Gran Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
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Contribuciones
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Su cliente quiere reunirse fuera de las sesiones de coaching programadas. ¿Cómo manejan esta solicitud inesperada?
No estoy de acuerdo con lo propuesto porque considera una relación puramente transaccional. El coaching es una relación transformacional que implica cercanía y confianza. Si apuestas por una relación de largo plazo con tu cliente tienes que ser flexible con los horarios. Si piensas que podrías salir perdiendo al realizar más reuniones de las programadas, entonces programa sesiones adicionales y en acuerdo con tu cliente, factura aquellas que se hayan realizado y que efectivamente fueron sesiones de coaching. Si alguna no alcanza a constituir una sesión coaching, considera dicha reunión como una actividad se fidelizacion. Piensa en el largo plazo sin vulnerar tus ingresos en el corto.
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Te preocupa la seguridad laboral con las nuevas herramientas tecnológicas. ¿Cómo puede abordar las preocupaciones de los empleados de manera efectiva?
La IA puede favorecer la calidad de las decisiones de las personas. Para que eso ocurra no solo es necesario enseñarles a usarlas sino además es importante que las personas desarrollen sus habilidades decisionales y sus prácticas de colaboración. Esto hará posible que la información entregada por una IA se transforme en una decisión de calidad que resuelva los problemas reales y mejore los resultados de quienes la usan. Este es un desafio de formación y desarrollo organizacional importante que de no ser abordado profundizaria la creencia de que las personas son vulnerables al desarrollo de las IA.
Experiencia y educación
Licencias y certificaciones
Experiencia de voluntariado
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Presidente
Fundación Centro de Estudios de Defensa
- 3 años 1 mes
Política
Colaboración a la gestión pública de la Defensa Nacional mediante el desarrollo de estudios de consultaría, formación humana y participación ciudadana.
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Director
Asociación de Consejeros de la istración Central del Estado
- 7 mes
Derechos civiles y acción social
Asociación que colabora al fortalecimiento de la participación ciudadana en la istración del Estado y a la formación de los consejeros de la sociedad civil.
Publicaciones
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¿Cómo controlar el miedo y la crisis que traen los desastres naturales?
Radio ADN programa Mediodía en ADN
Entrevista radial en foro de conversacion en el que se presenta una perspectiva de liderazgo y de crisis institucional a la catástrofe por incendios forestales en la zona centro sur de Chile.
Otros autoresVer publicación -
Liderazgo y CONAF
Diario El Pulso
Carta que reflexiona respecto de la decisión del Director de CONAF de subestimar al avión Súper Tanker y se demuestra el por qué, por razones culturales, muchos de nosotros habríamos decidimos lo mismo.
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De los incendios y nuestras fallas de liderazgo.
Diario Financiero
Columna de opinión que analiza nuestras fallas de liderazgo frente a los incendios, a partir de la dura experiencia de los incendios forestales en Chile.
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Autoritarismo, antítesis del liderazgo
Diario Financiero
Columna de opinión que expresa la necesidad de acortar la rienda de las autoridades frente a quienes rinden cuentas.
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Mentira, todos somos líderes.
Diario Financiero
Columna de opinión que explica cómo la ciencia nos demuestra que el liderazgo no es para unos pocos todo el tiempo, sino para todos en algún momento.
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El liderazgo agoniza, nosotros lo estamos matando.
Diario Financiero
Columna de opinión que explica porqué es tan difícil ejercer liderazgo en Chile. Basado en razones culturales se afirma que nosotros mismos provocamos que los líderes desistan de abordar un proceso de liderazgo.
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Defensa 2025: Desafíos
Ediciones Centro de Estudios de Defensa
Libro que presenta un estudio prospectivo de la Defensa Nacional de Chile al año 2025.
Otros autoresVer publicación -
Estilos de liderazgo y eficacia en situaciones de crisis decisional de desastre
Revista Política y Estrategia (Latindex) Número 125
Artículo que demuestra empíricamente la relación entre los estilos de liderazgo transformacional y transaccional y la eficacia en situaciones de crisis decisional de desastre, basado en un estudio de caso del Terremoto 8.8 del 27/F.
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Estrategia militar e incertidumbre
Military Review
Artículo que devela la necesidad de mejorar los procesos de toma de decisiones en el ámbito militar para enfrentar una crisis decisional, en Chile y Latinoamérica. Toda vez, que los actuales procesos de planificación diseñan y conducen estrategias basándose en la evitación de incertidumbre y no en su aceptación, ni gestión.
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Liderazgo Extremo: Carisma y Valor
Editorial Forja
Libro que explica los principales enfoques científicos desarrollados para el estudio y aprendizaje del Liderazgo, como a su vez, describe los hallazgos más importantes de un estudio de la cultura de mando y liderazgo militar de los Oficiales más jóvenes del Ejército de Chile. Finalmente, propone aspectos esenciales que deben considerarse para implementar un Sistema de Desarrollo del Liderazgo (SDL) en cualquier organización. El libro es prologado por el General de Ejército Oscar Izurieta…
Libro que explica los principales enfoques científicos desarrollados para el estudio y aprendizaje del Liderazgo, como a su vez, describe los hallazgos más importantes de un estudio de la cultura de mando y liderazgo militar de los Oficiales más jóvenes del Ejército de Chile. Finalmente, propone aspectos esenciales que deben considerarse para implementar un Sistema de Desarrollo del Liderazgo (SDL) en cualquier organización. El libro es prologado por el General de Ejército Oscar Izurieta Ferrer, Comandante en Jefe del Ejército de Chile (2006-2009) y actual Subsecretario de Defensa y antes de su publicación fue revisado por el General de Ejército Juan Emilio Cheyre actual Director Fundador del Centro de Estudios Internacionales de la PUC, Monseñor Fernando Chomalí, Obispo Auxiliar de Santiago y líder de opinión en materias de Ética Social y el ingeniero civil de industrias y profesor de la PUC, Rodrigo Jordán; todos dieron elogiosas críticas, que se publican en la contratapa.
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Christian Ketterer
Facilitador Harvard Business Publishing y Socio Director de Sense Institute
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Dr. André Ensignia E.
Trabajo público, digno, saludable y decente
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Gustavo Norambuena Carbonell 🇨🇱
Consultor en Gestión y Operación de Procesos | Lean Management desde su Origen 🇯🇵 | Manufactura y Servicios | Mejora de la Productividad y Competitividad | Omotenashi | Oubaitori
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José Miguel Santana Villagra
Presidente Fundación Kaizen
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Luis Hernández Donaire
Director Académico Diplomados de Higiene Industrial
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Natalia Morales Ollivet-Besson
Gerente del Consejo de Competencias Mineras| Docente Magíster en Diseño e Innovación Sostenible UDD (MADIS)| Docente Ingeniería Civil Industrial UDD
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Andrés Blake Pavez
CEO de UPSKILL OTEC, Socio y Director de Proyectos en Brinca Global, Coach Organizacional Integral. Mentor en UDD Ventures. Anfitrión del Podcast Preguntas al final.
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Embajador de Chile en Brasil / Embaixador do Chile no Brasil
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Ayudo a crear y gestionar programas sociales y estrategias de sostenibilidad social a partir de evidencia. Consultor | Fundador | Académico | Evaluador de Programas Sociales | Sostenibilidad Social
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Controller Financiero | Expertise en Finanzas y economía | Executive Máster en Finanzas, ESADE | Docente Universitario.
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