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Experiencia de voluntariado
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TETO - Brasil
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Lucha contra la pobreza
Construção de casas em favelas
Publicaciones
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A Escalada Corporativa
Editora Vidaria
O projeto Escalada Corporativa e a Comunidade do Executivo nasceram ao longo do processo de escrita deste livro. Eles visam unir e ajudar executivos que buscam referências para crescer e atingir o topo no mundo corporativo. Mas qual é o cume que proponho?
Diferentemente do que muitos podem imaginar, o topo da Escalada Corporativa não é simplesmente chegar a ser diretor ou CEO, ambicionando status e um salário de muitos zeros. Não podemos colocar o ego e a busca pelo poder acima do…O projeto Escalada Corporativa e a Comunidade do Executivo nasceram ao longo do processo de escrita deste livro. Eles visam unir e ajudar executivos que buscam referências para crescer e atingir o topo no mundo corporativo. Mas qual é o cume que proponho?
Diferentemente do que muitos podem imaginar, o topo da Escalada Corporativa não é simplesmente chegar a ser diretor ou CEO, ambicionando status e um salário de muitos zeros. Não podemos colocar o ego e a busca pelo poder acima do que é bom para a empresa e para o nosso time.
Ao longo de mais de duas décadas de experiência como executivo global, notei que algo está errado e precisa ser mudado no mundo dos negócios, onde ainda há muito corporativismo e jogo político em defesa de interesses pessoais.
Com este livro e a Comunidade do Executivo, proponho a construção de uma nova perspectiva para o mundo corporativo, fazendo com que ele seja composto de pessoas conscientes, que visam à transformação. Guiadas por aquilo que as move, são intraempreendedoras e usam a estratégia para realizar seus sonhos mais genuínos. Para os executivos desse novo mundo, o topo da trajetória é transformar não apenas a si próprio, mas o seu entorno, desenvolvendo um legado pessoal e coletivo. Por isso os denomino de “executivos-coração”.
Pensar num legado pessoal e coletivo envolve abrir mão de objetivos puramente pessoais para promover verdadeiras transformações na empresa e nas pessoas do seu time. É revolucionar mercados, trazer inovação, quebrar paradigmas, mudar o status quo.
É ser um líder genuíno que sabe que existe um monte de pessoas que se de- senvolvem e crescem por trás de cada uma dessas ações.
São líderes que pensam diferente. Que querem se desafiar e assumir o protagonismo da carreira. Sabem que devem abrir espaço a quem vem depois deles. É o executivo que faz as coisas com o coração e com poesia.Otros autoresVer publicación -
The future of Outdoor Lighting with LEDs
Philips Lighting Magazine in Europe
I spoke about the revolution of the penetration of LED technology and Telemanagement / Controls in Outdoor Public (Road) Lighting
Cursos
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Octagon
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Proyectos
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Análise do cenário competitivo global do setor de Iluminação Externa
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Reconocimientos y premios
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Dean´s List at SSE - MBA
Stockholm School of Economics
Top 5 best students in the International MBA program at SSE in the class of 2006/2007 in Stockholm/Sweden
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Slow movers sales competition in Ericsson
Ericsson
I won around 12.000 R$ as prize for selling the biggest ammount of slow mover inventory in our factory in São José dos Campos / BR
Idiomas
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Competencia bilingüe o nativa
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Competencia bilingüe o nativa
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Competencia bilingüe o nativa
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Empresas
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YPO
Membro
- actualidadO YPO, Young Presidents` Organization é uma organização mundial de presidentes de empresas com cerca de 25 mil participantes de todos os continentes, áreas de atuação e faturamento anual acima de US$ 10 milhões. Se fosse um país, o YPO estaria entre as 5 maiores economias do mundo.
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Lide Futuro
Membro
-Lide Futuro is the biggest network of young entrepreneurs and business people in Brazil
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Flávio Guimarães
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