Você já teve a sensação de estar exausto, mesmo sem ter feito nada? A mente continua em rotação alta, navegando entre aplicativos, vídeos, notificações. Não é trabalho. Mas também não é pausa. Neste artigo, a gente fala sobre um paradoxo silencioso: Por que buscamos alívio nos mesmos dispositivos que nos esgotam? E o que isso revela sobre a maneira como estamos (ou não estamos) cuidando do nosso equilíbrio? Leia, reflita e me conta: você consegue descansar de verdade?
Perestroika
Programas de gestión educativa
Porto Alegre, Rio Grande do Sul 42.303 seguidores
Escola de metodologias criativas.
Sobre nosotros
Maior escola de metodologias criativas do Brasil. Também conhecida como A pior escola do mundo. Isso porque acreditamos que o modelo educacional atual precisa se reinventar urgentemente. Fundada em 2007, desenvolvemos nossa metodologia própria chamada Experience Learning, baseada em 4 pilares: Conteúdo, Forma, Emoção e Estrutura.
- Sitio web
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http://www.perestroika.com.br
Enlace externo para Perestroika
- Sector
- Programas de gestión educativa
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Porto Alegre, Rio Grande do Sul
- Tipo
- Institución educativa
- Fundación
- 2007
- Especialidades
- Marketing, advertising, fashion, school, football, poker, art, music y internet
Ubicaciones
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Principal
Av. Cel. Lucas de Oliveira, 894
Porto Alegre, Rio Grande do Sul 90440-010, BR
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Empleados en Perestroika
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Frederik Wilhelm Mohn
Chairman and CEO at Perestroika AS
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Marco Barón
org designer | culture hacker
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Katarina Leljak Jurman
Integrated Digital Strategist & Consultant | Crafting High-Performance Marketing Solutions | Expert in Digital Advertising, SEO, and Branding
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Fabio Amado
Partner & Head of Learning Experience at KES - Knowledge Exchange Sessions | Speaker | Educator
Actualizaciones
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Já ouviu falar em lacuna da empatia? O World Happiness Report 2025 trouxe vários dados interessantes sobre felicidade em diversas gerações e no mundo. Porém, em um dos capítulos algo chamou nossa atenção: como nós subestimamos a empatia. Frequentemente, acreditamos que as pessoas se importam MENOS conosco do que elas REALMENTE se importam. A percepção da empatia também está mal calibrada e isso pode estar nos tornando mais distantes do que imaginamos.
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"O que você faz da vida?" Talvez essa pergunta tenha ficado pequena demais. Hoje, a resposta mais honesta seria: depende da hora. No artigo de hoje exploramos os conceitos trazidos por Rishad Tobaccowala em seus estudos e também em seu recente livro "Rethinking Work: Seismic Changes in the Where, When, and Why" Desde a pandemia, o modelo de carreira linear vem ruindo. No lugar dele, surgem trajetórias plurais, conectadas por propósito, adaptabilidade e múltiplas fontes de renda. Vem ler e refletir conosco📌
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O que você pode aprender com a separação da influencer? O que aconteceu com a menina que foi ao SUS com um bebê reborn? Qual a nova IA generativa do momento… Tratamos tudo com a mesma urgência por aqui 500 mil stories por minuto 34 milhões de vídeos no TikTok 330 bilhões de e-mails por dia E a nossa atenção? Sumindo no scroll infinito. Você realmente quer saber de tudo? Ou só tem medo de parecer por fora? A gente acredita em mais consciência do consumo. Menos barulho, mais sentido. Menos saber de tudo, mais saber do que transforma.
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Estamos procurando uma pessoa Designer para integrar o time da Peres 🎨 Se você acredita em construção conjunta, tem um bom repertório e está disposta a aprender e a ensinar, essa vaga pode ser pra você. 💥Saiba mais sobre a oportunidade e veja a descrição completa no formulário aqui: https://lnkd.in/gznzXFKY
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Criatividade não é um talento nato. É uma competência estratégica. Teresa Amabile, Pesquisadora de Harvard, desmonta o mito do “dom criativo” e apresenta algo mais poderoso: a criatividade como construção e responsabilidade. No artigo de hoje desenvolvemos os principais conceitos da teoria de Amabile e caminhos práticos para líderes e equipes cultivarem criatividade no dia a dia. 👉 Leia, reflita e compartilhe
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Será que a gente só aprendeu a enxergar a liderança quando ela grita? A verdade é que existe uma força incrível em ceder a palavra. Ao fazer as visões e opiniões circularem a mágica da colaboração acontece. Quiet Leadership, ou liderança silenciosa é uma tendencia baseada em uma liderança que pratica a criação de espaços de contribuição. Feita de escuta. De pausas. Mas ó: silêncio não é sinônimo de emudecer. Quiet leaders também precisam falar. Não o tempo todo, mas na hora certa e do jeito certo. Porque liderar é escutar com intenção e responder também.
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Abrimos uma vaga pra designer na equipe de marketing da Perestroika 🤸🏻♀️ Estamos em busca de alguém que queira construir junto, que esteja disposta a aprender e a ensinar, que traga repertório e verdade. Veja mais aqui: https://lnkd.in/eKFMeGg5
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A pedra no sapato não te impede de andar. Mas pode te impedir de perceber que o chão mudou. No SXSW 2025, Amy Webb lançou um alerta estratégico: estamos tão distraídos com notificações, reuniões e incertezas do presente… que esquecemos de olhar o que realmente está mudando o jogo. A verdadeira disputa não é por inovação. É por atenção. Leia o artigo de hoje da Peres que nos provoca a pensar nos caminhos para lidar com essa transformação.