Neon

#NeonPorNeowners chegando para te apresentar mais uma história de gente que cria caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros! Hoje trazemos a trajetória da Luanda Pires de Santana Silva, que é um exemplo de crescimento e compromisso: ela começou na Neon em 2019 no time de CX como atendente - e rapidamente evoluiu para uma posição de Analista Pleno e, atualmente, brilha como Sênior na área de Melhoria Contínua. Uma palavra que define sua jornada? Crescimento. Para ela, ser capaz de aprender e se desenvolver é essencial no contexto Neon. Um dos marcos significativos em sua trajetória foi sua primeira promoção. Apesar de sentir um certo nervosismo durante as entrevistas, na quinta tentativa, ela estava determinada a conquistar seu espaço. "Treinei na frente do espelho e estudei sobre entrevistas internas. Consegui! E depois vieram mais duas promoções, totalizando três até agora!", compartilha com orgulho. 💙 O que a motiva na Neon?  O espaço e incentivo para se desenvolver em um ambiente dinâmico se alinha muito ao perfil da Luanda. Ela comenta que "para o futuro na Neon, vejo muito mais aprendizado, tanto em CX quanto em outras áreas”. 🗝️ Dica de ouro para quem quer trabalhar na Neon?  "Não tenha medo de mudanças! Na Neon, vivemos muitos anos em um só, e as mudanças são constantes. Precisamos sempre nos adaptar e entender que há um propósito em tudo. Acredite que os resultados finais serão positivos." ➡️ Quer se juntar a Lu e construir caminhos mais inclusivos e inovadores na tecnologia para todos os brasileiros? Confira nossas vagas nos comentários

𝐎 𝐏𝐢𝐱 𝐝𝐚 𝐍𝐞𝐨𝐧 𝐧𝐨 𝐆𝐨𝐨𝐠𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐲 𝐜𝐡𝐞𝐠𝐨𝐮!🎉 A gente existe para criar caminhos por uma vida financeira melhor para todos os brasileiros. Por isso, todas as vezes que observamos, na prática, o impacto positivo do trabalho de neowners na vida de quem usa nosso app reforçamos e validamos esse propósito. É com ele no centro que lançamos oficialmente essa semana o Pix da Neon no Google Pay!🚀 Agora, quem usa Android pode realizar o Pix da Neon por aproximação com apenas um toque, sem a necessidade de abrir o aplicativo. Super prático, né? 💙 Além disso, há outras formas de realizar o Pix pela carteira do Google, como QR Code, “copiar e colar” e via Chrome. Esse lançamento é resultado de um esforço coletivo que começou em setembro de 2024, quando as equipes da Neon e do Google iniciaram os trabalhos nessa parceria. É com muito orgulho que conseguimos entregar essa inovação para a Neonzada, e vem muito mais por aí! 🔗 Clica aqui pra ler a matéria completa: https://bit.ly/3GWySA5

📢 Bora falar de futuro? Na última semana nosso CEO Fernando Miranda deu uma entrevista para a publicação O Globo e compartilhou que a Neon está entrando em uma "terceira fase" - nela, a meta é dobrar de tamanho em dois anos por meio de novos produtos e da ampliação da clientela em potencial. "Vamos subir um pouco na pirâmide de renda, entrando mais na classe B-. Queremos lançar um cartão diferente para esse perfil de renda", contou Miranda. ➡️ Na nova fase pós breakeven, a Neon busca pelo equilíbrio entre crescimento e lucro, e a estratégia está apoiada na independência operacional recém adquirida. Entre os focos e apostas para o momento estão o novo consignado e o Open Banking. Começar a semana com essa transparência estratégica impulsiona ainda mais o trabalho que fazemos por aqui e a vontade de fazer acontecer - que já é tão presente na cultura Neon! Bora que tem muito impacto positivo pela frente!🚀 👉 Quer criar esses caminhos com a gente? 🔗 e o link da nossa Página de Carreiras no primeiro comentário e confira as vagas abertas!💙 http://glo.bo/3S3dKup

Na última terça-feira a gente reuniu neowners #EmTodoCanto e também no escritório de São Paulo para um papo super inspirador sobre parentalidade. Por aqui, entendemos que pensar sobre cuidado é um compromisso de todas as pessoas - e, além disso, um movimento fundamental na busca por ambientes de trabalho com mais equidade. Com mediação do Guilherme Tomazin e da Débora C. dos Reis Finotti, atuais lideranças do Diversa Parental (comunidade interna dedicada a trocas sobre parentalidade) a conversa trouxe histórias plurais do maternar em diversas fases da jornada de mulheres neowners e contou com convidadas de peso (alô, Bruna Wang, Stela S., Madaleine Bovolon e Thaynara Dominguito)! Além de funcionar como um espaço de troca e exercício de empatia, o veio reafirmar nosso compromisso com uma Neon que valoriza e investe na diversidade e inclusão, celebrando as diferentes vivências e habilidades de liderança que surgem quando carreira e maternidade se encontram. 💙 Também foi uma oportunidade para reforçar o apoio à parentalidade dentro da empresa, relembrando a importância da licença estendida ada pelas pessoas neowners, da flexibilidade e da constante revisão dessa jornada internamente. Fica nosso agradecimento a esse time que compartilhou tanto com a gente, à turma em todo canto que acompanhou, discutiu e se emocionou com a conversa e o lembrete: parentalidade é potência e não obstáculo. Que a gente continue criando caminhos mais plurais juntos - e exercitando reflexões intencionais por uma cultura de trabalho cada vez mais inclusiva. ✨ #DiaDasMães  #Diversidade #Inclusão #JornadaParental

Chegando com mais um #ElasEmTech, hoje com foco na área de Engenharia 🤩 A Caroline G., Staff Software Engineer aqui na Neon, conta que seu interesse por tecnologia nasceu há 20 anos por meio da curiosidade por jogos online, que surgiu enquanto vivia uma vida simples com sua família no Espírito Santo. 💙 Desde cedo, curiosa e entusiasmada e cursando Sistema da Informação, a Carol percebeu que estava em um ambiente com poucas mulheres. Com o tempo, no mercado de trabalho, começou sua carreira em e técnico, mas foi em um estágio em business intelligence que ela descobriu sua verdadeira paixão: bancos de dados. A partir daí, sua determinação a levou a uma vaga como DBA, onde mesmo enfrentando desafios de gênero, sempre buscou crescimento e aprendizado. 🫂A pressão para provar seu valor não desmotivou a Carol; pelo contrário - ela encontrou apoio e inspiração, especialmente entre outras mulheres da área. "Aprendi que, apesar dos desafios, é fundamental persistir e manter a confiança em si mesma", diz. O que a motiva a seguir na carreira é o desejo de deixar um legado positivo na tecnologia, sempre inspirada por sua mãe, Elizabeth, e seu companheiro, Roger, que a incentivaram a acreditar em seu potencial. 👉Na Neon, Caroline encontrou um ambiente acolhedor e que valoriza a diversidade, onde se juntou a uma equipe talentosa de mulheres incríveis. "A cultura da empresa favorece o desenvolvimento das mulheres na tecnologia", destaca. Sua experiência e conhecimento foram reconhecidos rapidamente, levando-a a se tornar Staff e, em seguida, sócia. Na Neon, Caroline desenvolveu suas soft skills e ampliou seu conhecimento técnico, contribuindo em projetos significativos, como a criação de um novo processo para a implementação de scripts nos bancos de dados, que a desafiou a aprender novas tecnologias. 🔑 Para as mulheres que estão começando suas histórias em tech, a Carol deixa seu conselho: "Nunca duvidem do seu valor. Tenham sede de aprender e não hesitem em pedir ajuda. Encontrem mentoras e colegas que apoiem sua trajetória. A persistência é fundamental, e lembrem-se: vocês não estão sozinhas". ➡️Quer trabalhar com a Carol em Engenharia e Tecnologia e compor o time com outras mulheres incríveis? Então confira, se inscreva e compartilhe nossas vagas: > Staff Software Engineer: https://bit.ly/4hkAf8h > DevOps Engineer Plena: https://bit.ly/4cdHzBH

Gerar impacto real ao mesmo tempo em que se aprende muito é uma das características mais presentes na nossa cultura. E compartilhar conhecimento com a comunidade reforça e fortalece ainda mais esse jeito Neon de ser, ao mesmo tempo em que fomenta trocas técnicas fundamentais.  É com esse direcionamento que nosso blog de tecnologia nasceu. Em um dos nossos primeiros conteúdos, a Michelle Mesquita, Staff AppSec Engineer aqui na Neon, explica (e traz exemplos) de como integramos qualidade e segurança explorando o poder do Checkmarx com GitHub Actions. No texto, a Michelle conta sobre como aplicamos conceitos de segurança na prática e de que forma garantimos que os fluxos de trabalho sejam seguros e eficientes. Demais, né? 👉 Bora ler o artigo completo e participar da conversa? Aproveita e já marca aquela pessoa que curte DevSecOps ou as ferramentas que a gente citou lá em cima e vem conferir: https://bit.ly/3GGYu3L E se você quer fazer parte desse time que sobe a vaga e é motivado por inovação. Confira o link da vaga nos comentários ⬇️ #DevSecOps #Segurança #GitHubActions #Neon #Tecnologia #Inovação

Mais um dia de #NeonPorNeowners 🎉 Hoje quem compartilha um pouco da sua trajetória com a gente é a Madaleine Bovolon, que é referência na Neon como co-liderança da comunidade Diversa Woman e Coordenadora de Ouvidoria! Desde 2021 por aqui, ela se tornou uma parceira engajada e referência em temas regulatórios, como Bacen e Consumidor.gov, sempre alinhada ao nosso propósito. Para ela, a palavra que mais define sua jornada com a gente é pertencimento, junto com a sensação de fazer parte de de algo maior. A Madê enfrentou um desafio significativo logo no início da sua jornada na Neon: implantar a URA regulatória para a Ouvidoria, contribuindo com algo de grande valor para a empresa. Além de ter mandado muito bem no desafio, ela teve espaço para construir um time qualificado e trabalhar em todas as atividades relacionadas ao crivo regulatório. 💙Suas motivações são claras: "Acredito muito na empresa! A troca com colegas e ver meu time crescer me enche de orgulho. Começamos do zero e hoje buscamos crescer juntos, criando um sentimento especial de pertencimento". 🗝️ Dica de ouro para quem quer trabalhar na Neon? "Estamos em constante evolução e sempre podemos aprender, independentemente do cargo. Na Neon, temos oportunidades todos os dias; basta reconhecê-las e querer fazer acontecer!" Para ela, a Neon é o lugar ideal para quem acredita em seu potencial, é resiliente e apaixonado por pertencimento e propósito. ➡️ Bora continuar celebrando as pessoas neowners que sobem a barra e influenciam positivamente nosso ambiente! Quer se juntar a Madê e construir caminhos mais inclusivos e inovadores na tecnologia para todos os brasileiros? Confira nossas vagas: https://jobs.lever.co/neon #Inovação #Engajamento #Atendimento #LiderançasInspiradoras #Cultura

📢 Semana Agitada no Rio: Fernando Miranda no Web Summit 2025! Começamos com tudo nos dias 28 e 29, com Fernando Miranda, nosso CEO, brilhando em dois painéis de uma das maiores conferências de tecnologia, ao lado de grandes líderes do universo fintech! No primeiro , "Beyond disruption: Neobanks' next move", ele compartilhou suas ideias e perspectivas sobre as futuras movimentações dos neobancos com Kimberly Waldron, trazendo insights valiosos sobre inclusão financeira e a evolução das tecnologias em nosso mercado. Hoje, no palco principal, a conversa se aprofundou com Mark Lenhard e Lucinda Shen sobre o impacto social das fintechs. Reforçamos a importância de empresas como a Neon na luta contra a desigualdade, ampliando oportunidades através do o ao crédito e serviços financeiros de qualidade. ➡️ Por isso, sob a liderança do Fernando, seguimos a #CriarCaminhos, oferecendo cada vez mais tecnologia e soluções que se encaixam na realidade financeira dos brasileiros. Sua participação no evento destacou nosso compromisso com inovações como a #LenteNeon, a primeira ferramenta no Brasil capaz de ler chaves Pix manuscritas ou impressas, e nosso #CDB próprio, porque quem investe na Neon vê o dinheiro render e crescer junto com a fintech! 💙 Foi incrível ver como ele compartilhou nossa missão de ser um banco digital completo, sempre em busca de inovações que fazem a diferença na vida dos nossos clientes! Continue acompanhando nossa trajetória e descubra como estamos moldando o futuro financeiro com tecnologia e inovação! 🚀 #NeonPagamentos #WebSummitRio #Inovação #Liderança #Fintech #InclusãoFinanceira

Mais um #ElasEmTech! 🥳 Hoje a gente conhece melhor a trajetória da Gabriela Frayha, Sr Head of Product aqui na Neon. Com uma carreira quase toda dedicada ao mercado financeiro em diversos papéis na área de produtos, engajamento e business, a Gabi é muito movida por sua paixão pela área. Ao longo de sua jornada, ela também lidou com desafios próprios do “ser mulher em ambientes predominantemente masculinos”. No entanto, essas experiências a ensinaram a importância de se manter fiel às suas essências e cultivar relações de confiança. "Aprendi a fazer boas alianças e a ser verdadeira com meu time e comigo mesma", afirma. Essas qualidades se tornaram sua fortaleza. 💙 Entre as maiores motivações da Gabi estão a possibilidade de aprender constantemente - algo que é muito incentivado aqui na Neon. "Cada dia traz novos desafios e habilidades a serem desenvolvidas", diz. Ela acredita que as conexões e o reconhecimento do potencial nas pessoas ao seu redor também são fundamentais para ela. "Ver o que há de inspirador nas pessoas me ajuda a crescer e superar obstáculos", acrescenta. 👉 Na Neon, ela encontrou um ambiente onde discussões transparentes sobre desafios são encorajadas. "Ser sincera sobre a realidade que enfrentamos é crucial para o sucesso", comenta. Essa abertura é um dos pilares da cultura Neon, que valoriza as vozes individuais e promove um espaço de crescimento colaborativo. 🔑 Para as novas profissionais que desejam começar na área, ela oferece um conselho valioso: "Busque se conectar com pessoas que podem te ajudar a entender melhor esse universo e vão te inspirar nessa jornada. Não carregue sozinha a obrigação de "descobrir" as coisas. Use as conexões e use as ferramentas.” ➡️Quer trabalhar com a Gabi Frayha e outras mulheres incríveis na Neon? Então confira, se inscreva e compartilhe nossas vagas: > Staff Software Engineer: https://bit.ly/4hkAf8h > DevOps Engineer Plena: https://bit.ly/4cdHzBH

✨ Começando uma nova série de posts para reconhecer (e apresentar por aqui) gente que sobe a barra e compartilha o que é ser Neowner com o #NeonPorNeowners! 🎉 Abrimos nossa série com a Luana Guedes, Coordenadora de Atendimento, sócia e líder da comunidade Diversa Woman. Desde 2019, ela tem trilhado um caminho cheio de conquistas e aprendizados. Em seus 6 anos de Neon, ela conta que um marco inesquecível foi o BreakEven: "Foi de arrepiar o caminho para chegar e o anúncio com o time todo, sentindo o pertencimento e a vibração por essa entrega", lembra. Uma palavra que define sua jornada? Para ela, é energia. “A Neon sempre terá a minha melhor versão e nada me energiza mais do que a garra desse time", diz a neowner, que também explica que o que vivemos aqui não se vive em outro lugar, enfatizando a sinergia que impulsiona a criação de um futuro financeiro melhor para todos os brasileiros.💙 Olhando para o futuro, Luana se vê contribuindo para que a Neon alcance novos patamares e satisfaça cada cliente. Seu compromisso com o aprendizado constante e a convivência com um time irável é o que a mantém motivada: "A liderança é ível e apoia nosso desenvolvimento, e a confiança mútua nos fortalece", compartilha. 🔑E para quem quer fazer parte da equipe Neon, Luana deixa sua dica de ouro dizendo que é importante se expor e mostrar que você está a fim de fazer a diferença para entregar produtos que mudam a vida das pessoa ➡️  Quer criar caminhos e conexões junto com a Luana e outras pessoas que inspiram e sobem a barra? Vem conferir as vagas abertas: https://jobs.lever.co/neon