Somos a Nortus - Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional. Conheça mais sobre nós 👇 #dho #nortus #nortus15anos
Nortus
Formación profesional y coaching
Campinas, SP 10.619 seguidores
Instituição de desenvolvimento humano global e organizacional.
Sobre nosotros
Boas-vindas ao Multiverso Nortus! Somos uma Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional. Desde 2009, atentos ao movimento de desenvolvimento da humanidade, contribuímos por meio de nossa metodologia exclusiva para o aperfeiçoamento da gestão, liderança, cultura e estruturas organizacionais de médias e grandes empresas, além de atuarmos junto a profissionais da educação pública do Brasil por meio de parcerias com Secretarias de Educação. Nossa metodologia autoral tem como base o Modelo Metassistêmico, que considera o ser humano de forma integral e já impactou mais de 100.000 pessoas. Nosso propósito é cocriar condições para a ampliação da consciência humana. Por isso, tudo o que propomos a clientes e parceiros de desenvolvimento parte de uma escuta atenta e análise minuciosa dos dados coletados por nosso sistema de diagnósticos. A partir de informações validadas cientificamente, identificamos qual é o próximo o de desenvolvimento possível e necessário para aquele sistema, validamos este entendimento e, então, propomos soluções com assertividade. Organizamo-nos como um Multiverso composto por quatro Universos: O Universo Negócios desenvolve soluções contemporâneas para o mundo corporativo, cocriando circuitos de desenvolvimento in company, cursos em EAD e formações para lideranças e times de gestão. O Universo Social voluntariamente leva nossa metodologia a profissionais do ensino, por meio de parcerias com Secretarias de Educação. O Universo Científico produz e processa dados cientificamente validados que mensuram mudanças comportamentais de indivíduos e coletivos. O Universo Estrutural dedica-se à cocriação de um modelo organizacional inédito, cuja estrutura é pensada e organizada para desenvolver pessoas biopsicossocialmente. Mantemos parcerias com pesquisadores dos campos da psicologia social, comportamental, organizacional, cultural e da neurociência: doutores Don Beck, Darrell Gooden, Steven Poelmans e Francisco Di Biase.
- Sitio web
-
http://nortus.com.br
Enlace externo para Nortus
- Sector
- Formación profesional y coaching
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Campinas, SP
- Tipo
- De financiación privada
- Fundación
- 2009
- Especialidades
- human development, high-level leadership, training programs y executive coaching
Ubicaciones
-
Principal
Avenida José Rocha Bonfim, 214
Condomínio Praça Capital - Edifício Roma, sala 125
Campinas, SP 13080-650, BR
Empleados en Nortus
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Patrick Schoenardie
Consultor de Desenvolvimento Interno e Externo na Nortus
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Lia Pegorelli
Sócia-educadora e Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Nortus
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Bruno Iacuzio
Sócio-executivo na Nortus
-
Jonas Santos
Sócio Executivo | Educador-Tutor em Liderança e Gestão | Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional na NORTUS
Actualizaciones
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Nortus ha compartido esto
No dia 5 de junho celebramos o Dia do Meio Ambiente. Para a Nortus, cuidar do planeta é uma atitude diária. Em 2024, demos um o firme na direção da regeneração com o nascimento do Nortus Refloresta, nossa iniciativa para reflorestar áreas degradadas e inspirar outras empresas a fazerem o mesmo. Em parceria com o Viveiro Ywá, plantamos cerca de 1.000 mudas de espécies nativas em 1 hectare de uma pequena propriedade em Analândia (SP). E já nos preparamos para reflorestar o segundo hectare. O Nortus Refloresta vai além do plantio. Ele atua em cinco frentes estratégicas para garantir impacto duradouro: - Cadeia produtiva sustentável: sementes coletadas de forma certificada e mudas produzidas localmente, fortalecendo a sociobiodiversidade; - Valorização do pequeno produtor: seleção de propriedades rurais que precisam ser restauradas e capacitação dos proprietários com formações práticas em agrofloresta, manejo sustentável, agricultura orgânica e permacultura; - Educação para transformação: consultorias, palestras e visitas técnicas que geram conhecimento e impacto socioambiental; - Monitoramento e ciência aplicada: acompanhamento técnico durante 12 meses pelo Viveiro Ywá; - Engajamento corporativo com propósito: empresas podem adotar lotes a partir de 1 hectare e envolver seus times no plantio. Uma maneira concreta de viver o ESG de forma participativa. As empresas têm um papel fundamental na transição para um futuro sustentável. E reflorestar é um ato de liderança estratégica diante da emergência climática. Organizamos o projeto para que outras empresas também possam adotar seus hectares e fazer parte dessa transformação. A Nortus é hoje uma das vozes que reflorestam. E queremos que você se junte a esse coro. Porque de hectare em hectare, podemos colocar muitas florestas em pé. Se você quer fazer parte desse movimento regenerativo, entre em contato: - [email protected] - WhatsApp: (19) 99173-9757 #diadomeioambiente #sustentabilidade #reflorestamento
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No dia 5 de junho celebramos o Dia do Meio Ambiente. Para a Nortus, cuidar do planeta é uma atitude diária. Em 2024, demos um o firme na direção da regeneração com o nascimento do Nortus Refloresta, nossa iniciativa para reflorestar áreas degradadas e inspirar outras empresas a fazerem o mesmo. Em parceria com o Viveiro Ywá, plantamos cerca de 1.000 mudas de espécies nativas em 1 hectare de uma pequena propriedade em Analândia (SP). E já nos preparamos para reflorestar o segundo hectare. O Nortus Refloresta vai além do plantio. Ele atua em cinco frentes estratégicas para garantir impacto duradouro: - Cadeia produtiva sustentável: sementes coletadas de forma certificada e mudas produzidas localmente, fortalecendo a sociobiodiversidade; - Valorização do pequeno produtor: seleção de propriedades rurais que precisam ser restauradas e capacitação dos proprietários com formações práticas em agrofloresta, manejo sustentável, agricultura orgânica e permacultura; - Educação para transformação: consultorias, palestras e visitas técnicas que geram conhecimento e impacto socioambiental; - Monitoramento e ciência aplicada: acompanhamento técnico durante 12 meses pelo Viveiro Ywá; - Engajamento corporativo com propósito: empresas podem adotar lotes a partir de 1 hectare e envolver seus times no plantio. Uma maneira concreta de viver o ESG de forma participativa. As empresas têm um papel fundamental na transição para um futuro sustentável. E reflorestar é um ato de liderança estratégica diante da emergência climática. Organizamos o projeto para que outras empresas também possam adotar seus hectares e fazer parte dessa transformação. A Nortus é hoje uma das vozes que reflorestam. E queremos que você se junte a esse coro. Porque de hectare em hectare, podemos colocar muitas florestas em pé. Se você quer fazer parte desse movimento regenerativo, entre em contato: - [email protected] - WhatsApp: (19) 99173-9757 #diadomeioambiente #sustentabilidade #reflorestamento
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Considerar o local e momento adequados para conversas difíceis é muito importante. Essa escolha garante a qualidade do comum entendimento entre os(as) interlocutores(as), especialmente no trabalho. Confira as dicas compartilhadas pela sócia e educadora da Nortus, Mirieli Colombo. 🎙 https://lnkd.in/dK5i_VMD #comunicação #trabalho #conversas
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É comum ouvirmos que a comunicação no ambiente corporativo está cheia de ruídos. Mas será que o problema está apenas nas ferramentas ou nos processos? A resposta muitas vezes está no comportamento comunicacional, especialmente das lideranças. Por que isso acontece? - Falta de clareza nos objetivos; - Comunicação não inclusiva, que desmotiva e afasta; - Pouca atenção ao verbal e não-verbal durante o diálogo. Como o(a) gestor(a) pode otimizar a comunicação? Escute ativamente, valorizando as ideias da equipe e demonstrando interesse genuíno. Promova diálogos inclusivos e produtivos, baseados em acolhimento e confiança. Invista no desenvolvimento contínuo, capacitando-se e treinando sua equipe para melhorar a eficiência comunicacional. Líderes que transformam sua comunicação criam conexões mais fortes e equipes mais colaborativas. Afinal, a mudança começa pelo exemplo. #lideranca #gestao #comunicacaoassertiva
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Organizações e empresas humanizadas já compreendem, mais e mais, alguns princípios essenciais da boa vida e saúde: a integralidade, a autogestão e senso de direção autorais são parte desses princípios. Nesse conteúdo, Cassiana Buosi compartilha mais informações sobre esses princípios típicos de organizações com alto nível de ampliação de consciência. Confira: https://lnkd.in/d7y-2YFT #organizações #humanizadas #saúde #integralidade
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Parabéns para a Turma 59, formada pelo time da Sicredi Aliança RS/SC/ES, pela conclusão do ciclo de módulos da FGC.🎉 Desejamos sucesso na jornada de cada um de vocês! 👏 Na foto, os gestores e gestoras com o educador Bruno Iacuzio após o módulo Implementação de Mudanças. #celebração #FGC #educaçãocorporativa
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O estado de flow é um estado que nosso organismo funciona em um nível de excelência, em que a pessoa se sente completamente envolvida em uma atividade, com total foco e aproveitamento. Você sabe qual é o elo entre flow e performance? No episódio de hoje, Gilberto de Souza fala os três fatores que mais influenciam para aumentar o estado de flow e a performance. 🎙 Confira: https://lnkd.in/d3xGdtiv #podcast #nortus #flow
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A Turma 60 da FGC, formada pelo time da Sicredi Aliança RS/SC/ES, concluiu o módulo Desenvolvimento de Pessoas. 👏 #FGC #educaçãocorporativa #gestão
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Uma das maiores vantagens competitivas, hoje, é a capacidade de aprender e crescer continuamente. E criar uma cultura de aprendizagem vai além de oferecer treinamentos — trata-se de co-criar um ambiente em que erros e desafios sejam vistos como oportunidades de melhoria, e não como razões para punir ou culpar. Você gostaria de criar uma cultura de aprendizagem? - Promova um ambiente de segurança: incentive as pessoas a falarem sobre falhas sem medo de punição. Troque o "quem errou?" por "o que podemos aprender com isso?"; - Redefina problemas como oportunidades: substitua termos como "falha" ou "erro" por "oportunidade/ponto de melhoria". Isso muda a percepção da equipe e fomenta inovação; - Leia o contexto e reflita: analise as condições que levaram ao resultado, promovendo reflexões coletivas que gerem aprendizado real; - Celebre o aprendizado: valorize a evolução e as melhorias implementadas, criando um ciclo positivo de crescimento. Lembre-se: ser duro com os problemas e suave com as pessoas é o caminho para criar equipes mais resilientes e organizações mais prósperas. #desenvolvimentoprofissional #gestaodeequipes #culturaorganizacional
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