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Médicos e pacientes têm sexo e cor? A perspectiva de médicos sobre a relação médico-paciente na prática ambulatoria, USP, 2012 - Dissertação de Mestrado.
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The main purpose of this study, a part of the “Psycho-social research on inequality: ethnic-racial relations” research line, is to describe the meanings and significance that doctors give to medical social issues in their education. Special attention is given to their conception of the social determinants of gender and race.
Among its results, the study shows how the interviewed doctors recognize several social markers of difference that convert into inequity, the different…Abstract
The main purpose of this study, a part of the “Psycho-social research on inequality: ethnic-racial relations” research line, is to describe the meanings and significance that doctors give to medical social issues in their education. Special attention is given to their conception of the social determinants of gender and race.
Among its results, the study shows how the interviewed doctors recognize several social markers of difference that convert into inequity, the different social places for men and women, the white, the people of Asian descent and the black, places of greater or lower privilege and obstacle for technical success. The gender differences and inequalities were more easily explained and respondents articulated a slightly larger repertoire for the topic. All of the interviewees, at some moment, used the discourse on the “instinctive” and the “natural”, and most of them have a very conservative comprehension of the feminine and the masculine, and encountered problems in finding definitions for apparently simple questions. With regards to racial inequality, there was a polarization: on the one hand, the denial of inequalities among the white and the non white, on the other, a consistent evaluation of white identity, linked to the “Brazilian racism”. The social context was associated with poverty rather than any other indicator of social inequality. Evidence of racism and sexism were frequently observed in the interviews.
The few interviewees that had a more sophisticated notion of gender and race were those who had had the chance to develop an extracurricular activity, the “scientific initiation,” or those who had had a more generalist and social education. Thus, the experience acquired during university contributes to the formation of their notions of social determinants in health.
Key words: social determinants in health; gender, race, medical education, doctor-patient relationship; racism, whiteness, human rights
Reconocimientos y premios
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Prêmio “RHs mais irados do Brasil e da América Latina” 2024
Grupo Gestão RH
Premiada na categoria destaque regional na 19ª edição do Prêmio “RHs mais irados do Brasil e da América Latina”
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Professora Destaque Edição Programa LideraGOV 4.0 - 2024
ENAP - Programa LideraGOV 4.0
Certificado de Reconhecimento
Mafoane Odara foi eleita como Professora Mais Marcante do LideraGOV 4.0, em reconhecimento à sua contribuição significativa para a formação da turma.
Sua atuação na sessão "Fundamentos da Gestão Humanizada de Equipes" impactou diretamente na trajetória profissional e no desenvolvimento das competências de liderança dos alunos e alunas desta edição. -
Reconhecimento 100 Mulheres Executivas da Inovação em 2023 - Época Negócios
Época Negócios
Reconhecida em 2023, pela Época Negócios, como uma das 100 mulheres executivas da inovação que estão reinventando o jeito de fazer negócios em grandes empresas.
A proposta desta edição foi apresentar um conjunto diversificado de perfis, em diferentes setores; em comum, todas estas mulheres quebraram barreiras e trouxeram resultados para as organizações em que atuam, em alguns casos para setores inteiros, e para elas mesmas…Reconhecida em 2023, pela Época Negócios, como uma das 100 mulheres executivas da inovação que estão reinventando o jeito de fazer negócios em grandes empresas.
A proposta desta edição foi apresentar um conjunto diversificado de perfis, em diferentes setores; em comum, todas estas mulheres quebraram barreiras e trouxeram resultados para as organizações em que atuam, em alguns casos para setores inteiros, e para elas mesmas.
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Homenageada Women to Watch 2022 - Meio & Mensagem
Meio & Mensagem
Homenageada Women to Watch 2022
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Prêmio Maria Felipa 2021
Câmara Municipal de Salvador.
Prêmio Maria Felipa 2021
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