«Trabalhar com Fabio foi de um aprendizado gigantesco. Além de um ser humano que tem empatia ao próximo, ele tem um conhecimento enorme com agilidade. Sua capacidade em transmitir seu conhecimento de forma clara, dinâmica e muito segura, oferece uma preparação ao seu time de trabalho muito grande. Todas as experiencias que trocamos durante o ano que trabalhamos juntos, eu obtive a certeza que Fabio foi além de uma amigo de trabalho, um mestre. Agradeço de coração todas as suas orientações e recomendo muito seu trabalho. Espero um dia trabalhar novamente ao seu lado.»
Acerca de
Sou um especialista em agilidade com mais de 15 anos de experiência em transformação…
Contribuciones
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You’re working on an Agile Methodologies team. How can you avoid burnout?
Working with Agile Methodologies means being sustainable. The Agile manifesto's fifth and eighth principles say to build projects around motivated people and promote sustainable pace. To avoid burnout, you must follow these principles, finding the right cadence and load for the team to always deliver value without overload. Measure is key, and working with the most valuable things should promote motivation inside the team.
Actividad
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Estive na semana ada no SAFe Day Brazil em Brasília, realizado no BRBLAB e organizado pela Adaptworks e que teve como apoiadores a Scaled Agile,…
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Certified Scrum Professional® - ScrumMaster
Scrum Alliance
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Experiencia de voluntariado
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Pastoral da Acolhida
Igreja São Judas Tadeu
Servicios sociales
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Denver Global Scrum Gathering Review Team
Scrum Alliance
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Ciencia y tecnología
Review Team Member, evaluating submissions to the Global Scrum Gathering Denver 2022
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Lisbon Global Scrum Gathering Review Team
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Ciencia y tecnología
Review Team Member, evaluating submitions to the Global Scrum Gathering Lisbon 2022
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Amsterdam Global Scrum Gathering Review Team
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Review Team Member, evaluating submitions to the Global Scrum Gathering Amsterdam 2023
Publicaciones
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Times de Alto Desempenho e os Valores Ágeis
InterÁgil 2017
Ver publicaciónQual a relação entre os valores ágeis e os Times de alto desempenho? Entre muitos desejos, todos queremos que nossos Times sejam auto-organizados e auto-gerenciados, que consigam identificar e superar os obstáculos, que saibam comunicar-se sem ruídos e de maneira clara e objetiva, que estejam motivados e prontos para qualquer desafio. Porém sabemos o quão difícil e complexo é chegarmos neste ponto, tratamos de pessoas e de relações humanas. Apresento aqui alguns cases em que com bastante…
Qual a relação entre os valores ágeis e os Times de alto desempenho? Entre muitos desejos, todos queremos que nossos Times sejam auto-organizados e auto-gerenciados, que consigam identificar e superar os obstáculos, que saibam comunicar-se sem ruídos e de maneira clara e objetiva, que estejam motivados e prontos para qualquer desafio. Porém sabemos o quão difícil e complexo é chegarmos neste ponto, tratamos de pessoas e de relações humanas. Apresento aqui alguns cases em que com bastante trabalho de Mentoring e Coaching, muita paciência, franqueza, transparência, respeito e criatividade, obtivemos resultados surpreendentes e espetaculares. A Abertura, o Respeito, a Coragem, o Foco e o Comprometimento foram essenciais e influenciaram fortemente no resultado.
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Times de Alto Desempenho e os Valores Ágeis
TDC São Paulo 2017 - Trilha Agile Coach
Ver publicaciónQual a relação entre os valores ágeis e os Times de alto desempenho? Entre muitos desejos, todos queremos que nossos Times sejam auto-organizados e auto-gerenciados, que consigam identificar e superar os obstáculos, que saibam comunicar-se sem ruídos e de maneira clara e objetiva, que estejam motivados e prontos para qualquer desafio. Porém sabemos o quão difícil e complexo é chegarmos neste ponto, tratamos de pessoas e de relações humanas. Apresento aqui alguns cases em que com bastante…
Qual a relação entre os valores ágeis e os Times de alto desempenho? Entre muitos desejos, todos queremos que nossos Times sejam auto-organizados e auto-gerenciados, que consigam identificar e superar os obstáculos, que saibam comunicar-se sem ruídos e de maneira clara e objetiva, que estejam motivados e prontos para qualquer desafio. Porém sabemos o quão difícil e complexo é chegarmos neste ponto, tratamos de pessoas e de relações humanas. Apresento aqui alguns cases em que com bastante trabalho de Mentoring e Coaching, muita paciência, franqueza, transparência, respeito e criatividade, obtivemos resultados surpreendentes e espetaculares. A Abertura, o Respeito, a Coragem, o Foco e o Comprometimento foram essenciais e influenciaram fortemente no resultado.
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#1 Agile of Things Day
Agilidade não pode ser assumida apenas pelo fato de colocarmos quadros de tarefas em paredes, ou de adotarmos algumas reuniões diárias "by the book", ou ainda ao tentarmos tornar o ambiente um pouco mais "Google". A Agilidade é muito mais do que isso e está escondida em coisas que às vezes nem imaginamos.Com um mundo cada vez mais competitivo, necessitado de uma boa economia e faminto por conteúdos, serviços e produtos que realmente agregam valor, precisamos compreender como podemos…
Agilidade não pode ser assumida apenas pelo fato de colocarmos quadros de tarefas em paredes, ou de adotarmos algumas reuniões diárias "by the book", ou ainda ao tentarmos tornar o ambiente um pouco mais "Google". A Agilidade é muito mais do que isso e está escondida em coisas que às vezes nem imaginamos.Com um mundo cada vez mais competitivo, necessitado de uma boa economia e faminto por conteúdos, serviços e produtos que realmente agregam valor, precisamos compreender como podemos transformar nosso trabalho em algo mais sustentável para, assim, tornar nosso mundo ainda melhor.O Agile of Things Day é um evento que pretende descobrir a Agilidade e a Sustentabilidade por trás dessas muitas coisas! Aqui poderemos compreender como podemos fazer isso em nossas empresas, setores, clientes, equipes, enfim, qualquer coisa ou lugar.Seja bem vindo! Participe!
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Too many projects envolving large scale people and complexities, new tecnologies with AI Project integration, microservices and a big stack of handcraft software building. Team building, mentoring, coach, facilitation, product backlog buinding, Agile Team values and principles...
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Responsible to manage a multidisciplinar team (developers, architects and analysts) in so many different T&M contracts as well keep up with SAP abap developments in another branch office of the company. In addition my responsabilities were report the progress to the customer, control schedule, scope, costs and revenue.
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GAM - Gestão de Ativos Móveis
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O G.A.M. (Gestão de Ativos Móveis) é uma solução Enalta para atuação, rastreabilidade e monitoramento de equipamentos em tempo real onde quer que esses equipamentos estejam, seja em áreas urbanas ou rurais, próximas ou remotas. A solução GAM apresenta também uma série de análises de performance dos equipamentos e auxilia na gestão da frota melhorando também as operações dos equipamentos,sua logísticas e a mitigação dos riscos envolvidos na operação. Com a solução GAM também são monitorados os…
O G.A.M. (Gestão de Ativos Móveis) é uma solução Enalta para atuação, rastreabilidade e monitoramento de equipamentos em tempo real onde quer que esses equipamentos estejam, seja em áreas urbanas ou rurais, próximas ou remotas. A solução GAM apresenta também uma série de análises de performance dos equipamentos e auxilia na gestão da frota melhorando também as operações dos equipamentos,sua logísticas e a mitigação dos riscos envolvidos na operação. Com a solução GAM também são monitorados os operadores e motoristas gerando analises de performance dos mesmos e educando-os de modo a utilizar os equipamentos de forma mais eficiente gerando economias essas de combustíveis, lubrificantes, peças e manutenções.
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