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Artículos de Pablo

  • Buen Director / Mal Director
    21 abr 2022

    Buen Director / Mal Director

    Ser Director de empresas es un privilegio y una gran responsabilidad. Sin embargo la encuesta realizada por…

    3 comentarios
  • ¿Cómo contratar un buen Gerente?
    5 abr 2022

    ¿Cómo contratar un buen Gerente?

    En el 2019 tuve la fortuna de asistir a un exclusivo workshop con el gran @Jim Collins autor del libro "From Good to…

    4 comentarios
  • Haciendo preguntas poderosas
    30 mar 2022

    Haciendo preguntas poderosas

    Como líderes fuimos entrenados para dar órdenes. Y dar órdenes es justamente lo opuesto a preguntar. No fuimos…

    13 comentarios
  • 5 consejos para regresar al trabajo híbrido
    25 mar 2022

    5 consejos para regresar al trabajo híbrido

    ¿Vuelta al trabajo #hibrido? Aplica estos cinco #hacks¿Tu equipo ya ha regresado a las oficinas y se desenvuelven bien,…

    3 comentarios
  • 5 razones por las que deberias usar un asesor estrategico
    23 mar 2022

    5 razones por las que deberias usar un asesor estrategico

    Todos los líderes entienden la importancia, para su empresa y para su carrera, de crear e implementar la estrategia…

    1 comentario
  • Reuniones que aportan valor
    22 mar 2022

    Reuniones que aportan valor

    Es un hecho, las reuniones pueden ser poco aporte de valor.En nuestra última encuesta, realizada a más de 500 CEO de…

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  • 5 elementos de cultura para equipos remotos
    28 jul 2020

    5 elementos de cultura para equipos remotos

    Fomentar una cultura corporativa positiva, es una responsabilidad que descansa en las manos del líder del equipo…

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  • Tu empresa puede durar 1 año sin vender?
    28 ene 2019

    Tu empresa puede durar 1 año sin vender?

    La semana pasada estuve en ChairWorld Vistage, el evento más importante a nivel mundial de Vistage (www.vistage.com)…

  • La ventaja competitiva de hoy: velocidad
    20 sept 2017

    La ventaja competitiva de hoy: velocidad

    Problema: Recientemente pasé una semana buscando una compañía de seguridad para mi hogar. Mis búsquedas de Google…

  • Conversar: una herramienta para superar la "soledad del cargo"
    4 sept 2017

    Conversar: una herramienta para superar la "soledad del cargo"

    Frente a los retos y la cotidianidad de sus labores, el directivo está solo. Piensa, no puede dormir, lo asaltan…

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  • Cómo medir el ROI en actividades de RRHH?

    Forum Argentina

    En el entorno de trabajo competitivo y medible de hoy, las soluciones efectivas y con resultados comprobables son fundamentales. La capacidad de entregar resultados se ha convertido en moneda corriente y es obligatorio el éxito independientemente del área funcional de la organización . El concepto de retorno de la inversión se ha utilizado por todos y cada uno de los gerentes en sus planes de acciones, exigiendo un resultado de medición sólida.

    Una de las metodologías internacionales…

    En el entorno de trabajo competitivo y medible de hoy, las soluciones efectivas y con resultados comprobables son fundamentales. La capacidad de entregar resultados se ha convertido en moneda corriente y es obligatorio el éxito independientemente del área funcional de la organización . El concepto de retorno de la inversión se ha utilizado por todos y cada uno de los gerentes en sus planes de acciones, exigiendo un resultado de medición sólida.

    Una de las metodologías internacionales más conocidas, Six Sigma, ha aterrizado en las áreas no tradicionales de las organizaciones para transformar la forma en que se entregan los resultados .
    Ahora la medición se ha convertido en fundamental, y las soluciones se implementan con un análisis numéricos previo y reflexivo , independientemente del área funcional.

    Este estudio de caso de negocios, demuestra como Six Sigma ha ayudado Departamento de Recursos Humanos para mejorar los indicadores clave de rendimiento :

    1. Tasa de conversión de contratación
    2. Scorecard de Talento
    3. Modelo de compensación variable
    4. Costo por contratar

  • Mobilizar la coalición comercial para el cambio

    Cornell University

    El Liderazgo proactivo es la capacidad de establecer y fomentar el apoyo a una idea o programa, además de la capacidad para motivar y mantener el impulso para su agenda a través de la implementación. El liderazgo efectivo es acerca de la competencia política y sobre la competencia gerencial . No es suficiente movilizar a una coalición para el cambio, adicionalmente se deben considerar las dimensiones claves que se necesitan para sostenerlo y para ofrecer resultados .

    Esta publicación…

    El Liderazgo proactivo es la capacidad de establecer y fomentar el apoyo a una idea o programa, además de la capacidad para motivar y mantener el impulso para su agenda a través de la implementación. El liderazgo efectivo es acerca de la competencia política y sobre la competencia gerencial . No es suficiente movilizar a una coalición para el cambio, adicionalmente se deben considerar las dimensiones claves que se necesitan para sostenerlo y para ofrecer resultados .

    Esta publicación analiza el desafío de mantener el impulso y la entrega de resultados . A lo largo de la misma se analizan las siguientes cuatro dimensiones:

    1. Soporte político y competencia gerencial de agente de cambio
    2. Las 4 dimensiones de impulso
    3. Liderazgo proactivo vs. Liderazgo facilitativo
    4. Momento estrucural, de performance y de crecimiento

Proyectos

  • PeopleCoachPeople

    - actualidad

    Primera plataforma digital dedicada a generar un espacio colaborativo para el ecosistema del coaching, integrando al coach, el coachee y las organizaciones relacionadas al desarrollo del talento en habla hispana.

    Para solicitar su y code envía un email a [email protected]

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Reconocimientos y premios

  • Best PBO Center WorldWide

    Best Buy Retail EE.UU.

    Award for 2009 Best Client Partner

  • Top Salesperson - Prospect Sales

    Nextel Co EE.UU.

    Top Sales performance event at Rio de Janeiro, Brazil.

Calificaciones de pruebas

  • Six Sigma Green Belt

    Puntuación: Approved

Idiomas

  • English

    Competencia bilingüe o nativa

  • Portuguese

    Competencia básica limitada

  • Spanish

    Competencia bilingüe o nativa

Empresas

  • Casa Familia

    Colaborator

    - actualidad

    Since 2019 I am proudly collaborating with this amazing nonprofit organization to and enhanced the lives of hundreds of kids who are dealing with cancer and have no financial resources. Lately, in December 2019 I went above and beyond by writing, creating and donating 100% of revenue generated from nationwide sales. The book is about ability (only in spanish) and you can find more in the following website: www.hacerseelweon.com Do good!

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