Puentte

¿Sabías que para aprender el cerebro necesita emocionarse? Claudia Osorio Alfaro comparte una mirada muy interesante sobre cómo la emoción potencia el aprendizaje.

✅ ¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿, 𝗲𝗹 𝗰𝗲𝗿𝗲𝗯𝗿𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝘀𝗲? Nuestra Líder de Formación e Implementación Claudia Osorio Alfaro nos cuenta porqué los adultos aprendemos de una forma distinta y porqué los equipos de trabajo deben desafiarse de una manera diferente🔥 ¿Quieres impactar de manera concreta a tus equipos? Entra a www.puentte.com y descubre cómo lo estamos haciendo! #Puentte #CapacitaciónCoporativa #EducaciónCorporativa

🌎 𝗦𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗼𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱. Fue una de las frases clave en el encuentro que vivimos ayer en el Hotel W con el team Puentte 👨💻. Fue una tarde llena de aprendizaje, networking, visión de futuro y tendencias en #capacitaciones y tecnología. Y quisiera compartir algunas ideas: ✅ 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝗲𝗻, 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀.  ✅ 𝗦𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗼𝗰𝗼 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱. ✅ 𝗘𝗹 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻. Durante los keynotes y conversación con los expertos, surgieron un sin fin de insigths y experiencias. ¡Estas fueron las que rescate! 1️⃣ "𝘋𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘵𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘴𝘦 𝘩𝘢𝘣𝘭𝘢 𝘮𝘶𝘤𝘩𝘰, 𝘱𝘦𝘳𝘰 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘣𝘢𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘱𝘰𝘤𝘰. 𝘌𝘴 𝘮á𝘴, 𝘦𝘯 𝘊𝘩𝘪𝘭𝘦 𝘩𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰 𝘮𝘶𝘤𝘩𝘰 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥. 𝘏𝘰𝘺 𝘴𝘰𝘮𝘰𝘴 𝘶𝘯𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘖𝘚𝘋𝘌. 𝘜𝘯𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘧𝘢𝘤𝘵𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘢𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘭𝘢, 𝘦𝘴 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘵𝘢𝘤𝘪ó𝘯. 𝘗𝘰𝘳 𝘭𝘰 𝘵𝘢𝘯𝘵𝘰: 𝘗𝘦𝘳𝘵𝘪𝘯𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘺 𝘊𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥" / Fernando Arab Verdugo (Socio Arab Abogados) 2️⃣ "𝘓𝘢𝘴 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢𝘴 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘣𝘢𝘴𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘣𝘭𝘢𝘯𝘥𝘢𝘴. 𝘚𝘦𝘨𝘶𝘪𝘳 𝘪𝘯𝘷𝘪𝘳𝘵𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘚𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 (𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘩𝘶𝘮𝘢𝘯𝘢𝘴) 𝘺𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘰𝘭𝘶𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘮𝘢𝘴, 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘲𝘶𝘪𝘱𝘰, 𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘤𝘰, 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘰𝘵𝘳𝘢𝘴, 𝘢𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘰𝘯 𝘶𝘯 𝟪𝟢% 𝘦𝘯 𝘜𝘋𝘌𝘔𝘠" / André Almeida (Latam Sales VP en UDEMY) 3️⃣ "𝘋𝘦𝘣𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘴𝘢𝘳 𝘥𝘦 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘭𝘰 𝘥𝘦 "𝘤𝘢𝘳𝘳𝘦𝘳𝘢𝘴 𝘶𝘯𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘢𝘴" 𝘢 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘭𝘰 𝘣𝘢𝘴𝘢𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘺 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘴" / Denisse Goldfarb✅ (CEO The People Future) 4️⃣ "𝘕𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢𝘴 𝟦 𝘤𝘭𝘢𝘷𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯: 𝘗𝘳𝘰𝘱ó𝘴𝘪𝘵𝘰 𝘊𝘭𝘢𝘳𝘰, 𝘍𝘰𝘤𝘰 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘴, 𝘈𝘭𝘪𝘢𝘯𝘻𝘢𝘴 𝘎𝘦𝘯𝘶𝘪𝘯𝘢𝘴 𝘺 𝘓𝘪𝘥𝘦𝘳𝘢𝘻𝘨𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘰 𝘦𝘯𝘤𝘢𝘳𝘯𝘦 (𝘭𝘢 𝘮á𝘴 𝘥𝘪𝘧í𝘤𝘪𝘭 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘢𝘴)" Roberto Thompson / (VP Personas Entel) ¡Gracias por el tremendo evento Felipe A. y todo el equipo! #Capacitación #Skills #DesarrolloOrganizacional / Claudia Osorio Alfaro / Sebastián Núñez Cárdenas

🎯 𝗬𝗮 𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗼𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮. ¡𝗧𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀! Fue uno de los temas que tocamos hace unos días en un encuentro de upskilling y reskilling y su impacto desde el coaching. Hoy desarrollar nuevas habilidades en los equipos, es una decisión estratégica. Con Claudia Osorio Alfaro estuvimos presentes y les quiero compartir 5 ideas que rescato de este encuentro junto a los istas: Oscar Peralta, Denise Schmidt Schalper y Julio H. Lopez 1️⃣ Las habilidades clave no se aprenden en cápsulas ni PDFs. Se desarrollan en la práctica, en terreno, abordando desafíos. 2️⃣ El coaching personal y grupal es clave para acompañar, desafiar y empoderar a los equipos. 3️⃣ Hay que incomodar: nadie crece en su zona de confort. 4️⃣ ¡Lo técnico ya no basta!. Son las habilidades humanas las que hacen la diferencia, empujan y dan estrategia. 5️⃣ Upskilling real = aprendizaje alineado al negocio y centrado en lo humano. #FormaciónCorporativa #RRHH #DesarrolloHumano

Hoy a las 20:00 hrs estaré conversando con Iván Vera y Mario Adriasola Muñoz acerca del Modelo de #InnovaciónEndémica y el impacto que se espera en los proyectos de innovación basados en recursos únicos y los ecosistemas empresariales basados en territorio. Los que quieran saber más del modelo, bases teóricas, casos de estudio y aplicación directa, pueden entrar en este link de Zoom: https://lnkd.in/ehYFSjdk Nos vemos! 🌱 🚀

🚀 ¡𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗰𝗶ó𝗻, 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀! Es lo que nos espera el próximo miércoles 14 a las 19:30 hrs junto a Ampliando Círculos! Hablaremos sobre fallar, innovar, aprender, enseñar, movilizar, crear! 🔥 ¡No te lo pierdas!

🔥 ¡Conexiones, conversaciones, inspiración! 🎯 Así vivimos ayer parte del team Puentte el congreso #HRDay de la Red de Recursos Humanos donde participaron líderes, proveedores y movilizadores por la gestión de personas y la #innovación. ¡Los desafíos en RRHH, Formación y Cultura son múltiples! ✅ Demostrar el impacto del #aprendizaje y la cultura en el negocio. ✅ Humanizar la experiencia del colaborador en un entorno cada vez más automatizado. ✅ Desarrollar capacidades para un futuro incierto y cambiante ✅ Gestionar el cambio cultural en entornos híbridos y fragmentados ¡Entre tantos otros! ¡Que bueno hace participar de encuentros presenciales, interactuar y cruzar visiones con otros actores! #RecursosHumanos #Learning #Capacitación #DesarrolloOrganizacional Luis Matias Gutierrez Christ, Claudia Osorio Alfaro

🔥 ¡Conexiones, conversaciones, inspiración! 🎯 Así vivimos ayer parte del team Puentte el congreso #HRDay de la Red de Recursos Humanos donde participaron líderes, proveedores y movilizadores por la gestión de personas y la #innovación. ¡Los desafíos en RRHH, Formación y Cultura son múltiples! ✅ Demostrar el impacto del #aprendizaje y la cultura en el negocio. ✅ Humanizar la experiencia del colaborador en un entorno cada vez más automatizado. ✅ Desarrollar capacidades para un futuro incierto y cambiante ✅ Gestionar el cambio cultural en entornos híbridos y fragmentados ¡Entre tantos otros! ¡Que bueno hace participar de encuentros presenciales, interactuar y cruzar visiones con otros actores! #RecursosHumanos #Learning #Capacitación #DesarrolloOrganizacional Luis Matias Gutierrez Christ, Claudia Osorio Alfaro

"𝙍𝙞𝙘𝙝𝙞, 𝙩𝙤𝙙𝙤𝙨 𝙚𝙨𝙩𝙤𝙨 𝙡í𝙙𝙚𝙧𝙚𝙨 𝙮𝙖 𝙥𝙖𝙨𝙖𝙧𝙤𝙣 𝙥𝙤𝙧 𝙪𝙣𝙖 𝘼𝙘𝙖𝙙𝙚𝙢𝙞𝙖 𝙙𝙚 𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤, 𝙥𝙚𝙧𝙤 𝙨𝙞𝙜𝙪𝙚𝙣 𝙨𝙞𝙣 𝙨𝙖𝙗𝙚𝙧 𝙡𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙧" 🫤 , me dijo un cliente hace un tiempo. ¿Te suena parecido? ... y lo estamos viendo muy seguido en reuniones ‼️ Pregúntate, ¿Cómo estamos diseñado las forma en que nuestros colaboradores aprenden? "𝙍𝙞𝙘𝙝𝙞, 𝙚𝙡 𝙘𝙪𝙧𝙨𝙤 𝙩𝙪𝙫𝙤 𝙖𝙡𝙩𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙘𝙞𝙥𝙖𝙘𝙞ó𝙣, 𝙖𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙤𝙥𝙩𝙞𝙢𝙞𝙨𝙢𝙤 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙙𝙤𝙧𝙚𝙨, 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧ó 𝙉𝙋𝙎 𝙙𝙚𝙡 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙖... 𝙥𝙚𝙧𝙤 𝙨𝙞𝙜𝙪𝙚𝙣 𝙞𝙜𝙪𝙖𝙡" Es frustrante, lo sé. Los programas suelen instalar pero no gestionar o medir, y menos su impacto en el negocio, en clima, en retención o en marca empleadora 📈 Las organizaciones se están dando cuenta que no basta con cápsulas y métodos sincrónicos. Al 2030 las habilidades claves que realmente importarán, son #humanas. Por eso el mundo está mirando 5 habilidades: IA (+ automatización) y cuatro más que no te entregará un LMS, rutas de videos o series corporativas, ya que se aprenden en #terreno, en las relaciones humanas, en la adaptabilidad, en el abrazar el error, con los 5 sentidos, con un cuerpo docente y facilitadores de carne y hueso 👨🏫 👩🏫 1️⃣ Capacidad de #liderar equipos (empatía, escucha activa, liderazgo) 2️⃣ Capacidad de crear nuevas #soluciones (productos, servicios, negocios) 3️⃣ Capacidad de #adaptarse a los cambios y de su #learnability (capacidad de aprender toda la vida) 4️⃣ (esta es mi favorita) Capacidad de #aplicar lo aprendido y #medir su resultado. 💡 ¿Cómo lo has vivido tu cuando te han formado? ¡Te leo! #aprendizajecorporativo #capacitacioncorporativa #formación