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Estás navegando por la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo puede asegurarse de que se tengan en cuenta las diversas perspectivas?
Una estrategia que he visto aplicada es la de plantear un tema o problema sobre el cual cada miembro lleva anotados sus puntos de vista. Cada cual tiene un tiempo acotado para presentar su idea. Hay otro espacio asignado en la reunión para revisar los puntos planteados por los demás viendo pros y contras. Luego en la misma reunión se pregunta y complementan las diversas visiones con el problema a la inteligencia artificial. Es relevante, para tener una perspectiva más amplia sumar a grupos heterogéneos y diversos a la discusión.
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Dealing with a defiant executive team member. Are you prepared to confront their dismissive behavior?
It is really important to give a regarding the expected corporate behaviour and the current behaviour with concrete examples and the impact it may have. Make the executive analyze and be concious of him/herself. A coach also is an alternative.
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¿Cómo se entrena a los empleados para que den una mejor retroalimentación?
Para que se generen retroalimentaciones de mejora y reconocimiento es indispensable: 1) Trabajar entornos y cultura de seguridad física y emocional 2) Estrechar vínculos de confianza con los demás 3) Tener claridad del objetivo y función de una persona a nivel organizacional y proveer respecto a una conducta que lo acerca o aleja de ese objetivo 4) Siempre preguntar si le hace sentido 5) Agradecer el espacio de confianza y de escucha
Actividad
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Esta mañana, nuestro Comité de Talento Digital para el Futuro organizó el conversatorio “Inteligencia Artificial: Herramientas para potenciar el…
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The Economist publicó esta nota, interesante de leer en estos tiempos. Gracia Indira Jara por compartir.
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Compartido por Alejandra Cruzat Readi
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¿En busca de oportunidades laborales? Te invitamos a formar parte de nuestro proceso de reclutamiento en la posición de "Ingeniero Consultor". Para…
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