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Conectamos capital humano senior (+50) con las necesidades de las empresas.

Sobre nosotros

Conectamos talento senior (+50) con empresas que valoran la experiencia El talento senior es una ventaja competitiva ¿lo estás aprovechando? Entendemos la importancia crucial de contar con el personal adecuado que impulse el crecimiento sostenido de tu organización, y es por eso que estamos convencidos de que este es el momento en que las organizaciones deben comenzar a incorporar capital humano senior como parte de su estrategia de sostenibilidad. Hemos dispuesto diversos servicios en torno a la experiencia del capital humano senior, para abarcar las distintas oportunidades que se presentan en las organizaciones y así volver a conectar las necesidades de las empresas con la experiencia senior.

Sitio web
https://www.silvery.cl/
Sector
Servicios de recursos humanos
Tamaño de la empresa
1 empleado
Sede
Santiago de Chile, Metropolitana
Tipo
De financiación privada
Fundación
2024
Especialidades
Reclutamiento senior, Empleabilidad senior y Reclutamiento IA

Ubicaciones

Actualizaciones

  • Buscamos “Asistente de Personal - Part Time”. ¡Bienvenidos los profesionales +50 y +60! Ayúdanos compartiendo 🫶 Buscamos “Asistente de Personal - Part Time” para incorporarse al proceso de selección de importante compañía con más de 30 años en el mercado Chileno.   Misión: Asistir el proceso de contratación y mantención de personal, junto con el pago de remuneraciones; velando por la correcta ejecución de los procesos de envío de contratos e ingreso de cambios mensuales en módulo de remuneraciones Formación: Título Técnico en Recursos Humanos, istración de Empresas o carrera afín. Horario: Cargo de 30 Horas (Lunes a jueves - 8:30 a 3:23 y viernes 8:30 a 14:00). 45 minutos de colación de lunes a jueves. Revisa todos los detalles y postula en el siguiente link: https://lnkd.in/ea3z2uWY Se reciben postulaciones hasta el 27 de mayo Nota: Ten tu CV (en PDF) a mano para subirlo en el formulario de postulación. ¡Esperamos contar contigo!

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  • Buscamos “Asistente de Personal y Calidad de Vida”. ¡Bienvenidos los profesionales +50 y +60! Ayúdanos compartiendo 🫶 Buscamos “Asistente de Personal y Calidad de Vida” para incorporarse al proceso de selección de importante compañía con más de 30 años en el mercado Chileno.   Misión: Asistir el proceso de contratación y mantención de personal, junto con calidad de vidas; velando por la correcta ejecución de los procesos de envío de contratos e ingreso de cambios mensuales en módulo de remuneraciones. Formación: Título Técnico en Recursos Humanos, istración de Empresas o carrera afín. Revisa todos los detalles y postula en el siguiente link: https://lnkd.in/efkz-mfs Se reciben postulaciones hasta el 27 de mayo Nota: Ten tu CV (en PDF) a mano para subirlo en el formulario de postulación. ¡Esperamos contar contigo!

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  • Buscamos “Analista de Sistemas”. ¡Bienvenidos los profesionales +50 y +60! Ayúdanos compartiendo 🫶 Buscamos “Analista de Sistemas” para ser incluido en el proceso de selección de Compañía de Seguros Confuturo es una de las aseguradoras más relevantes de Chile, con cerca de 200 mil clientes, con sucursales en las principales ciudades del país, sobre 105.000 pensiones pagadas mensualmente. ¿A quién buscamos? Profesionales (Titulado de Téc. en Análisis de Programación, Ing. Ejecución en Informática o carrera afín.) Con años de experiencia, realizando análisis y levantamiento de proyectos tecnológicos. +5 años de experiencia, realizando análisis y levantamiento de proyectos tecnológicos. Sueldo líquido: $1.600.000 Revisa todos los detalles y postula en el siguiente link: https://lnkd.in/eVZefyXB Se reciben postulaciones hasta el 27 de mayo Nota: Ten tu CV (en PDF) a mano para subirlo en el formulario de postulación. ¡Mucho éxito en la postulación!

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  • Buscamos “Analista QA”. ¡Bienvenidos los profesionales +50 y +60! Ayúdanos compartiendo 🫶 Buscamos “Analista QA” para ser incluido en el proceso de selección de Compañía de Seguros Confuturo es una de las aseguradoras más relevantes de Chile, con cerca de 200 mil clientes, con sucursales en las principales ciudades del país, sobre 105.000 pensiones pagadas mensualmente. ¿A quién buscamos? • Experiencia como QA en compañías del rubro Financiero. • Experiencia en levantamiento de procesos, requerimientos funcionales, QA • Experiencia en integración de sistemas • Experiencia en el levantamiento de procesos operacionales Misión del cargo: Apoyar en la implementación de proyectos con foco en el negocio para asegurar la continuidad operacional de los procesos operacionales impactados. Sueldo líquido: $1.800.000 Revisa todos los detalles y postula en el siguiente link: https://lnkd.in/evC2_yCe Se reciben postulaciones hasta el 27 de mayo Nota: Ten tu CV (en PDF) a mano para subirlo en el formulario de postulación. ¡Mucho éxito en la postulación! #haypega, #talentosenior, #talentosilver, #haypegasenior

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  • Buscamos “DevOps”. ¡Bienvenidos los profesionales +50 y +60! Ayúdanos compartiendo 🫶 Buscamos *DevOps* para ser incluido en el proceso de selección de Compañía de Seguros Confuturo es una de las aseguradoras más relevantes de Chile, con cerca de 200 mil clientes, con sucursales en las principales ciudades del país, sobre 105.000 pensiones pagadas mensualmente. ¿A quién buscamos? Profesionales de Título en Ing. Civil en Informática, Analista de sistemas, Computación o carrera afín: Requisitos:  • Experiencia en Google, más que con AWS. • +3 años de experiencia como Devops • Experiencia en empresas reguladas (por manejo de datos sensibles) • Experiencia en automatización de infraestructura Sueldo líquido: $2.100.000 Revisa todos los detalles y postula en el siguiente link: https://lnkd.in/e32vmwjB Se reciben postulaciones hasta el 27 de mayo Nota: Ten tu CV (en PDF) a mano para subirlo en el formulario de postulación. ¡Mucho éxito en la postulación!

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    Nuevas oportunidades laborales para talentos +50, +60 (Ayúdanos recomendando o compartiendo) En Silvery, creemos en el valor de la experiencia. Si tienes +50 y/o +60 años y quieres seguir aportando con tu conocimiento, tenemos nuevas ofertas de empleo para ti: Analista QA 👉 https://lnkd.in/evC2_yCe Analista de Sistemas 👉 https://lnkd.in/eVZefyXB DevOps 👉 https://lnkd.in/e32vmwjB Asistente de Personal y Calidad de Vida 👉 https://lnkd.in/efkz-mfs Asistente de Personal (Part Time) 👉 https://lnkd.in/ea3z2uWY Para ver todas las ofertas disponibles, ingresa a nuestro portal: 👉 https://lnkd.in/egXrrSUV Ten tu CV en PDF a mano para subirlo directamente al formulario de postulación. ¡Mucho éxito! #TalentoSilver #TalentoSenior #EmpleoSenior #OfertasLaborales #EmpleoChile #Silvery #OportunidadLaboral

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  • Asi es, en Silvery estamos convencidos que el envejecimiento es una gran oportunidad, en solo 5 años mas los 50+ serán un tercio de la población en Chile, es ahora el momento de incorporar este talento a ls organizaciones!

    Ver la página de empresa de Silvery.cl

    827 seguidores

    El envejecimiento poblacional no es un desafío. Es una oportunidad. Según el último Censo 2024, la natalidad en Chile cayó un 20% sobre el 2023. Al mismo tiempo, el porcentaje de personas mayores de 65 años aumentó a 14% (1992 a 2024) consolidando a Chile como uno de los países más envejecidos de Latinoamérica, solo detrás de Uruguay. Esto está transformando lo que muchos veían como una "crisis demográfica" en una economía plateada, donde los adultos mayores se posicionan como consumidores activos, emprendedores y, por supuesto, talento clave para las empresas. En Silvery creemos que la experiencia no envejece. Los mayores de 50 y 60 años no son un grupo homogéneo, como bien señala Ximena Abogabir (Travesia100): “Nadie pone en el mismo saco a una persona de 20 con una de 60, pero sí a una de 60 con una de 100. Aunque haya 40 años de diferencia.” Hoy más que nunca, las empresas necesitan incorporar a este segmento en sus estrategias de sostenibilidad y competitividad. Experiencia que acelera la productividad. Compromiso que reduce la rotación. Visión estratégica que fortalece la toma de decisiones. En Silvery ayudamos a las empresas a reclutar talento silver, con una metodología única e inteligencia artificial que permite incorporar perfiles calificados a casi cualquier oferta laboral disponible. Los datos llegaron para quedarse.  20% menos nacimientos. 14% más mayores de 65 años. El cambio demográfico ya está aquí. La pregunta es: ¿Tu empresa está lista para aprovecharlo? Gracias Daniel Fajardo por visibilizar este nuevo mercado (Silver Economy) David Allendes, Pia Puebla, Isabel Walker, Mariela Brasca #TalentoSenior #EconomíaPlateada #Sostenibilidad #RecursosHumanos #Silvery #DiversidadEtaria #LiderazgoSenior

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  • El envejecimiento poblacional no es un desafío. Es una oportunidad. Según el último Censo 2024, la natalidad en Chile cayó un 20% sobre el 2023. Al mismo tiempo, el porcentaje de personas mayores de 65 años aumentó a 14% (1992 a 2024) consolidando a Chile como uno de los países más envejecidos de Latinoamérica, solo detrás de Uruguay. Esto está transformando lo que muchos veían como una "crisis demográfica" en una economía plateada, donde los adultos mayores se posicionan como consumidores activos, emprendedores y, por supuesto, talento clave para las empresas. En Silvery creemos que la experiencia no envejece. Los mayores de 50 y 60 años no son un grupo homogéneo, como bien señala Ximena Abogabir (Travesia100): “Nadie pone en el mismo saco a una persona de 20 con una de 60, pero sí a una de 60 con una de 100. Aunque haya 40 años de diferencia.” Hoy más que nunca, las empresas necesitan incorporar a este segmento en sus estrategias de sostenibilidad y competitividad. Experiencia que acelera la productividad. Compromiso que reduce la rotación. Visión estratégica que fortalece la toma de decisiones. En Silvery ayudamos a las empresas a reclutar talento silver, con una metodología única e inteligencia artificial que permite incorporar perfiles calificados a casi cualquier oferta laboral disponible. Los datos llegaron para quedarse.  20% menos nacimientos. 14% más mayores de 65 años. El cambio demográfico ya está aquí. La pregunta es: ¿Tu empresa está lista para aprovecharlo? Gracias Daniel Fajardo por visibilizar este nuevo mercado (Silver Economy) David Allendes, Pia Puebla, Isabel Walker, Mariela Brasca #TalentoSenior #EconomíaPlateada #Sostenibilidad #RecursosHumanos #Silvery #DiversidadEtaria #LiderazgoSenior

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