que resida na cidade ou tenha fácil o à cidade. :) Para se candidatar e conhecer o descritivo da vaga, e o link: https://lnkd.in/d2mJhkcF

Três marcas com propósitos distintos, mas que fazem parte do mesmo portfólio. Como desenhar tudo isso de forma clara, estratégica e consistente? Esse foi o ponto de partida do workshop “Parts and People”, que realizamos em março com o time da Stellantis South America. Durante dois dias de imersão, reunimos um grupo multidisciplinar para olhar com atenção para as marcas Mopar, bpro e SUSTAINera. Com a facilitação de Nanda Miranda, organizamos ideias, trocamos perspectivas e criamos, juntos, uma nova arquitetura de marca. O resultado: territórios mapeados, públicos prioritários claros, mensagens-chave alinhadas e canais ideais definidos. Um trabalho assim só é possível com a parceria completa dos nossos clientes. Nosso agradecimento especial à Carina Oliveira, Alexandre Aquino e Reinaldo Garavini Siffert, responsáveis pelas marcas, à Letícia Muniz e Castro Lage, e a todo o time, que confiaram na KOMUH para mergulhar e conduzir esse desafio. Estratégia e construção de marca andam melhor quando caminham lado a lado, e com muitas mãos envolvidas.

No dia 22 de outubro, a nossa Head de Comunidades e Influência, Katia Resende, participou da YOUPIX Summit 2024. Depois de um 2023 sem encontro e com a recém-saída da Bia Granja, fundadora do YouPix, o evento retornou em 2024 com muito conteúdo e sob nova (e competentíssima) direção da Rafaela Lotto. A Creator Economy está sempre sob o olhar da Komuh, já que o valor gerado pelo Social Creators é a formação e mobilização de comunidades. Um dos nossos diferenciais na prestação de serviço de Gestão de Redes Sociais para marcas. Pedimos para Kátia reunir os 5 pontos mais interessantes do dia - e já podemos afirmar que não foi uma tarefa fácil. 🏴 Brand Creator, Social Creator e Business Creator. Quando falamos em criadores de conteúdo ou influenciadores digitais precisamos considerar diferenças basilares do negócio deste novo agente da economia. Estamos lidando com diferentes tipos de negócios e não dá mais para achar que tudo é espaço de mídia. Respeitar os criadores como negócios é essencial para o nosso trabalho como agência; 🏴 UGC pode se tornar um problema para a profissionalização de um mercado que ainda está se entendendo. UGC é conteúdo gerado por usuários. Se não refletirmos sobre o papel deles em nossas estratégias, podemos acabar contratando quantidade (a custos baixíssimos) e não entregando qualidade aos nossos clientes na agência. UGC é coisa séria, precisa ser autêntica e ética; 🏴 Saúde mental dos criadores. Nunca ouvi tanto sobre este tema antes dentro do contexto de criadores de conteúdo. E foi um bálsamo perceber que há reflexões e debates sobre isso. Criar conteúdo não é fácil, é solitário e tem muita pressão. Nós, como analistas de Social Media, sabemos disso desde que áreas foram criadas em agências de publicidade; 🏴 O valor das comunidades: com CEOs entrando no jogo da Creator Economy (inclusive, estava lá o pessoal da Cimed), fica claro que o poder de mobilização das comunidades é importante para empresas em processos de transformação e inovação. Inclusive, conecto esse tema ao de Wes Xavier que trouxe pesquisa que revela que moradores da periferia entendem a periferia como identidade e não como classe social e/ou localização. Dando um nó na cabeça de quem faz Marketing e Mídia. 🏴 Mídia Emprestada: outro ponto que me chamou a atenção foi que, com a suspensão do Twitter, muitos criadores se entenderam em uma “casa alugada” (analogia feita pela Natlay Neri) e que precisam diversificar seu próprio negócio, seja por meio da monetização da plataforma, patronagem, consultorias e até infoprodutos. De forma geral, o evento foi extremamente positivo e rico para um mercado que carece de regulação e atenção.

Estamos ampliando o nosso banco de talentos para áreas específicas e criativas como Atendimento, Conteúdo e Criação. Se você tem interesse em fazer parte de uma agência que não para de crescer e atua de maneira 100% remota, essa é sua chance. Cadastre-se agora e fique à frente quando novas vagas surgirem! Ah, o nosso banco de talentos geral continuará ativo, então, mesmo que sua área não esteja listada no site de carreiras, estaremos sempre de olho em novos talentos. e o link abaixo e faça parte da nossa história! https://vagas.komuh.com/

🚀 Atenção: ao longo desta semana, novas oportunidades serão abertas na Komuh. Acompanhe nosso site para não perder as novidades! E claro, se ainda não se inscreveu no nosso Banco de Talentos, essa é a hora. Venha fazer parte de uma das agências que mais cresce em MG e transforme sua carreira com a gente. ✨ https://vagas.komuh.com/

Pra falar de Dia dos Pais, é preciso saber que as mulheres dedicam aos filhos quase o dobro de tempo que os homens*. É preciso saber que, se 26,1% dos homens realizam tarefas com filhos em casa, para as mulheres essa taxa é de 37%**. Sabendo de toda essa sobrecarga materna, a gente pensou: para o Dia dos Pais da Unimed-BH, o que será que todo pai precisa? E a resposta foi: de saber. Saber cortar as unhas do bebê, saber do sono, saber sobre as vacinas, sobre introdução alimentar, sobre a importância do teste do pezinho e tudo mais que envolve cuidar. Porque saber cuidar é uma das melhores maneiras de saber amar. Mas a gente também sabe que apresentar dados e apontar o erro que existe lá fora, na sociedade, é fácil. Por isso, no Dia dos Pais, começamos a mudar as coisas dentro de casa. No Viver Bem, o blog da Unimed-BH, todas as informações sobre cuidados com os filhos ficavam na categoria de maternidade. Pra tirar essa sobrecarga da aba das mães, criamos a aba de paternidade. Afinal, tudo que uma mãe precisa saber, um pai também precisa. Pra conhecer a nova aba de paternidade, é só entrar aqui: https://lnkd.in/dzSCKEPH Trabalhar com pessoas que acreditam nas mesmas ideias que a KOMUH é uma alegria gigante. Nathália Tameirão, Izabella Marchese, Ana Flávia Soares, Vanessa Soares e Marina Diniz, muito obrigado pela confiança. <3 *(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) - 2019) **(Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD- Contínua/IBGE) - 2019)

Nesse mês do orgulho LGBTQIAPN+, realizamos ações de conscientização e letramento na komuhnidade. Nosso objetivo é promover nossa cultura de respeito à diversidade e gerar diálogo com transparência e responsabilidade. Dentre as iniciativas realizadas, enviamos semanalmente pílulas de conhecimento em nossos canais de comunicação interna. Promovemos também um encontro enriquecedor com Kawan Dutra, Coordenador de Comunicação, Cultura e Diversidade Corporativa do Grupo Patrimar, que debateu com o time temas como interseccionalidade, orientação sexual, identidade de gênero e como ser uma pessoa aliada. Avançar na pauta da diversidade e inclusão é essencial para nós. Discutir o tema, dar voz e visibilidade é necessário para toda a sociedade. No mês do orgulho e além dele.

Estamos felizes em compartilhar que Gisele Segala é a nova Head de Atendimento da Komuh. A nova liderança chega para impulsionar o relacionamento com os clientes, conduzir o time de projetos, energizar a operação da agência, além de fortalecer ainda mais nossa equipe em São Paulo. Com uma longa trajetória, Gisele acumulou grande parte de sua bagagem profissional do outro lado do balcão, à frente do marketing da Honda Brasil. Sua experiência se estende por renomadas agências do mercado paulista, onde gerenciou o atendimento de clientes de peso, como Unimed Nacional, Cervejaria Black Princess, Makro, Catupiry, entre outros. Esperamos que sua chegada traga sucesso contínuo para nossos clientes. 🖤🏴☠️