«Estoy teniendo la oportunidad de colaborar con Naza, y puedo decir que es una profesional que marca la diferencia. Su dedicación, compromiso y habilidades de comunicación hacen que sea un gusto trabajar juntas. Además, aprendo de ella constantemente, tanto en lo profesional como en lo personal. ¡Es un verdadero placer compartir proyectos con alguien tan talentosa!»
Acerca de
My mission is to bring together the most talented…
Contribuciones
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¿Cómo se puede crear un proceso de selección que sea accesible e inclusivo?
Diseñar un proceso cuyo foco esté en potenciar al candidato brindando información previa clara sobre duración de la entrevista e instancias del proceso, personas involucradas, temas a tratar, si hay evaluación técnica compartir los puntos importantes, eso lo pone en un rol de seguridad donde puede demostrar sus habilidades. Siempre brindar un claro y constructivo tanto de continuar o no en el proceso y como reclutadores estar a disposición por si surgen dudas o consultas, preguntar su experiencia en el proceso y poder recibir devoluciones y reconocer puntos de mejora.
Actividad
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Recomendado por Nazareth Carrero
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Liderando grupos del siglo XXI
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