María Arotcarena

- Gestionar y centralizar el proceso de pasantías educativas (Secundarios, Terciarios y Universitarios) de Región Argentina.Revisión y actualización de leyes, decretos y procedimientos internos. Vinculación con instituciones educativas y Ministerios.

- Desarrollar y coordinar el Plan Anual de Vinculación con Universidades exranjeras y nacionales para fortalecer la imagen institucional de Arcor en el mercado laboral, fomentar la marca empleadora y contribuir al posicionamiento… Mostrar más

- Gestionar y centralizar el proceso de pasantías educativas (Secundarios, Terciarios y Universitarios) de Región Argentina.Revisión y actualización de leyes, decretos y procedimientos internos. Vinculación con instituciones educativas y Ministerios.

- Desarrollar y coordinar el Plan Anual de Vinculación con Universidades exranjeras y nacionales para fortalecer la imagen institucional de Arcor en el mercado laboral, fomentar la marca empleadora y contribuir al posicionamiento internacional de la empresa.

- Coordinar el proceso Inducción Corporativa en Región Argentina para promover que los nuevos colaboradores puedan dimensionar al Grupo Arcor desde una visión global y corporativa.

- Brindar soporte técnico y de gestión a los referentes de empleos de los diferentes negocios sobre políticas, procesos y herramientas de empleos (job posting, portales web, redes sociales, otros) a modo de garantizar criterios comunes, como así también identificar las mejores prácticas de trabajo para el Grupo Arcor.

- Desarrollar y confeccionar informes de indicadores de RRHH del grupo Arcor: Rotación, Programa de Búsquedas Internas, Empleos, Pasantías y Bench sobre las mejores prácticas del mercado; a fin de realizar el seguimiento de los mismos y brindar información oportuna a la Gcia y a los Negocios para la toma de decisiones.

- Colaborar en la selección de personal para cubrir posiciones de áreas Funcionales/Corporativas. Entrevistas por Competencias.

- Colaborar en la implementación, seguimiento de otros programas y proyectos del área (Jóvenes Profesionales, Desempeño, Programas de Inclusión, entre otros). Mostrar menos

- istración de personal: coordinación de altas del personal. Armado de legajos. Registro y seguimiento de novedades de personal: ausentismo, ART, licencias, etc. Resolución de consultas del personal. Registro y control de Hs. Extras. Desvinculaciones. Entrevistas de salida. Seguimiento y coordinación de asuntos legales.

- Reclutamiento y Selección de personal: coordinación de búsquedas con consultoras. Redacción de avisos en diario. Descripción y actualización de puestos… Mostrar más

- istración de personal: coordinación de altas del personal. Armado de legajos. Registro y seguimiento de novedades de personal: ausentismo, ART, licencias, etc. Resolución de consultas del personal. Registro y control de Hs. Extras. Desvinculaciones. Entrevistas de salida. Seguimiento y coordinación de asuntos legales.

- Reclutamiento y Selección de personal: coordinación de búsquedas con consultoras. Redacción de avisos en diario. Descripción y actualización de puestos. Elaboración de perfiles de puestos. Entrevistas de selección. Elaboración y aplicación de dinámicas de selección. Coordinación y seguimiento de referencias laborales, examen pre ocupacional y psicotécnico. Seguimiento de búsquedas.

- Capacitación: Inducción a la empresa. Identificación de necesidades de formación por área y puesto. Coordinación y logística de capacitaciones. Organización y coordinación de actividades out doors.
- Comunicación interna: fechas especiales, colaboración / redacción de información en revista interna, organización y logística de reuniones y eventos.

- Informes semestrales / anuales: Dotación, Rotación, Ausentismo, Hs Extras, Asignación de horas, entre otros.

- Otros:
Elaboración y seguimiento de presupuesto anual de RRHH.
Desarrollo de encuesta de Clima Laboral. Seguimiento. Coordinación de devolución e implementación de acciones.
Confección e implementación del modelo de evaluación de desempeño (área Operaciones y istración).
Generación de plan de beneficios para el personal.
Encuesta salarial.
Proyecto de Inducción local.
Diseño de valuación de puestos de trabajo. Mostrar menos

- Reclutamiento y selección de personal para diversos puestos y empresas (rubro industrial, comercial, servicios). Descripción de perfiles.

- Entrevistas en profundidad. Definición de test a aplicar. Pedido de referencias laborales. Confección de CV, elaboración de informe final.

- o, asesoramiento y negociación con empresas clientes. (Embotelladora del Atlántico, Pritty, Ferrocons, Metal Veneta, Iveco, Nuevo Centro Shopping, entre otros).

- Redacción y publicación… Mostrar más

- Reclutamiento y selección de personal para diversos puestos y empresas (rubro industrial, comercial, servicios). Descripción de perfiles.

- Entrevistas en profundidad. Definición de test a aplicar. Pedido de referencias laborales. Confección de CV, elaboración de informe final.

- o, asesoramiento y negociación con empresas clientes. (Embotelladora del Atlántico, Pritty, Ferrocons, Metal Veneta, Iveco, Nuevo Centro Shopping, entre otros).

- Redacción y publicación de avisos en diferentes medios.

- Conocimiento general sobre diferentes CCT. Mostrar menos

- Atención de clientes personal y telefónicamente.
- Manejo de agenda a los escribanos.
- Tareas istrativas, registro de datos, manejo de proveedores.