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Artículos de Luísa
Contribuciones
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Your company is struggling to keep top talent. How can you align retention strategies with your culture?
To align retention strategies with culture, focus on clearly defining and communicating core values, fostering a purpose-driven workplace, and investing in employee development. Promote inclusion, offer competitive rewards that reflect your values, and recognize employees who embody the culture. Equip leaders to model these values, gather regular to refine strategies, and work-life integration. Finally, prioritize cultural alignment in hiring to ensure long-term fit and engagement. By embedding culture into every aspect of the employee experience, you create an environment where top talent thrives and stays.
Actividad
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10 years @BSC! What a journey! Presidents Club, CEO winning spirit, 2 continents, many friends and a lot of learning! I am proud to be part of this…
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Experiencia y educación
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LF Consulting
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Licencias y certificaciones
Experiencia de voluntariado
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Volunteer
Casa do Caminho
- actualidad 31 años 6 meses
Servicios sociales
Idiomas
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Portuguese
Competencia bilingüe o nativa
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English
Competencia profesional completa
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Spanish
Competencia profesional completa
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Trends & Cultural Researcher | Qualitative Researcher | Strategist
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Coordenadora de marketing | Performance e Growth | Coordenadora de Conteúdo | Coordenadora de Mídias | Head de Marketing
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