Argentina
31 mil seguidores Más de 500 os

Unirse para ver el perfil

Acerca de

Luego de 15 años de trabajar en empresas multinacionales (americanas, inglesas, suecas…

Servicios

Solicitar propuesta

Artículos de Alejandro

See all articles

Contribuciones

Únete para ver todas las contribuciones

Actividad

Unirse para ver toda la actividad

Experiencia y educación

  • The NEO Zensitive Group

Mira la experiencia completa de Alejandro

Mira su cargo, antigüedad y más

o

Al hacer clic en «Continuar» para unirte o iniciar sesión, aceptas las Condiciones de uso, la Política de privacidad y la Política de cookies de LinkedIn.

Publicaciones

  • ebook 7: "HRBP > de Socios a Aceleradores del Negocio"

    TZG

    Elementos para que HR contribuya más y sea mejor percibido internamente, a partir de una mayor contribución con las áreas.

  • ebook 6 : "Cultura Inspiraccional" | 10 s que te dan a su generación

    TZG

    En 2016 la Cultura hará un gran diferencia, convirtiéndose en una de las últimas ventajas competitivas. Aprende que debe incluir la tuya, para que inspire y aliente a la acción.

    Ver publicación

  • ebook 5: "8 Sugerencias que podrían cambiar la manera de encarar este 2015"

    AGD

    Recorre 8 factores claves para potenciar tu 2015 y convertirlo en el mejor año, según tu vara.

  • eBook 4: “5 PASOS para que HR incremente su INFLUENCIA y VENDA con éxito sus Propuestas de VALOR”

    AGD

    Se presentan 5 herramientas para que HR pueda incrementar su influencia y lograr los objetivos que persigue.

  • eBook 3: "La Motivación es (del) Personal"

    AGD

    Basado en la tríada que compone la estructura del Modelo de Liderazgo 2020 (AGRADECE, CUIDA, PERSIGUE), se definen conceptos, se presentan herramientas y se desarrollan ideas con el objetivo que le faciliten, a los líderes de las organizaciones, potenciar el compromiso y alentar la motivación de sus empleados.

    Ver publicación

  • eBook 1: "Apuesta por Ti" / eBook 2: "Voice" (Performance Management)

    Editorial Académica Española

    Pueden verse aquí los dos e-slideBooks que he escrito, junto con un DEMO en pdf de ellos. El primero tiene que ver con Liderazgo y el segundo con Performance Management (Fijación de Objetivos y Evaluación de Desempeño): http://www.wix.com/dhrjobs/ebook-performance-and-goals

    Ver publicación

  • Cadena de Favores

    AGD

    Descargarte el whitepaper / gracias

    Ver publicación

  • Cómo prepararse para encarar su próximo Cuestionario de Necesidades de Capacitación

    Ser Humano y Trabajo | Gestiópolis |

    Detectar las necesidades de capacitación en su organización puede seruno de los tantos ‘trámites’ más que debe hacer según su ‘to-do list’ de esta época o, puede convertirse en una oportunidad única, estratégica y de alto valor para reforzar su imagen como consultor interno, ‘socio estratégico’ o como prefiera llamarlo. Por eso, este artículo pretende brindarle ese pequeño ‘extra’, que separa lo ordinario (común) de lo‘extraordinario’...

    Ver publicación

  • Claves para implementar un programa de desarrollo de líderes

    AGD

    Descárgate el whitepaper / gracias

    Ver publicación

  • 9 Fases Clave para el Diseño de un Programa de Gestión del Talento

    Managers Magazine | SHT | Gestión Humana

    ¿Por qué será que diseñar e implementar un programa de talento humano en las organizaciones es una experiencia costosa, compleja y no tan satisfactoria para algunos equipos de HR mientras que para otros ha pasado a convertirse en una práctica sistemática, metódica y potenciadora del clima interno, la marca HR y los resultados? Las razones, según el autor, se reducen a tres variables: un mirada holística del proceso, un coraje inusual en los responsables de llevarlo a cabo y una resiliencia tal…

    ¿Por qué será que diseñar e implementar un programa de talento humano en las organizaciones es una experiencia costosa, compleja y no tan satisfactoria para algunos equipos de HR mientras que para otros ha pasado a convertirse en una práctica sistemática, metódica y potenciadora del clima interno, la marca HR y los resultados? Las razones, según el autor, se reducen a tres variables: un mirada holística del proceso, un coraje inusual en los responsables de llevarlo a cabo y una resiliencia tal que permite seguir adelante con la Misión de ese grupo, a pesar de que en esta ‘guerra por el talento’, no faltan ocasiones en las que las propias empresas se convierten en sus más peligrosos adversarios internos.

    Ver publicación
Únete para ver todas las publicaciones

Cursos

  • Formación de Formadores

    Modelo de Liderazgo 2020

  • Gestión por Competencias

    Modelo de Liderazgo 2020

  • Marketing y Desarrollo de Marca

    Modelo de Liderazgo 2020

  • Motivación del Personal

    Modelo de Liderazgo 2020

  • Negociación Integralmente Efectiva

    Modelo de Liderazgo 2020

  • Presentaciones Orales

    Modelo de Liderazgo 2020

  • Programa de Desarrollo y Efectividad Personal

    Modelo de Liderazgo 2020

  • Venta de Soluciones y Prospección

    Modelo de Liderazgo 2020

Reconocimientos y premios

  • Autor del e·slideBook 3 ("La Motivación es (del) Personal"

    os de Linkedin

    Roxana Capurro
    Muchas gracias , como siempre el material que nos compartes es impecable .
    Antonio Roque
    Muchas gracias por tan valioso aporte.
    Pat Molla
    Alejandro, tantisimas gracias!
    Adoro tu capacidad de escribir.
    Ya lo pedi y luego te comento.
    Carlos Alberto Rossi
    FELICITACIONES ALEJANDRO POR TU LEGADO.
    Un abrazo desde Ecuador de un compatriota
    Wendy Serrano
    Hola Alejandro:
    Muchas gracias por el material, lo encuentro muy interesante y de mucha…

    Roxana Capurro
    Muchas gracias , como siempre el material que nos compartes es impecable .
    Antonio Roque
    Muchas gracias por tan valioso aporte.
    Pat Molla
    Alejandro, tantisimas gracias!
    Adoro tu capacidad de escribir.
    Ya lo pedi y luego te comento.
    Carlos Alberto Rossi
    FELICITACIONES ALEJANDRO POR TU LEGADO.
    Un abrazo desde Ecuador de un compatriota
    Wendy Serrano
    Hola Alejandro:
    Muchas gracias por el material, lo encuentro muy interesante y de mucha calidad.
    Andre Penna
    Muchas gracias por compartir!!!
    María Carmen
    Alejandro, agradezco tu generosidad al enviar el eBook 3 "La Motivación
    (del) Personal", lo voy a leer con mucho entusiasmo.
    Elizabeth Ledesma
    Hola Alejandro, gracias por el aporte.
    Gustavo Sarnari
    Alejandro: muy agradecido por compartir tan valioso material
    VERONICA ROHR
    Gracias Alejandro Delobelle!! La verdad es excelente la programación que me enviaste
    leí el programa de capacitación me re ayuda !! las palabras todo el material que leí me parece excelente!!! ESTAMOS EN O
    Xavi Fernández Jiménez
    Gracias por el material. Realmente muy interesante, completo y útil.
    Beatriz Esther Kuj
    gracias , siempre es excelente y muy util lo que mandás !!!!!!
    César Walberto Bautista Gámez
    Excelente muchas gracias....
    Daniela garcia
    Muchas gracias Alejandro. He recibo tu e-book y esta muy interesante.
    Jorge Cayetano Pignataro
    Estimado Alejandro,
    antes de bajarlo, ya te envío elogios, aplausos, etc.
    Sinceramente es encomiable tu actitud.
    Abrazo Enorme.
    Seguiremos en o, cuidate
    Marcelo de Jong,
    Super interesante el e•slideBook!
    Gracias! Saludos,
    Patricia Raquel Diaz
    Interesante tema y también, como lo presentás. Lo voy a leer detenidamente y te comento, aunque ya estoy acostumbrada a la calidad de todo lo que nos compartis.
    Desde ya, gracias nuevamente por ponerlo a disposición!
    Saludos cordiales.
    Laura Poggi
    Muchas gracias Alejandro.
    Muy interesante el material.
    Karina García
    Muy interesante!
    Muchas gracias,

Idiomas

  • Inglés

    Competencia profesional completa

  • Portugues

    Competencia básica limitada

Empresas

  • Managers Magazine

    Think Tank

Recomendaciones recibidas

12 personas han recomendado a Alejandro

Unirse para verlo

Más actividad de Alejandro

Ver el perfil completo de Alejandro

  • Descubrir a quién conocéis en común
  • Conseguir una presentación
  • ar con Alejandro directamente
Unirse para ver el perfil completo

Perfiles similares

Otras personas con el nombre de Alejandro Delobelle

Hay 2 personas más con el nombre de Alejandro Delobelle en LinkedIn

Ver a otras personas con el nombre de Alejandro Delobelle

Añade nuevas aptitudes con estos cursos

Ver todos los cursos