Nodos Consultora

¡Desde Nodos queremos contarte una novedad que nos entusiasma mucho! Nos aliamos con la Agencia BW Comunicación Interna para desarrollar algunas iniciativas conjuntas que combinan nuestras fortalezas. Nos alegra crecer, aprender y seguir tendiendo redes con quienes comparten la convicción de construir espacios más justos, diversos e inclusivos.

🩺✨ Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres ¿Qué pasa con nuestra salud mental cuando el trabajo no contempla nuestras vidas? 💭 Mandatos de género, carga mental, brechas salariales y falta de políticas de cuidado impactan directamente en el bienestar de las mujeres que trabajan.   Desde Nodos, retomamos las reflexiones de Josefina Lamoglia para visibilizar una realidad que muchas veces se silencia. https://lnkd.in/gmn8MwDq   👉 Hoy más que nunca, hablemos de salud mental, género y trabajo.  

En esta nota de #𝗢𝗽𝗶𝗻𝗶𝗼́𝗻, Leonardo Hernández 𝘆 Stephanie Simonetta de 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮 𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮𝘀 derriban uno de los grandes mitos del mundo corporativo: la meritocracia en entornos laborales atravesados por sesgos. ¿Realmente todas las personas compiten en igualdad de condiciones? ¿Cuánto talento se pierde por discriminar según la apariencia física? ¿Qué estructuras debemos transformar para construir una cultura organizacional más justa? 👉 𝗟𝗲𝗲́ 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮, 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗼𝗿𝗶𝗴𝗶𝗻𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 “¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗻, 𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗻?” 𝗱𝗲 Nodos Consultora https://lnkd.in/dR4Vhd #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI  #Aspectismo #Meritocracia #InclusiónLaboral

📅 21 de mayo – Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo En un mundo cada vez más interconectado, reconocer, valorar y promover la diversidad cultural no es solo un acto de justicia, es una estrategia poderosa para construir organizaciones más inclusivas, innovadoras y sostenibles. 🌍💼 👉 Esta fecha es una invitación a mirar hacia adentro y preguntarnos: 🔹 ¿Qué tan diversa es nuestra cultura organizacional? 🔹 ¿Fomentamos espacios seguros para el diálogo intercultural? 🔹 ¿La diversidad se refleja en nuestras decisiones, equipos y liderazgos? 💡 En nuestro nuevo carrusel te compartimos: ✔️ Preguntas clave para reflexionar ✔️ Acciones concretas para activar el cambio ✔️ Recomendaciones y recursos para sensibilizar a tus equipos: ▪️ https://lnkd.in/duPyezZb ▪️ https://lnkd.in/dDQPwjeY ▪️ https://lnkd.in/d6qmtA8w ✨ Porque celebrar la diversidad cultural también es construir futuro. 📲 Desliza para inspirarte y poner en práctica un enfoque más inclusivo desde hoy.

🌈 Este 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género 🌈

¿Sabías que…?
Según un estudio de Nodos (2020), más del 40% de las personas LGBTIQ+ han sufrido algún tipo de discriminación laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género: - Respetemos la diversidad y promovamos la inclusión en todos los ámbitos. - Denunciemos cualquier forma de discriminación y apoyemos a quienes la sufren. - Eduquémonos y eduquemos a otros sobre la importancia de la igualdad y el respeto. *Juntos podemos hacer la diferencia* 🌈💪 #DíaContraLaDiscriminación #LGBTIQ+ #Igualdad Nodos Consultora Cirion Technologies

¡Desde Nodos queremos contarte una novedad que nos entusiasma mucho! Nos aliamos con la Agencia BW Comunicación Interna para desarrollar algunas iniciativas conjuntas que combinan nuestras fortalezas. Nos alegra crecer, aprender y seguir tendiendo redes con quienes comparten la convicción de construir espacios más justos, diversos e inclusivos.

Este 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género   ¿Sabías que…? Según un estudio de Nodos (2020), más del 40% de las personas LGBTIQ+ han sufrido algún tipo de discriminación laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género. La discriminación no siempre es evidente, pero sus efectos sí lo son: limitan talentos, afectan la salud mental y frenan la innovación.   Insight: Incorporar gestos cotidianos —como usar el nombre y pronombres correctos, intervenir frente a un comentario discriminatorio o simplemente preguntar "¿cómo te gustaría que te llamáramos?"— y contar con un marco de políticas de equidad e inclusión pueden transformar un entorno de trabajo y hacerlo seguro para todas las personas.   Te invitamos a actuar: ➡️ Súmate al día internacional contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género: participa en actividades de sensibilización y demuestra tu compromiso con la inclusión.   Para seguir reflexionando te invitamos a leer nuestro Bloc de Notas, escrito por Eduardo Otero Torres en el siguiente link: https://lnkd.in/g8UTdMkS

🌈 ¿Qué hacen muchas empresas durante el mes del Orgullo? ✅ Cambian el logo ✅ Publican una frase de inclusión 🚫 Pero no hacen los cambios estructurales que la comunidad LGBTIQ+ necesita. En Nodos, creemos que la diversidad se practica, no se decora. Por eso creamos la Playlist del Orgullo: 🎧 actividades + reflexiones + herramientas reales = cambios positivos para las organizaciones Y un checklist gratuito con las claves que las organizaciones no pueden seguir ignorando. ¡¿Agendamos una reunión?! 📥 Escuchá, reflexioná y sumá herramientas: https://lnkd.in/ggYtKwYC #OrgulloTodoElAño #DiversidadLaboral #EmpresasConImpacto #DEI #NodosConsultora

#𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗲𝗿𝗼  Después de presentar en noviembre los resultados de la investigación “Cómo te ven, ¿te tratan?”, que reveló que el 78% de las personas encuestadas había sufrido acoso o discriminación en su trabajo por su apariencia física, Nodos Consultora lanzó un libro colaborativo que amplía el análisis con voces, testimonios y reflexiones que invitan a transformar las organizaciones desde una perspectiva inclusiva. La publicación reúne textos de especialistas, activistas y organizaciones como AnyBody Argentina, Wingu, Diversa Noticias, 𝗟𝗔𝗜𝗡, Dalia Empower, RacismoMX, TRAMA.Red, y propone ir más allá de los datos duros para comprender las raíces culturales, sociales y simbólicas del aspectismo, esa forma de discriminación basada en la apariencia física que atraviesa silenciosamente el mundo del trabajo. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀: https://lnkd.in/ds7K4Wgv #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI #Aspectismo

👉 Este “manual para ser perra de pelea” no son simples relatos de la violencia que vivimos las mujeres, sino una guía para seguir mordiendo cuando el mundo nos quiere calladas, nos dice Maria Antonieta Alcalde Castro en su Prólogo de este Fanzine de Desbordes de Nodos. 🗣️ “No queremos ser perras de pelea…pero tuvimos que aprender a serlo.”– zaria abreu “Desde niña aprendí que cuando mi mamá llegaba del trabajo, yo tenía que desaparecer un rato.” – Blanca Juárez 🏳️🌈 Este fanzine nace como parte de nuestra conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. ✨ Zaria y Blanca son mujeres que atraviesan la enfermedad, la discapacidad, el racismo, la pobreza y la exclusión. Pero, sobre todo: son narradoras, artistas, tejedoras de palabras y luchas. En un mundo laboral pensado para cuerpos productivos y lineales, sus historias nos incomodan y nos enseñan. 💥 Porque si no hay lugar para todas las trayectorias, no hay verdadera equidad. 💬 Leerlas es empezar a entender por qué necesitamos construir organizaciones que hagan ajustes reales, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, sin importar su punto de partida. 📚 Leé el capítulo completo del fanzine “Desbordes” con Zaria Abreu y Blanca Juárez: 👉 https://lnkd.in/gJVTen53 #Desbordes #8M #DiaInternacionalDeLasMujeres #DiscapacidadYTrabajo #MujeresDiversas #TrabajoDigno #JusticiaSocial #DalePlayAlOrgullo #ConsultoraNodos #EmpresasConEquidad