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Eres un profesional de RRHH y tus empleados se sienten infravalorados. ¿Qué puedes hacer para ayudarlos?
El poder valorar la formación académica de un trabajador es fundamental para poder fortalecer el compromiso. Una organización que brinda oportunidad de crecimiento profesional a partir de cursos, diplomados, mba, etc, podrá formar trabajadores altamente capaces de asumir desafíos mucho más grandes.
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