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  • Como Implantar a Diversidade e a Inclusão na sua Empresa", entrevista com Cris Kerr

    Reversa Magazine.

    Entrevista com a visão da Cris Kerr, palestrante, especialista em diversidade, empoderamento feminino e familiar, CEO da Agência CKZ e idealizadora do Fórum Mulheres em Destaque e do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão.

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  • 6 Dicas para as mulheres alcançarem a Liderança

    Revista Melhor Gestão de Pessoas da ABRH

    Inúmeras pesquisas mostram que as mulheres têm capacidade nata de liderança, que equipes comandadas por mulheres são mais eficientes e que elas são respeitadas por seus colaboradores por sua capacidade na tomada de decisões e busca de resultados. Mesmo assim, um estudo da E&Y constatou que a equidade total de gêneros no mundo corporativo só chegaria no ano de 2095. No Brasil, a previsão é que mulheres ganharão o mesmo que os homens em 2085 e que somente em 2126 51% de mulheres ocuparão cargos…

    Inúmeras pesquisas mostram que as mulheres têm capacidade nata de liderança, que equipes comandadas por mulheres são mais eficientes e que elas são respeitadas por seus colaboradores por sua capacidade na tomada de decisões e busca de resultados. Mesmo assim, um estudo da E&Y constatou que a equidade total de gêneros no mundo corporativo só chegaria no ano de 2095. No Brasil, a previsão é que mulheres ganharão o mesmo que os homens em 2085 e que somente em 2126 51% de mulheres ocuparão cargos de diretoria executiva.
    A seguir, Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade e idealizadora do Fórum Mulheres em Destaque e do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, apontou seis dicas para as mulheres começarem a mudar seu pensamento para buscar posições mais altas e conseguirem atingir novos níveis em suas carreiras:

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  • O valor economico da diversidade de genero

    FIESP

    Diversas pesquisas revelam que empresas com maior representação de mulheres em alta gerência superaram financeiramente aquelas empresas com menor representação de mulheres. Além da diversidade de gênero, existem outros fatores determinantes que contribuem para o desempenho financeiro que incluem inovação, eficiência, satisfação do funcionário e um ambiente de trabalho inclusivo. Estes fatores são fortemente identificados no perfil da liderança feminina.

    Em resumo, todos estes estudos…

    Diversas pesquisas revelam que empresas com maior representação de mulheres em alta gerência superaram financeiramente aquelas empresas com menor representação de mulheres. Além da diversidade de gênero, existem outros fatores determinantes que contribuem para o desempenho financeiro que incluem inovação, eficiência, satisfação do funcionário e um ambiente de trabalho inclusivo. Estes fatores são fortemente identificados no perfil da liderança feminina.

    Em resumo, todos estes estudos comprovam que a diversidade de gênero é realmente um fator de desempenho financeiro e as empresas que querem fazer negócios com inteligência devem desenvolver programas de liderança feminina para reter as mulheres em cargo de diretoria e c-level e alavancar o talento das mulheres em cargos gerências para que elas possam chegar aos cargos de liderança.

    Aj Plataforma Liderança Feminina que inclui o Fórum Mulheres em Destaque surgiu justamente com a proposta de apresentar programas de diversidade de gênero e contribuir para o aumento de mulheres em cargos de liderança nas organizações.

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Cursos

  • MBA na FGV de Gestão Estratégica e Econômica de Negócios

    -

Proyectos

  • Canal no Youtube - Vamos falar de diversidade

    - actualidad

    Com o propósito de promover a diversidade, a equidade de gênero e o empoderamento feminino, Cris Kerr, que é CEO da CKZ Diversidade e idealizadora do Fórum Mulheres em Destaque e do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, importantes eventos que debatem a relevância da diversidade nas corporações, abre mais um espaço para dialogar sobre diversidade e assim mostrar os seus benefícios para as corporações, além de aumentar o número de aliados na causa.

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  • 9º Fórum Mulheres em Destaque - Liderança Feminina

    O Fórum Mulheres em Destaque foi o primeiro evento no Brasil a tratar sobre a importância da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas corporações. Em sua 9ª edição, é reconhecido como o maior encontro de líderes engajadxs com a causa da equidade de gênero e conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She.

    O evento é promovido e organizado pela CKZ Diversidade que tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança com…

    O Fórum Mulheres em Destaque foi o primeiro evento no Brasil a tratar sobre a importância da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas corporações. Em sua 9ª edição, é reconhecido como o maior encontro de líderes engajadxs com a causa da equidade de gênero e conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She.

    O evento é promovido e organizado pela CKZ Diversidade que tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança com mais equilíbrio de mulheres para torná-las mais sustentáveis e responsáveis.

    Importante dizer que dentro da nossa visão e perspectiva de gênero incluímos todas as mulheres: brancas, negras, pardas, amarelas, vermelhas, cisgênero, transgênero, lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, com e sem deficiência e de todas as gerações.

    Desenvolvemos uma cuidadosa curadoria junto ao nosso Conselho Consultivo, que promove um conteúdo aprofundado, técnico e prático com cases de empresas que estão caminhando rumo à equidade de gênero e palestras com especialistas no tema.

    Temos como missão:

    Trazer mais homens para este conversa pois eles são agentes de transformação nesse processo.
    Disseminar Programas de Liderança Feminina para promoção da equidade de gênero
    Aumentar a diversidade de gênero em cargos de liderança
    Aprimorar a carreira profissional das mulheres que almejam atingir cargos de liderança
    Inspirar e empoderar mulheres para que elas conquistem seus objetivos
    Mobilizar as empresas para um ambiente mais inclusivo e diverso
    Utilizar o recorte interseccional para analisar as diferentes desigualdades de gênero
    Venha trocar experiências com interatividade em um formato inovador transformando conhecimento em ações e gerando valor para sua carreira e empresa.

    A 9ª Edição do Fórum Mulheres em Destaque – Diversidade na Liderança acontece nos dias 27 e 28 de novembro de 2019 no Villa Blue Tree em São Paulo.

    Faça parte desse time! Espero por você!

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Reconocimientos y premios

  • Prêmio WEP's 2019

    ONU Mulheres

    Prêmio WEP's da ONU Mulheres em reconhecimento ao nosso trabalho em prol da equidade de gênero e empoderamento feminino.

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