Treneris Consulting

¿Cómo lideramos en un mundo en constante cambio? 🤔 En Treneris, abrimos conversaciones poderosas sobre la importancia de un liderazgo consciente, basado en la empatía y la adaptabilidad. ✨ En nuestro reciente evento en La Maquinita Co. moderado por @vanesaguadajara, y con la participación de nuestros CEO & Co-Founders, Noel Panebianco y Yohans Karsten, exploramos cómo la escucha activa, la colaboración y la flexibilidad son pilares fundamentales para construir equipos motivados y resilientes. Te invitamos a reflexionar sobre cómo la conciencia en el liderazgo puede transformar tu organización y potenciar el futuro de tu equipo. ¡Conectá con nosotros para seguir explorando estas ideas! 🚀💡 #LiderazgoReflexivo #LiderazgoTransformacional #ConexionesProfesionales #Treneris #InteligenciaEmocional #FuturoDelLiderazgo #LiderazgoConsciente

En nuestra última charla del ciclo #SerProtagonista 2024, Noe y Yohans trajeron un tema y una dinámica que interpeló directamente al protagonismo de los líderes: 👉 “Tu momento es ahora: Diseñá el Liderazgo que soñás”. Yohans guió a los líderes presentes por distintas consignas para que imaginen el líder que quieren ser y se conecten con tres principales emociones 🧠, 3 ideas y 5 acciones que quisieran transmitir desde su liderazgo ideal. Para lograrlo, les planteó diferentes escenarios a través de interrogantes🤔 que los invitaron a reflexionar: “¿Cómo daría ese líder, como negociaría, como le bajaría una decisión difícil a su equipo? ¿Qué es lo que hace y lo que no haría nunca ese líder?”. Como cierre de la actividad, invitó a los participantes a pensar los primeros pasos 🚶♀️ para llegar a ese líder idealizado que quieren ser, empezando desde ahora. Algunos de los pasos que los participantes mencionaron fueron: 🔸 “Aprender a gestionar mis emociones para generar resultados concretos”.  🔸 “Hacer foco en gestionar las emociones, relajarnos y meditar”. 🔸 “Ser empático y desarrollar a las personas a cargo”. 🔸 “Aprender el arte de perdonar y perdonarse”. Cerramos este ciclo de charlas reflexionando 💭 sobre el compromiso que cada líder asume en relación con su propio aprendizaje, ya que consideramos al liderazgo como un camino continuo que se transita con coraje, curiosidad por aprender y autoconocimiento. 👉 ¡Te seguiremos acompañando en 2025 con más propuestas de liderazgo! Que tengas un maravilloso cierre de año. 🥂🎉 . . . #treneris #trenerisconsulting #lideres #lider

El miércoles cerramos nuestro ciclo 𝐒𝐄𝐑 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐚𝐠𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐚 2024 con la octava charla, denominada 👉 “Tu momento es ahora: Diseñá el Liderazgo que soñás”. Noe y Yohans tomaron la posta y dinamizaron una actividad para este último encuentro del año, que permitió condensar de manera práctica ✍️ todos los aprendizajes que desandamos en cada una de las charlas del ciclo. A través de un ejercicio de introspección, cada participante bajó al papel 📝 acciones concretas para alcanzar su visión de liderazgo. En medio de la actividad, Yohans compartió una reflexión y una pregunta poderosa: “Existe una distancia entre ese líder idealizado y lo que estamos haciendo hoy. Esa distancia se cierra con aprendizaje. ¿Qué necesitamos aprender?”. Desde gestionar las emociones 🧠 hasta fomentar la empatía y el perdón, los aprendizajes que los participantes mencionaron fueron de lo más diversos y valiosos. Compartimos algunos: 🔸 “Aprender a indagar y conocernos a nosotros mismos”. 🔸 “El autocuidado físico y psicológico. Estar bien para inspirar al equipo”. 🔸 “Orden y planificación”. 🔸 “Escuchar para potenciar”. 🔸 “Perseverancia y disciplina”. 🔸 “La comunicación y las palabras. Evitar los juicios de valor”. Este ciclo 🔁 de charlas, que inició en agosto, nos permitió convocar a más voces expertas en temas y habilidades de liderazgo, lenguaje claro, comunicación, coaching, neurociencias y aprendizajes, por lo que estamos felices de haberlo concretado. ¡Agradecemos a todas las personas que lo hicieron posible! 🙏 ¡Se vienen más propuestas para 2025! Queremos que nos sigas acompañando.💜 . . . #treneris #trenerisconsulting #lider #liderazgo

𝗖𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗶𝗰𝗹𝗼 #𝗦𝗲𝗿𝗣𝗿𝗼𝘁𝗮𝗴𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮: "𝗧𝘂 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀 𝗮𝗵𝗼𝗿𝗮: 𝗱𝗶𝘀𝗲ñá 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼ñá𝘀" Con gran entusiasmo llevamos a cabo el 8° encuentro de nuestro Ciclo #SerProtagonista. De la mano de Noelia Panebianco y Yohans Karsten, coaches y de Treneris Consulting, reflexionamos sobre el liderazgo que soñamos construir. 💡 ¿𝗤𝘂é 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗼𝘀? A través de una dinámica poderosa, conectamos con nuestra visión del líder ideal y definimos los pasos concretos para acortar la brecha entre quiénes somos hoy y quiénes queremos ser. Los asistentes compartieron aprendizajes valiosos que se llevaron consigo: ✅ Desarrollar autoconfianza y comunicación clara. ✅ Practicar el autocuidado, la meditación y el mindfulness. ✅ Gestionar emociones para lograr resultados. ✅ Ser más pacientes, perseverantes y reflexivos. ✅ Aprender a disfrutar los momentos y manejar la ansiedad. ✅ Mejorar la planificación, el análisis y la capacidad de escucha activa. 🎯 El mensaje final fue claro: 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲 𝗱í𝗮 𝗮 𝗱í𝗮, 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝘀. ¡Es momento de actuar! ¿𝗤𝘂é 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗲𝘀𝘁á𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼/𝗮 𝗮 𝗮𝘀𝘂𝗺𝗶𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗹í𝗱𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼ñá𝘀 𝘀𝗲𝗿? 👉 Si querés conocer más sobre este tema, te dejamos la nota completa: https://lnkd.in/dwbndyMs . 🌟 𝗖𝗶𝗰𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗹𝗮𝘀 𝗔𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀 #SerProtagonista Se trata de un espacio de conversación organizado junto a @ Treneris Consulting. En este encuentro participaron 45 personas de manera presencial y más de 70 vía streaming, de diversas empresas: Karstec, Servicios y Consultoría, SyK, Elinpar S.A. y la Secretaría de Ingresos Públicos de Córdoba. #Liderazgo #DesarrolloPersonal #Transformación #Aprendizaje

🌟 "Tu momento es ahora: diseñá el liderazgo que soñás" 🌟 Con esta charla, cerramos la primera edición del ciclo de charlas que nos dejó una enseñanza poderosa: el liderazgo es una construcción personal que requiere autoconocimiento, aprendizaje continuo y compromiso con el cambio. 💡 👉 Durante la actividad guiada por Noelia Panebianco y Yohans Karsten de Treneris Consulting, los participantes imaginaron, diseñaron y reflexionaron sobre el líder ideal que aspiran a ser. También identificaron acciones concretas y habilidades necesarias para cerrar la brecha entre su presente y ese líder soñado. 🎯 ¿Qué destacamos del encuentro? ✔️ La importancia de la gestión de las emociones y el autocuidado para dar lo mejor de nosotros. ✔️ Habilidades clave como la escucha activa, el manejo de emociones y la planificación. ✔️ El poder del y la comunicación efectiva como pilares del liderazgo. Si te interesa saber más sobre el tema, accedé a la nota completa: https://lnkd.in/e7Z3MRYB Gracias a todos los que formaron parte de esta primera edición de Ser Protagonistas. ¡Nos emociona seguir construyendo juntos! 🙌 #Liderazgo #DesarrolloPersonal #SerProtagonistas #AprendizajeContinuo #

Esta semana pasada coronamos el 2024 con nuestra última #Cena642 🍽️, un espacio pensado para reflexionar, compartir aprendizajes y crecer junto a más líderes. Durante la cena, profundizamos sobre temas esenciales como el impacto 🎯 del liderazgo tóxico, la importancia de gestionar nuestros propios límites y el equilibrio entre bienestar personal y resultados dentro de las organizaciones. También reflexionamos 💭 sobre la importancia de autoconocernos para liderar desde un lugar más humano y auténtico y el valor que tienen las declaraciones para avanzar y trascender desafíos. Compartimos los comentarios que expresaron algunos de los participantes al cierre de la #Cena642: 🔸 “Me quedo con la palabra: refescate. El líder es el que sigue su pasión y la comparte. No negocio mi pasión porque no puedo fluir” - Gonzalo. 🔸 “Me quedo con la frase: Cada uno vive y opina en base a su experiencia” - Ale. 🔸 “Soy inquieto y me gusta salir de la zona de control.  Vine sin saber demasiado para sorprenderme” - Darío. 🔸 “Mi sueño es emprender. Es muy inspirador escuchar sus historias de emprendimientos” - Thiago. 🔸 “Me voy gratamente sorprendida. Veo mucha amorosidad en lo que hacen” - Ceci. Gracias 🙏 a quienes nos acompañaron este año y en este camino. 💡¡Nos vemos en las cenas del 2025 para seguir liderando la transformación! . . . #treneris #trenerisconsulting #liderazgo #lideres #lidertoxico

Ayer martes desarrollamos la última edición 2024 de nuestras cenas de liderazgo: #Experiencia642 🍽️. Nos acompañaron 14 líderes y, entre ellos, referentes de empresas como: @lecapitaine_ ,  @circlebymelia , Transporte San Cristóbal, @aguiaryasociados , @acrux.aci , @ser.kolektor, entre otras. Las 2 preguntas ❓❓ principales de la noche fueron: ¿Qué declaraciones necesitamos hacernos como líderes? ¿Quién es un líder para vos y qué te gustaría aprender de esa persona? La última fue la pregunta que salió sorteada durante la noche, entre todas las que dejaron los participantes. Algunas reflexiones que surgieron en la conversación fueron:  🔸 Qué es el liderazgo tóxico y cómo afecta a las personas y las organizaciones, abordando conductas observables, el balance esfuerzo-beneficio y las consecuencias para equipos y líderes. 🔸 La importancia de gestionar los propios límites, sin esperar que otros lo hagan por nosotros, y cómo esto afecta las relaciones de liderazgo. 🔸 Qué pasa cuando el propósito depende exclusivamente del líder, y cómo las organizaciones deben trascender a quienes las lideran. 🔸 La necesidad de no idealizar el liderazgo y reconocer que hay que seguir aprendiendo y mejorando constantemente. Agradecemos 🙏 por una velada profunda y significativa, y a todos los líderes que la hicieron posible. 💡 Si querés compartir tu mirada sobre el liderazgo, aprender y evolucionar junto a pares, y compartir una noche distinta, éste es tu espacio. En 2025, continuaremos el ciclo. ¡Quedate atento a las novedades! 👀 . . . #treneris #trenerisconsulting #liderazgo #lideres #lidertoxico

En Escobar, Buenos Aires 📍, la semana pasada reunimos a líderes de distintas organizaciones de manera presencial y virtual para reflexionar sobre un tema esencial: ¿cómo equilibrar los beneficios y los esfuerzos del líder y de los equipos? Aprendimos que ser líder no significa tener todas las respuestas, implica tener el coraje de reconocer límites y buscar soluciones. En la charla hablamos de liderazgos tóxicos, aquellos que desgastan tanto a equipos como a líderes, y de cómo pequeños gestos, como pedir o mantener conversaciones honestas, pueden transformar los vínculos 👫 y promover mayores oportunidades de futuro a los equipos y a las organizaciones. Tal como lo expresó Yohans @yohans_k durante la charla 🗣️: “Recursos y voluntad son dos cosas que hacen que una organización funcione. Detonamos la voluntad cuando ejercemos un liderazgo tóxico. A corto plazo, todo se hace más pesado, raro. Las personas comienzan a buscar 🔍 otras oportunidades, en otras áreas de la compañía o fuera de ella. A largo plazo,  el liderazgo tóxico mata la posibilidad de futuro”. 💡 ¡No te pierdas la próxima charla! 🗓️ Será el 4 de diciembre. 👉 Tu Momento es Ahora: Diseñá el Liderazgo que Soñás. 📨 Comentanos: “quiero participar” y te enviamos el link de inscripción.  . . . #treneris #trenerisconsulting #liderazgo #liderazgotoxico

Ayer, en la séptima charla del ciclo 𝐒𝐄𝐑 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐚𝐠𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐚, y de la mano de @yohans_k , exploramos una cuestión clave: el balance entre el esfuerzo y los beneficios en las relaciones de liderazgo. ¿Qué sucede cuando este equilibrio ⚖️ se tensa o se rompe? Aparece la toxicidad. Mediante ejemplos y reflexiones 💭, analizamos cómo distintos estilos de liderazgo impactan en los equipos y las organizaciones: desde líderes mesiánicos que se sacrifican por todos, liderazgos que absorben todos los beneficios dejando el esfuerzo sólo al equipo, hasta aquellos que lideran desde la opresión, pudiendo provocar renuncias y burnout en sus colaboradores. A través del mapa de liderazgo tóxico que Yohans compartió, reflexionamos 🤔 sobre cómo el arte del liderazgo implica un equilibrio dinámico, donde a veces las circunstancias y las necesidades del equipo requieren que estemos de un modo diferente como líderes. ¿Qué podemos hacer para evitar caer en vínculos de toxicidad? El primer paso es empezar por nosotros mismos: chequear cómo estamos en el balance de esfuerzo-beneficio dentro del vínculo. Esto incluirá un proceso de autoreflexión, poniendo en duda el propio juicio. Es recomendable también escuchar 👂 a otras personas y, en algunos casos, hasta pedir ayuda a un profesional idóneo para reconocer la diferencia entre el lugar en el que estamos y el lugar en el que queremos estar. “La humildad existencial más poderosa es saber que tenemos que seguir aprendiendo. Ténganse amor 🧡 , respeto y compasión para evaluarse. Tengan ímpetu, valentía, coraje, inteligencia para iniciar la transformación. No ser tóxico con los otros arranca por no ser tóxicos con nosotros mismos”. 💡 El 04 de diciembre 🗓️ cerraremos el ciclo con la última charla. Si te interesa participar, comentá 👉: +INFO. . . . #treneris #trenerisconsulting #liderazgo #lideres #reflecion #liderazgotoxico

Estamos finalizando el proceso de Consultoría 📌 que venimos desarrollando en Crystalcord srl desde hace 3 meses 🗓️, orientado a generar una transformación actitudinal en su equipo de ventas. 𝖢𝗋𝗒𝗌𝗍𝖺𝗅𝖼𝗈𝗋𝖽 👉 es una empresa líder en aplicar innovación al procesamiento de vidrios, ofreciendo una amplia gama de productos de alta calidad para dar soluciones al mercado cordobés y nacional. Atendida por sus dueños, con años de prestigio y una calidez inigualable, la empresa valora a sus equipos de trabajo y nos eligió para potenciar su fuerza de ventas. Dentro de nuestra metodología de intervención, junto al directorio de la empresa, trabajamos a nivel estratégico, diseñando metas y objetivos 🎯 alineados a la visión que desean proyectar en los próximos años y que le dará un nuevo rumbo a la empresa, tanto en el ámbito nacional como internacional. Con los equipos de venta llevamos a cabo nuestro curso 🅐🅑🅒 que se basa en un método sencillo y efectivo, con foco 💡 en el cambio de mindset y el desarrollo de una mentalidad positiva. La reconexión de los colaboradores con el motivo inicial por el cuál decidieron ser parte de la empresa, así como los valores y la cultura de la que son parte, fueron claves para fortalecer los lazos de pertenencia, generando cambios visibles en la gestión, relacionamiento y sentir de los equipos. Agradecemos 👏 a Crystalcord srl por abrirnos las puertas y confiar en nuestra asesoría con humildad, entrega y gran disposición. ¡Seguimos! 🚀 . . . #treneris #trenerisconsulting #consultoria #metodologia #estratégias #metodo