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Artículos de Mariela

  • Liderazgo con Mentalidad Digital (Digital Mindset Leadership)
    17 dic 2017

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    En la actualidad, todo el mundo habla sobre lo "digital". Sin embargo, no existe una comprensión acabada de la profunda…

    6 comentarios
  • Modelo de Aprendizaje 70-20-10
    26 nov 2017

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    Charles Jennings, plantea que "El aprendizaje continuo es la única ventaja sostenible en un mundo de constante cambio".…

  • Modelos Mentales
    22 nov 2017

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    Según Peter Senge, los modelos mentales son supuestos profundamente arraigados, generalizaciones, ilustraciones…

  • Entornos Virtuales de Aprendizaje (EVA)
    8 nov 2017

    Entornos Virtuales de Aprendizaje (EVA)

    Los Entornos Virtuales son: “…espacios de comunicación que permiten el intercambio de información y que haría…

  • La teoría de las inteligencias múltiples – (2) Tipos de Inteligencia
    3 nov 2017

    La teoría de las inteligencias múltiples – (2) Tipos de Inteligencia

    Gardner considera necesario un cambio en la manera de entender la inteligencia, ya no como un concepto…

  • Introducción a la Teoría de las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner
    17 oct 2017

    Introducción a la Teoría de las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner

    Howard Gardner - psicólogo, investigador y profesor de la Universidad de Harvard-  desarrolló, en…

  • ¿Por qué Gamificar en Formación?
    11 oct 2017

    ¿Por qué Gamificar en Formación?

    La Gamificación puede ser aplicada en muchos campos, por ejemplo, en Marketing,Ventas, Recursos…

  • Flipped Classroom
    4 oct 2017

    Flipped Classroom

    The Flipped Classroom (en español Aula Invertida) es una forma de aprendizaje no convencional creada…

  • ¿Qué es Gamificación?
    30 sept 2017

    ¿Qué es Gamificación?

    En principio, les propongo que comencemos por identificar qué no es gamificación: No es hacer cualquier juego…

    1 comentario
  • Organizaciones que Aprenden: ¿Qué son?
    10 sept 2017

    Organizaciones que Aprenden: ¿Qué son?

    En la actualidad, las nuevas formas de comunicación y de información requieren que se realice un cambio radical en…

    2 comentarios
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    Los Premios Persona distinguen prácticas de Recursos Humanos que generen efectos positivos, de bienestar y productividad, en las organizaciones y sus colaboradores. Los casos presentados son juzgados por un grupo de especialistas de esta profesión y los diez con mayor puntaje son los reciben este galardón.
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