Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Personas, Jefe de Personal, Jefe de Remuneraciones

Chile
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Acerca de

Contador Público y Auditor de la Universidad de Talca, Diplomado en Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos y 2 años en Contabilidad y Auditoría en empresas Agrícolas, Forestales, de Servicios e Industrias de Consumo Masivo. Alta experiencia en istración de Personal, Relaciones Laborales, Subcontratación, Remuneraciones, Compensaciones, Bienestar, Prevención de Riesgos, Capacitación, Selección y Desarrollo Organizacional.

Mis competencias incluyen Liderar equipos, proactividad, trabajo en equipo, oratoria, dinamismo, innovación y creatividad. Estas me han permitido trabajar en equipos multidisciplinarios asesorando a Gerentes, Subgerentes y Jefaturas.

Actividad

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Experiencia

  • Jefe de Recursos Humanos

    Viña Luis Felipe Edwards Ltda.

    - actualidad 11 años 7 meses

    Nancagua, Chile

    Responsable de todos los procesos del área de Recursos Humanos en la organización (remuneraciones, bienestar, relaciones laborales, contratistas, prevención de riesgos, capacitación, selección y desarrollo organizacional) para una dotación aproximada de 700 personas (entre trabajadores de planta y de temporada) distribuidas entre la quinta y la séptima región.

  • Analista Senior de Recursos Humanos

    Ready Mix Centro S.A. (Cementos Bio Bio)

    - 1 año 2 meses

    Provincia de Santiago, Chile

    Responsable de los procesos de istración de personal, relaciones laborales, remuneraciones, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional para una dotación cercana a las 350 personas distribuidas entre la quinta y la séptima región.

  • Jefe de Personas

    Agrícola Super Ltda. (Agrosuper)

    - 5 años 8 meses

    Rancagua, Chile

    Líder de un equipo compuesto por siete personas (profesionales y técnicos) para la unidad de producción animal de Agrosuper, unidad con más de 1.200 empleados directos y 500 indirectos. Principales actividades: dirección y coordinación de las áreas de istración de Personal, Bienestar, Prevención de Riesgos, Relaciones Laborales, Compensaciones, Capacitación, Selección y Desarrollo Organizacional.

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