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  • Gráfico Greenpeace

    Socio

    Greenpeace

    - actualidad 4 años 5 meses

    Medio ambiente

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Proyectos

  • Proyecto de comunicación de Beneficios

    -

    Proyecto Creación plan de comunicación de Beneficios.

    Los beneficios laborales van más allá del sueldo y prestaciones de ley. Los aspirantes están en búsqueda de incentivos que no sólo sean monetarios, sino que abonen a su calidad de vida, especialmente las nuevas generaciones toman en cuenta beneficios por ejemplo un buen ambiente laboral.

    en una organización los colaboradores no siempre están al tanto de los beneficios que tienen asignados por ser parte de la empresa, por…

    Proyecto Creación plan de comunicación de Beneficios.

    Los beneficios laborales van más allá del sueldo y prestaciones de ley. Los aspirantes están en búsqueda de incentivos que no sólo sean monetarios, sino que abonen a su calidad de vida, especialmente las nuevas generaciones toman en cuenta beneficios por ejemplo un buen ambiente laboral.

    en una organización los colaboradores no siempre están al tanto de los beneficios que tienen asignados por ser parte de la empresa, por diversas situaciones tienden a desconocer una serie de beneficios disponibles e incluso los futuros postulantes desconocen la totalidad de los beneficios o incluso en procesos de inducción los olvidan, es por ello que hemos desarrollado el siguiente proyecto de comunicación.

    el proyecto consiste en la creación de un documento en formato pdf, de no mas de 2 paginas, en el cual en el interior de cada pagina, se incluyan 6 iconos en total, en dichos iconos se segmentara la categoría de beneficios mas importantes y luego en esos iconos se creara un hipervínculo que los derivara a otra pagina en donde se encontraran todos los beneficios de ese segmento explicados y mencionados.

    el proyecto tiene como principal misión, informar los diversos beneficios que tienen los trabajadores de forma interactiva e intuitiva, esto quiere decir que los colaborador podrán presionar con su dedo que tipo de beneficios les interesa conocer, de manera que el documento sea muy amigable y fácil de utilizar sin importar la edad, a la vez tiene como característica principal que es muy fácil de enviar a través de su canal WhatsApp y compatible con cualquier equipo ya sea smartphone o notebook.

    Beneficios:
    -El plan de comunicación ayudará a fortalecer la imagen de marca.
    -Se trabajará internamente como externamente.
    -Fidelizara colaboradores.
    -Informara a trabajadores sobre sus actuales beneficios y futuros.

    Otros creadores
    Ver proyecto

  • Reclutamiento en redes sociales

    -

    El proceso de reclutamiento y selección se trata de una serie de pasos lógicos, en donde se selecciona a los candidatos y se eligen a las personas adecuadas para ocupar la (o las) vacante(s) que se ofertan.

    Los candidatos son la materia prima de nuestro proceso

    Como empresa N1 tenemos una cartera grande clientes de diferentes empresas la mayoría grandes.

    Funciones:

    ●Captar
    ●Atraer
    ●Obtener Candidatos extras
    ●Aumentar Cobertura
    Gestionar la red social en…

    El proceso de reclutamiento y selección se trata de una serie de pasos lógicos, en donde se selecciona a los candidatos y se eligen a las personas adecuadas para ocupar la (o las) vacante(s) que se ofertan.

    Los candidatos son la materia prima de nuestro proceso

    Como empresa N1 tenemos una cartera grande clientes de diferentes empresas la mayoría grandes.

    Funciones:

    ●Captar
    ●Atraer
    ●Obtener Candidatos extras
    ●Aumentar Cobertura
    Gestionar la red social en función de ampliar la cobertura de candidatos, ya que es una plataforma masiva y unificada con llegada a la mayoría del país, con un muy fácil y bastante visible.

    Ver proyecto

Reconocimientos y premios

  • Reconocimiento Proyecto de Comunicación de Benéficos

    ECRGROUP® Chile

    Reconocimiento laboral al equipo de trabajo, por crear un proyecto de comunicación para los beneficios , expresa la empresa con gratitud y reconocimiento a sus colaboradores por su desempeño. El objetivo de los programas de reconocimiento laboral es reforzar comportamientos, prácticas o actividades que resulten en un mejor rendimiento y resultados organizacionales positivos

Idiomas

  • Español

    Competencia bilingüe o nativa

  • Inglés

    Competencia básica profesional

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