MDS - Marina del Sol

MDS firma cuarto acuerdo colectivo del año junto al Sindicato N°3 de Talcahuano El proceso de negociación se desarrolló en un marco de diálogo constructivo, lo que permitió alcanzar un acuerdo altamente favorable para ambas partes y consolidando el compromiso de MDS con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad de sus operaciones. En un nuevo avance en materia de relaciones laborales, MDS concretó la firma de un acuerdo colectivo con el Sindicato N°3 de Talcahuano, el cual agrupa a supervisores y encargados de operaciones. El convenio tendrá una vigencia de 36 meses y se convierte en el cuarto firmado por la compañía en lo que va de 2025. Daniel soto, Presidente del Sindicato N°3, valoró el resultado de la negociación. “Como presidente del Sindicato de Supervisores y Encargados, celebro el acuerdo alcanzado con MDS para el periodo 2025-2028. El convenio confirma que el liderazgo operativo que ejercemos cada día es valorado y que la empresa puede conciliar sostenibilidad financiera con un trato justo a su gente. Este resultado expresa la fuerza de nuestra unidad sindical y la voluntad de la compañía de escuchar argumentos sólidos. Con un equipo motivado y reconocido, seguiremos entregando la mejor experiencia a quienes visitan MDS Talcahuano”, afirmó. Por su parte, el gerente corporativo de Personas de MDS, Manuel Fuica Lizama, destacó la disposición del sindicato para llevar adelante un proceso efectivo. “Es importante señalar que, en este sindicato, donde todos sus integrantes cumplen funciones de supervisión, las dinámicas de negociación y las solicitudes presentaron particularidades que fueron abordadas de manera efectiva gracias a un diálogo abierto y constante”, indicó. Desde la empresa, se valoró especialmente la actitud colaborativa de ambas partes, lo que permitió fortalecer una relación basada en la confianza, el respeto y una visión compartida de desarrollo. “Este acuerdo no solo mejora condiciones laborales y también refuerza nuestro compromiso con una gestión laboral responsable y orientada al desarrollo sostenible”, concluyeron desde MDS. #AcuerdoColectivo #TrabajoEnEquipo #BienestarLaboral #CompromisoMutuo #SindicatoN°3 #SomosMDS

Osorno, 07 de mayo 2025 – finalizó exitosamente el proceso de negociación colectiva sostenida entre Empresa MDS Osorno y el Sindicato Casino Sol Osorno, lo que fue refrendado con la firma, entre las partes, del Contrato Convenio Colectivo cuya vigencia es de 36 meses. Tras el acuerdo, el Gerente Corporativo de Gestión de Personas, Sr. Manuel Fuica Lizama quien lideró de la Comisión Negociadora de la Organización, destacó que “Durante todo el proceso de negociación primó un espíritu de excelente disposición por parte de los integrantes del equipo negociador, lo que permitió alcanzar un acuerdo que apunta a mejorar las condiciones de los colaboradores, de manera responsable”. MDS Osorno agradece a las y los integrantes del equipo negociador, representantes de las y los colaboradores, así como también a todas y todos los integrantes del Sindicato Casino Sol Osorno, por su disposición y voluntad de lograr el mejor de los acuerdos, siempre dentro de un marco de respeto y responsabilidad. Seguimos firmes en nuestro compromiso de ser líderes en la industria del entretenimiento y la hospitalidad, promoviendo el bienestar de nuestros colaboradores y la satisfacción de nuestros clientes"

¡Feliz Día de la Madre! En este día tan especial, en MDS Casinos y Hoteles queremos reconocer y agradecer a todas las madres que forman parte de nuestra gran familia. Gracias por ser inspiración, por su pasión, entrega y compromiso diario. Hoy celebramos su fuerza, su dedicación y el valioso aporte que hacen posible cada logro en nuestras distintas áreas. ¡Gracias por ser el corazón de MDS! #SomosMDS #DiaDeLaMadre #MDS #TrabajoEnEquipo #Reconocimiento #SomosMDS

MDS reconoce a sus colaboradores en su día En este Día del Trabajador, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a cada uno de los colaboradores de MDS Casinos y Hoteles. Es por su compromiso, profesionalismo y vocación de servicio, que seguimos creciendo como equipo y entregando experiencias inolvidables. Hoy celebramos su dedicación y reconocemos el papel fundamental que desempeñan en el desarrollo de nuestra empresa. ¡Sigamos avanzando juntos hacia nuevos desafíos y logros compartidos! #DíaDelTrabajador #OrgulloMDS #CompromisoYServicio #CrecimientoConjunto #MDSCasinosYHoteles #TrabajoEnEquipo 

MDS recibe el Sello 40 Horas en reconocimiento a su compromiso con la calidad laboral La ceremonia de entrega del "Sello 40 Horas" se realizó en la provincia de Concepción para conmemorar los dos años de vigencia de la Ley 21.561, que establece una reducción gradual de la jornada laboral en Chile. El evento fue encabezado por la seremi del Trabajo y Previsión Social de la región del Biobío, Sandra Quintana Rodríguez, quien otorgó el reconocimiento a once empresas que han adoptado de forma anticipada esta normativa, entre ellas Marina del Sol (MDS). “Los trabajadores sienten el cambio de jornada, trabajan con mejor disposición y pueden dedicar más tiempo a sus familias. Es un cambio social, donde el centro serán el trabajador y la trabajadora, y la mejora de las relaciones entre la empresa y sus funcionarios”, comentó la autoridad regional. Nelson López Faúndez, subgerente corporativo de Gestión Personas de MDS, destacó: “El Sello 40 Horas se entrega a aquellas empresas que cumplen con ciertos requisitos, como tener al menos el 80% de sus trabajadores con jornadas de 40 horas o menos, estar al día en sus obligaciones previsionales y no haber sido condenadas por vulneraciones a derechos laborales. Como empresa, nos sentimos orgullosos de la obtención de este sello”. La ceremonia contó con la participación de diversas autoridades, así como de representantes de gremios y sindicatos de la región, quienes valoraron la importancia de esta política pública para fomentar un trabajo decente y fortalecer el respeto a los derechos laborales. Las empresas certificadas podrán utilizar el patrocinio del Ministerio del Trabajo en sus actividades promocionales. La certificación tendrá una vigencia de un año, sujeta a renovación. #Sello40Horas #CompromisoLaboral #ReducciónDeJornada #CalidadDeVida #ResponsabilidadLaboral #Ley21561 #GestiónDePersonas #OrgulloMDS

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El jueves 16 de abril, en las instalaciones del Hotel MDS Talcahuano, recibimos con gusto a 30 estudiantes del programa Técnico de Nivel Superior en Hotelería y Servicios de INACAP. Durante la jornada, compartimos una mirada general sobre el funcionamiento y gestión hotelera, abordando áreas operativas y de soporte, características del servicio, perfiles de huéspedes, organización de eventos y otros aspectos clave del rubro. Este tipo de iniciativas de vinculación con la comunidad nos permiten fortalecer nuestra marca empleadora, atraer talento joven y actualizado, facilitar procesos de reclutamiento directo, y aportar a la formación continua tanto de nuestros colaboradores como del entorno educativo. Agradecemos a todas y todos por su interés y participación. ¡Seguimos trabajando juntos para impulsar el desarrollo del sector hotelero y de servicios! #TalentoJoven #FormaciónContinua #Hotelería #MDSHoteles #DesarrolloProfesional #TurismoSustentable #INACAP #GestiónHotelera 

En MDS nos seguimos capacitando: PDI dicta provechosa charla de seguridad en Talcahuano. En Casino MDS Talcahuano seguimos apostando por la formación continua de nuestros equipos. Esta vez, en alianza con la PDI, llevamos a cabo una enriquecedora charla sobre el "Reconocimiento de elementos de seguridad en moneda nacional y documentos de identidad extranjeros", en la que tuvimos el honor de contar con destacadas autoridades, como la Jefa Regional de la PDI Biobío, Prefecta Inspectora Claudia Chamorro Contreras, y la Jefa del Laboratorio de Criminalística Cobertura Zona Sur Concepción, Subprefecta Yocelyn Cea González. Durante la jornada, la Subprefecta Cea destacó: “Esta alianza estratégica está vinculada específicamente dentro de nuestro plan de desarrollo estratégico policial, donde una de nuestras directrices es exactamente vincularnos con el mundo civil, y poder ser un apoyo en lo científico-técnico, específicamente en las materias que están vinculadas a los laboratorios de criminalística: ser una ayuda y ser un aporte para poder así evitar la comisión de delitos.” La actividad reunió a colaboradores y colaboradoras de distintas áreas de MDS, quienes participaron activamente en esta instancia teórico-práctica. Sin duda, una jornada que refuerza nuestro compromiso por generar entornos más seguros y eficientes. ¡Gracias a todos quienes participaron! Sigamos aprendiendo y creciendo juntos. #Seguridad #Formación #TrabajoEnEquipo #PDI #Casino #Hotel #Capacitación

¡Con orgullo cerramos la Negociación Colectiva en Casino MDS Chillán! Después de dos intensos meses de diálogo, concluimos con éxito un nuevo proceso de Negociación Colectiva en Casino MDS Chillán, con un acuerdo que tendrá una vigencia de tres años. Este logro fue posible gracias a un trabajo marcado por el respeto mutuo, la colaboración y una visión compartida de desarrollo sostenible para nuestra empresa. Este nuevo convenio no solo reafirma nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores, sino que también refuerza nuestro programa de beneficios “SOMOS MDS”, incorporando mejoras significativas para quienes cumplen con su labor diaria. Agradecemos especialmente al Sindicato N°1, presidido por Alejandro Araya Albornoz, por su disposición y compromiso durante todo el proceso: “Fue un proceso laborioso, donde pudimos conseguir más y donde todos quedamos conformes”, señaló. Estamos convencidos de que cuando avanzamos juntos, logramos grandes cosas. ¡Gracias a todos los que fueron parte de este hito! #NegociaciónColectiva #TrabajoEnEquipo #SomosMDS #CulturaOrganizacional #BeneficiosLaborales #Compromiso #MDSChillán #RecursosHumanos #CasinoYHoteles 

Nueva Negociación Colectiva en MDS Casino y Hoteles: En MDS Casino y Hoteles, celebramos el exitoso cierre de una nueva negociación colectiva, la que tendrá una vigencia de tres años. Este acuerdo reafirma el compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores y el crecimiento de la compañía. El proceso se llevó a cabo en MDS Calama, en un ambiente de diálogo constructivo y respeto mutuo, permitiendo alcanzar acuerdos que benefician tanto a sus asociados como a la organización. Además, se logró una importante integración con los niveles del Programa de Beneficios Somos MDS, fortaleciendo aún más la propuesta de valor para nuestros colaboradores. Destacamos especialmente el liderazgo y la participación del equipo negociador del Sindicato N°2 de Trabajadores MDS Calama, liderado por su presidenta Luisa Aedo Roa, cuyo compromiso fue clave para alcanzar este acuerdo satisfactorio. Asimismo, esta negociación permitió lograr significativas mejoras en las condiciones laborales y beneficios para nuestros colaboradores, reflejando el compromiso de MDS Casino y Hoteles con el desarrollo y bienestar de su equipo. Agradecemos el esfuerzo y la disposición de todas las partes involucradas, quienes hicieron posible este resultado positivo. A contar de hoy, los beneficios acordados ya están a disposición para todos los del sindicato que participaron de esta nueva negociación. Seguimos avanzando juntos, consolidando una cultura organizacional basada en el compromiso, la colaboración y el bienestar de todos en MDS Casino y Hoteles.