SCM Latam

En SCM Latam valoramos el tiempo de las personas, es por eso que con nuestras soluciones de Gestión de Fuerza Laboral buscamos que los equipos de recursos humanos ahorren tiempo de trabajo en tareas manuales, que a los colaboradores se les pague lo que corresponde por su tiempo trabajado y que las grandes empresas puedan ahorrar costos. Las soluciones de Control de Asistencia y Planificación de Turnos se pueden convertir en un aliado fundamental de las grandes empresas, convirtiéndose en una verdadera ventaja competitiva. Para saber cómo lograrlo escríbenos a [email protected] o visita www.scmlatam.com

Más horas no significa más productividad. El trabajo flexible no es una moda pasajera. Hoy, es una necesidad para construir equipos más productivos, motivados y felices. Las empresas que entienden esto no solo cuidan a las personas que las conforman, también logran mejores resultados 🙌🏻 Pero ¿qué entendemos por flexibilidad laboral? No se trata únicamente de implementar el home office. Es una mirada más amplia: adaptar horarios, modalidades y formas de trabajo a la realidad de cada equipo. Puede implicar modelos híbridos, jornadas ajustadas o espacios de mayor autonomía para organizar el tiempo. Cuando una organización deja de medir la productividad solo en función de las horas trabajadas y comienza a enfocarse en los resultados, ocurre un cambio profundo. La eficiencia mejora, los tiempos se optimizan y los equipos trabajan con mayor foco. La flexibilidad también impacta directamente en la estabilidad de los equipos. Cuando el estrés disminuye y existe un verdadero balance entre el trabajo y la vida personal, bajan la rotación y el ausentismo. El resultado es un entorno más saludable y colaborativo 🤝🏻 Además, dar espacio para que las personas organicen su tiempo fortalece el compromiso. Equipos que se sienten escuchados y valorados trabajan con más energía, creatividad e innovación. La confianza se convierte en un motor clave para el desempeño. El mundo cambió, y con él, también el trabajo. Las empresas que avanzan hacia modelos más humanos y flexibles no solo se adaptan: lideran. ¿Tu empresa ya adoptó políticas de flexibilidad laboral? ¿Cómo ha impactado en tu equipo? Te leemos 👨🏻💻 #flexibilidadlaboral #rrhh #productividadlaboral

No todas las empresas marcan asistencia de la misma manera. Mientras algunas necesitan relojes biométricos para mayor seguridad, otras requieren sistemas sin o para cumplir con normativas sanitarias. Lo importante es encontrar la solución ideal para tu operación. ¿Usas el reloj de marcaje más eficiente para tu industria? Escríbenos a [email protected] y te asesoramos. #dispositivomarcaje #rrhh #workforcemanagement

Detrás de cada solución tecnológica de SCM Latam hay estrategia, visión y liderazgo. José Miranda Head de R+D, nos recuerda que liderar también es formar equipos, crear espacios de innovación y avanzar con propósito. Gracias José por tu compromiso con el desarrollo de soluciones con impacto real y por demostrar que la tecnología también se construye desde los valores.

¡Agora falo português (B2, pero con mucho orgullo)! Después de muchas clases, errores y decir "obrigado" mil veces… ¡logré certificarme en B2 gracias a Poliglota (YC W21)! Gracias también al equipo de SCM Latam por motivar el aprendizaje continuo. Próxima meta: entender a los comentaristas de futbol brasileros jeje 😅

✨ La semana pasada tuvimos la suerte de recibir en Buenos Aires a algunos colegas del equipo de Chile 🇨🇱🤝🇦🇷 Aprovechamos para reencontrarnos, compartir ideas y seguir fortaleciendo el trabajo en equipo que va más allá de las fronteras. También nos hicimos un tiempo para disfrutar juntos fuera de la oficina y si hay algo que nunca falta en nuestros encuentros es la comida rica y el brindis por lo que fue y lo que se viene 🥂🚀, ¡y quedó registrado en algunas fotos que no podían faltar! Gracias a todos por la buena onda y por seguir construyendo este equipo con tanta energía 🙌 #TrabajoEnEquipo #SCMLatam #Networking #TeamWork #SCMChile #SCMArgentina

Las leyes laborales reconocen la importancia de apoyar a las madres en su regreso al trabajo. Desde extensas licencias maternales hasta descansos específicos para lactancia, estos derechos buscan equilibrar las responsabilidades profesionales y familiares. La flexibilidad laboral, el a recursos adecuados y el respeto a estos derechos son fundamentales para acompañar a las mujeres en este proceso, promoviendo un entorno laboral más justo, humano y sostenible. Conoce los detalles y asegúrate de recibir los beneficios que te corresponden. #derechoslaborales #fueromaternal #rrhh

En España el gobierno acaba de aprobar una nueva jornada laboral: 37,5 horas semanales. Aunque aún falta que el anteproyecto se debata en el debate parlamentario, si se aprueba entrará en vigor antes del 31 de diciembre. Esta medida impactaría a millones de trabajadores y exigirá a las empresas acortar sus jornadas y ser más precisos con sus registros de asistencia, para así cumplir con la nueva legislación. Además, la disminución de la jornada laboral no impactará en el salario de los trabajadores. Nosotros estaremos al tanto para informar de cualquier decisión por parte del Congreso y el Senado respecto a esta ley 🫡 ¿Crees que esta medida afectará la productividad? Te leemos en los comentarios #37horas #España #jornadalaboral37horas

La nueva era de agentes de IA colaborativos ya está aquí. Gracias a Agent2Agent y al AI Agent Marketplace, puedes incorporar soluciones listas para: 📍Atender soporte al cliente de manera inmediata y personalizada. 📍Gestionar cadenas de suministro con predicciones y acciones autónomas. 📍Coordinar finanzas, recursos humanos y operaciones a través de agentes especializados que trabajan en conjunto. En SCM Latam entendemos que estas innovaciones pueden transformar tu operación: reducen tiempos, minimizan errores y liberan a tu equipo de tareas rutinarias. Estaremos atentos al desarrollo de esta nueva oportunidad de crecimiento para estar siempre a la vanguardia y entregar las mejores soluciones a nuestros clientes.

El equilibrio entre la vida personal y laboral es uno de los factores más valorados por las personas al elegir dónde trabajar. Y eso tiene que ver con cultura, beneficios, derechos y con el compromiso real de las organizaciones 🤝🏻 En Chile la Dirección del Trabajo (DT) es la encargada de velar por el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores, en Argentina este rol lo tiene el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En Perú existe la La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y en España el Ministerio de Trabajo y Economía Social vela por la protección de los trabajadores. En SCM Latam, creemos que el tiempo es uno de los recursos más valiosos. Por eso, nos importa conocer ¿cómo está tu empresa cuidando el tiempo de su equipo? 🌟 #RRHH #díadeltrabajador #workforcemanagement