«Laura es un profesional comprometida con el mundo HR que impulsa a sus equipos a buscar siempre dar la milla extra.»
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Estás entrenando a un alto ejecutivo que se resiste. ¿Cómo equilibras la empatía y la objetividad para impulsar el cambio?
Primero que nada tratando de entender a que le da importancia y siguiendo su lógica tratar de conectar los temas que tendría que ver para poder desarrollarse. Es necesario que cada líder tenga una instancia de autoconocimiento y lo ideal es que legitimamente pueda descubrir sus puntos a desarrollar, el cambio es de cada uno. Sino hay compromiso no hay cambio.
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https://lnkd.in/dNEJpNZE tomate un tiempo y miralo hasta el final. #ampliarlaconciencia #vivirsinmiedo #elamornossalva #bienestar
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COHERENCIA Y OPORTUNIDADES Muchas organizaciones hablan de desarrollo, crecimiento y empoderamiento. Lo repiten en sus valores, lo mencionan en…
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Adhara Maite Pérez Sánchez es una niña mexicana de 13 años (nacida el 28 de agosto de 2011) reconocida por su extraordinario coeficiente intelectual…
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