«Cristina has come from having zero background in HR to managing the complete Talent team at The Bridge, with persistance, devotion and reliability. She has become a very important part of the team, and we will always be grateful for her loyalty.»
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¿Cuáles son los errores más comunes que cometen los gerentes de equipo?
1º No para que se necesita el rol, no solamente las funciones, si no en que área, a quien le reportara, es super importante tener clara esa información para poder gestionar bien su trabajo. 2º Tener equipos de trabajo sin metas o Kpis, es super importante contar siempre con métricas que puedan ser evaluadas por sus gestores, para saber si se esta haciendo bien el trabajo y cuales son las falencias y poder ayudar. 3º No tener definidos los procesos, sin procesos es super difícil que un equipo logre sus objetivos de trabajo, ya que no tiene un plan diseñado.
Actividad
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