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  • Gráfico Transform

    Co-fundadora e Embaixadora Chapter SP

    Transform

    - actualidad 5 mes

    Educación

    Como co-fundadora e embaixadora do Chapter São Paulo, nossa missão é conectar líderes, empreendedores e investidores para influenciar estratégias, impulsionar inovação e moldar o futuro do trabalho.

    O futuro não acontece por acaso. Ele é moldado pelas conexões que criamos, pelas experiências que promovemos e pelo impacto que escolhemos gerar hoje. 🌍

    🔹 Quer fazer parte dessa jornada?
    💡 Junte-se à comunidade ando ao link: https://lnkd.in/dHapKKFU

    Vamos construir um…

    Como co-fundadora e embaixadora do Chapter São Paulo, nossa missão é conectar líderes, empreendedores e investidores para influenciar estratégias, impulsionar inovação e moldar o futuro do trabalho.

    O futuro não acontece por acaso. Ele é moldado pelas conexões que criamos, pelas experiências que promovemos e pelo impacto que escolhemos gerar hoje. 🌍

    🔹 Quer fazer parte dessa jornada?
    💡 Junte-se à comunidade ando ao link: https://lnkd.in/dHapKKFU

    Vamos construir um futuro do trabalho mais humano, inovador e sustentável!

  • Gráfico Diversity on Boards

    Membra do Comitê de Gestão de Pessoas e Diversidade

    Diversity on Boards

    - actualidad 6 mes

    Derechos humanos

    O propósito do DoB começou com o aumento da participação de mulheres em Conselhos e Comitês. Hoje, somos em torno de 2.000 profissionais, em 16 países, com a missão de garantir oportunidades reais para toda a diversidade.

    Em 2025, fui selecionada para compor o Comitê de Gestão de Pessoas e Diversidade que tem como objetivo fortalecer nosso impacto com a geração de conhecimento e boas práticas de governança, por intermédio de parcerias estratégicas com instituições de ensino como o…

    O propósito do DoB começou com o aumento da participação de mulheres em Conselhos e Comitês. Hoje, somos em torno de 2.000 profissionais, em 16 países, com a missão de garantir oportunidades reais para toda a diversidade.

    Em 2025, fui selecionada para compor o Comitê de Gestão de Pessoas e Diversidade que tem como objetivo fortalecer nosso impacto com a geração de conhecimento e boas práticas de governança, por intermédio de parcerias estratégicas com instituições de ensino como o Insper.

    🌎 Diversidade não é um tema. É um compromisso contínuo. Empresas que desejam construir times mais inovadores, engajados e alinhados ao futuro, contem conosco! Vamos juntos transformar Conselhos, Comitês e posições de liderança para que reflitam a riqueza do nosso país.

  • Gráfico ABC³ - Associação Brasileira de Conselheiros Consultivos Certificados

    Membra do comitê

    ABC³ - Associação Brasileira de Conselheiros Consultivos Certificados

    - 1 año

    A ABC³ é uma Associação composta por Conselheiros Consultivos Certificados por várias escolas de formação de referência do mercado e com vasta experiência executiva, além de formação complementar e experiências diversas em Governança Corporativa.

    Ao me associar participei de diversos Grupos Autogeridos a saber:
    1. Governança Familiar
    2. ESG
    3. Mulheres em Conselho
    4. Comunicação e Gestão de Associados

  • Gráfico ABRH-SP Regional Avenida Berrini

    Membra

    ABRH-SP Regional Avenida Berrini

    - actualidad 7 mes

    Educación

    Fundada em 2023, a ABRH-SP Regional Avenida Berrini foi criada com o propósito de promover o desenvolvimento profissional e fortalecer a comunidade de Recursos Humanos na região.

  • Gráfico Capitalismo Consciente Brasil

    Embaixadora

    Capitalismo Consciente Brasil

    - actualidad 2 años 11 meses

    Eu apoio o Capitalismo Consciente como uma forma de pensar os negócios e refletir melhor onde estamos na jornada humana e o potencial inerente das empresas de causar um impacto positivo que atenda, alinhe e integre os interesses de todas as partes interessadas

  • Gráfico Grupo Mulheres do Brasil

    Mentora do Grupo de Mulheres Refugiadas

    Grupo Mulheres do Brasil

    - 7 mes

    Potenciamiento económico

    As mulheres representam mais da metade da população brasileira. Somos milhões de mulheres que estudam, trabalham, são mães, filhas, esposas, funcionárias, empreendedoras, artesãs — pessoas que buscam conquistar um lugar mais digno e justo na sociedade. O Grupo Mulheres do Brasil, por meio de suas ações, demonstra o poder transformador desse coletivo na construção de um país mais unido, menos desigual e melhor para todos.

    Desde 2016, o Grupo atua ativamente na promoção da inserção de…

    As mulheres representam mais da metade da população brasileira. Somos milhões de mulheres que estudam, trabalham, são mães, filhas, esposas, funcionárias, empreendedoras, artesãs — pessoas que buscam conquistar um lugar mais digno e justo na sociedade. O Grupo Mulheres do Brasil, por meio de suas ações, demonstra o poder transformador desse coletivo na construção de um país mais unido, menos desigual e melhor para todos.

    Desde 2016, o Grupo atua ativamente na promoção da inserção de refugiados no mercado de trabalho — seja por meio de programas de capacitação, seja sensibilizando empresas para a contratação dessa população. Para isso, conta com parcerias estratégicas com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados (ACNUR) e diversas outras ONGs.

    É com imenso orgulho que integro esse grupo como mentora no Programa de Inserção de Refugiados no Mercado de Trabalho. É uma honra poder acolher essas mulheres, apoiar sua adaptação ao novo contexto e contribuir para que encontrem oportunidades profissionais que as ajudem a reconstruir suas vidas com dignidade e esperança

Publicaciones

Proyectos

  • CLIENTE NAKOMBI - Serviço: YCaaS-YC as a Service - Projeto: "SGN em Ação"

    Atendemos, desde abril de 2024, a Nakombi Logística no modelo YCaaS- YC as a Service com o objetivo de desenvolver e implementar o que denominamos de SGN-Sistema de Gestão Nakombi. Além disso estamos revisamos e estruturamos os subsistemas e políticas de Gestão de Pessoas, realizamos o Assessment e Programa de Desenvolvimento da Liderança e realizamos a revitalização dos Valores da empresa para fortalecimento da sua Cultura. Principais

    Principais Projetos:
    1. SGN Pilar Lean e…

    Atendemos, desde abril de 2024, a Nakombi Logística no modelo YCaaS- YC as a Service com o objetivo de desenvolver e implementar o que denominamos de SGN-Sistema de Gestão Nakombi. Além disso estamos revisamos e estruturamos os subsistemas e políticas de Gestão de Pessoas, realizamos o Assessment e Programa de Desenvolvimento da Liderança e realizamos a revitalização dos Valores da empresa para fortalecimento da sua Cultura. Principais

    Principais Projetos:
    1. SGN Pilar Lean e Liderança: toda a liderança e pessoas colaboradoras foram treinadas em 5S, trabalho Padrão Gestão da Rotina, Gestão à Vista, Metodologia para Solução de Problemas e participaram de Kaizen de 5S.
    2. Quadro de Gestão à vista e governança de acompanhamento dos principais indicadores de performance para Segurança, Qualidade, Entrega, Inventário e Produtividade.
    3. Processos Operacionais revisados e treinamentos estruturados para reciclagem e integração de novos colaboradores.
    4. Assessment, estruturação e desenvolvimento de um novo time de liderança operacional.
    5. Estruturação do processo de Atração e Integração de novos talentos.

  • CLIENTE GT7 - Serviço: YCaaS-YC as a Service - Projeto: "Rumo a Cultura Ágil" - Preparação para GPTW

    -

    Durante quase dois anos, liderei a transformação da área de Gestão de Pessoas e Cultura na GT7, uma Unidade de Negócios do Grupo TODOS Internacional, atuando no modelo YCaaS - YC as a Service. Nesse período, nossa equipe contratou e desenvolveu o time, desenhou e executou projetos estratégicos, culminando na conquista da certificação GPTW (Great Place to Work).

    Principais Conquistas e Projetos:
    1. Planejamento Estratégico e Governança de Performance: Implementação de OKRs, alinhando…

    Durante quase dois anos, liderei a transformação da área de Gestão de Pessoas e Cultura na GT7, uma Unidade de Negócios do Grupo TODOS Internacional, atuando no modelo YCaaS - YC as a Service. Nesse período, nossa equipe contratou e desenvolveu o time, desenhou e executou projetos estratégicos, culminando na conquista da certificação GPTW (Great Place to Work).

    Principais Conquistas e Projetos:
    1. Planejamento Estratégico e Governança de Performance: Implementação de OKRs, alinhando objetivos de negócio com a cultura organizacional e promovendo a governança de performance. Elevação do alinhamento estratégico de 40% para 86%
    2. Transformação Ágil: Mais de 100 horas de Agile Coaching, treinamentos em Kanban e Asana, capacitando equipes para formas ágeis de trabalho, aumentando a produtividade.
    3. Cultura e Valores: Alinhamento e celebração dos valores organizacionais, impulsionando mudança cultural com foco na integração e no engajamento.
    4. Employee Experience e Pesquisa de Clima: Revisão da jornada do colaborador e implementação do e-NPS, melhorando o índice de satisfação de 35% para 76% e o engajamento geral de 64% para 75%.
    5. Atração de Talentos e Employer Branding: Criação de estratégia de Employer Branding, reduzindo em 50% o tempo médio de preenchimento de vagas.
    6. Executive Search e Design Organizacional: Reestruturação da estratégia de recrutamento e seleção, com foco em talentos alinhados aos valores da empresa. Definição da Estrutura Organizacional, papéis e responsabilidades.
    7. Desenvolvimento e Onboarding: Estruturação de treinamentos e planos de onboarding eficazes, garantindo integração produtiva dos novos colaboradores e acelerando a curva de aprendizagem.
    8. Endomarketing e Comunicação Interna: Estratégias para engajar e fortalecer o vínculo com os colaboradores.
    9. Coaching para líderes

    Nossa atuação, transformou a empresa, criando um ambiente ágil, colaborativo e alinhado aos objetivos estratégicos da GT7, garantindo seu sucesso a longo prazo.

  • CLIENTE GVW - Serviço YCaaS-YC as a Service - Projeto: Talent Acquisition

    -

Reconocimientos y premios

  • Diretora Executiva de RH

    Top Employer

    Certificação Top Employer - Primeira e única Agência na América Latina premiada como Top Employer.

  • Gerente de Recursos Humanos Corporativo

    Exame Você S.A.

    Oito representantes do setor de TI estão no ranking das 150 melhores empresas para trabalhar do Brasil, divulgado pela Você S/A. Da região Sul, estão na lista as catarinenses Datasul e Microsiga, além da multinacional Dell, que tem sua subsidiária brasileira instalada no Rio Grande do Sul.
    Das três, a Microsiga é a que mais coleciona aparições em outras edições da lista, com seis. A Datasul foi escolhida pela segunda vez e a Dell pela primeira. As outras selecionadas foram: Orbitall…

    Oito representantes do setor de TI estão no ranking das 150 melhores empresas para trabalhar do Brasil, divulgado pela Você S/A. Da região Sul, estão na lista as catarinenses Datasul e Microsiga, além da multinacional Dell, que tem sua subsidiária brasileira instalada no Rio Grande do Sul.
    Das três, a Microsiga é a que mais coleciona aparições em outras edições da lista, com seis. A Datasul foi escolhida pela segunda vez e a Dell pela primeira. As outras selecionadas foram: Orbitall, Computer Associates, Microsoft, Softtek e Spress Informática.

Idiomas

  • Inglês

    Competencia bilingüe o nativa

  • Português

    Competencia bilingüe o nativa

Empresas

  • Diversity On Boards - DoB

    Membra

    - actualidad

    Iniciamos nossa trajetória em outubro/2022, com propósito de aumentar a participação de mulheres em Conselhos e Comitês. E, aos poucos, fomos sentindo, através de demandas, que é urgente e necessário ampliar espaços para a diversidade em nosso país. Temos +1.700 membros, sendo menos de 1% mulheres trans e somente 12% mulheres negras. E é por isso que, como Diversity on Boards, abraçamos todo tipo de diversidade.

  • Conselheiras

    Membra

    - actualidad

    O Conselheiras foi fundado em AGO22 com 16 grandes encontros aulas de conselheiras de empresas. O Conselheiras é o primeiro grupo de Mulheres Conselheiras e quem está em Comitês com objetivo único de impulsionar o número de mulheres nestes assentos com networking qualificado e fóruns e debates relevantes. O grupo é formado por C-Levels e Conselheiras de diversos países.

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