Sandra Cecilia Gutiérrez Gómez

- Encargada del área de Atracción y Desarrollo de Talentos de Holding multinacional Gama Chile.
- Gestionar y liderar búsquedas de cargos profesionales, mandos medios y gerencias para las 3 empresas del Holding: Gama Chile, Tiendas Tua y Academia BAS, así como también, para Centro de Distribución.
- Realización de evaluaciones e informes psicolaborales.
- Generar planes de fidelización y desarrollo del talento humano en la compañía.
- Generar políticas, procedimientos y estrategias… Mostrar más

- Encargada del área de Atracción y Desarrollo de Talentos de Holding multinacional Gama Chile.
- Gestionar y liderar búsquedas de cargos profesionales, mandos medios y gerencias para las 3 empresas del Holding: Gama Chile, Tiendas Tua y Academia BAS, así como también, para Centro de Distribución.
- Realización de evaluaciones e informes psicolaborales.
- Generar planes de fidelización y desarrollo del talento humano en la compañía.
- Generar políticas, procedimientos y estrategias de Atracción y Desarrollo del Talento.
- Coordinadora de plan de capacitación anual para personal de las empresas del Holding: Gama, Tiendas Tua, Academia BAS y Centro de Distribución. Mostrar menos

- Liderar área de Selección y de Desarrollo Organizacional.
- Liderazgo de área y proyectos de Desarrollo Organizacional tanto internos como para clientes (proceso de evaluación de desempeño, evaluación de clima laboral, diseño y actualización descriptores de cargo, planes de carrera, bienestar, entre otros).
- Realización de evaluaciones psicolaborales para clientes del ámbito privado y público (cargos profesionales, mandos medios y directivos).
- Efectuar procesos completos de… Mostrar más

- Liderar área de Selección y de Desarrollo Organizacional.
- Liderazgo de área y proyectos de Desarrollo Organizacional tanto internos como para clientes (proceso de evaluación de desempeño, evaluación de clima laboral, diseño y actualización descriptores de cargo, planes de carrera, bienestar, entre otros).
- Realización de evaluaciones psicolaborales para clientes del ámbito privado y público (cargos profesionales, mandos medios y directivos).
- Efectuar procesos completos de Reclutamiento y Selección para clientes del ámbito privado y público (cargos mandos medios, directivos y gerenciales).
- Realización de Hunting cargos jefaturas y gerenciales.
- Generación de estrategias, políticas, procedimientos, flujos de trabajo e indicadores de gestión de área Selección y Desarrollo Organizacional. Mostrar menos

- Liderar equipo de 21 personas, entre Coordinadores de área, Consultores, Psicólogos de Evaluación, Reclutadores y Asistentes.
- istrar área de reclutamiento y selección, elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos.
- Evaluar y modificar las metodologías de búsqueda y evaluación actuales, estableciendo un método eficiente y actualizado en cuanto a selección.
-A cargo del equipo de Selección para la división de Masivos e Individuales, a través de la modalidad… Mostrar más

- Liderar equipo de 21 personas, entre Coordinadores de área, Consultores, Psicólogos de Evaluación, Reclutadores y Asistentes.
- istrar área de reclutamiento y selección, elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos.
- Evaluar y modificar las metodologías de búsqueda y evaluación actuales, estableciendo un método eficiente y actualizado en cuanto a selección.
-A cargo del equipo de Selección para la división de Masivos e Individuales, a través de la modalidad de Outsourcing, Servicios Transitorios y Consultoría.
- Realización de Procesos de Selección completos a Rol Interno de la empresa.
- Realización de evaluaciones psicolaborales a cargos internos (nivel istrativo, profesional, mando medio y ejecutivo). Mostrar menos

- istrar el área de reclutamiento y selección, elaborando, ejecutando y controlando las políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
- Potenciar las capacidades de los trabajadores de acuerdo con la Visión Corporativa, a fin de garantizar la atracción y retención de los mejores profesionales requeridos por la organización.
- Generar una estructura de reclutamiento que permita satisfacer las necesidades de evaluación y contratación.
- Evaluar y… Mostrar más

- istrar el área de reclutamiento y selección, elaborando, ejecutando y controlando las políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.
- Potenciar las capacidades de los trabajadores de acuerdo con la Visión Corporativa, a fin de garantizar la atracción y retención de los mejores profesionales requeridos por la organización.
- Generar una estructura de reclutamiento que permita satisfacer las necesidades de evaluación y contratación.
- Evaluar y modificar en caso necesario las metodologías de evaluación actuales y definir un método eficiente y actualizado en cuanto a selección.
- Generar estrategias para definir, aumentar y rentabilizar la venta de servicios de selección de personal.
- Liderar equipo de 6 Analistas, 1 Coordinador de área y de 6 Jefes de Sucursal en regiones. Mostrar menos

- Psicóloga Encargada de los procesos de Reclutamiento y Selección, tanto en Chile como en los diversos países de Latinoamérica donde se encuentra la empresa: Argentina, Perú, Ecuador, Uruguay, Colombia y Brasil.
- Llevar a cabo en su totalidad los procesos de Reclutamiento y Selección en Chile.
- Efectuar Head Hunting para cargos críticos de la compañía.
- Experiencia en inclusión laboral: reclutamiento y selección de personal con discapacidad.

- Psicóloga Encargada del área de Evaluaciones y Selección, liderando a un grupo de 4 Analistas de Selección en Santiago, más a una red nacional de 60 Psicólogos Free lance.
- Coordinación de evaluaciones, revisión de los informes entregados por psicólogos y supervisión de los procesos de búsqueda, selección y hunting.
-Realización de procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Realización de evaluaciones psicolaborales, cargos nivel istrativo, profesional, mando medio y… Mostrar más

- Psicóloga Encargada del área de Evaluaciones y Selección, liderando a un grupo de 4 Analistas de Selección en Santiago, más a una red nacional de 60 Psicólogos Free lance.
- Coordinación de evaluaciones, revisión de los informes entregados por psicólogos y supervisión de los procesos de búsqueda, selección y hunting.
-Realización de procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Realización de evaluaciones psicolaborales, cargos nivel istrativo, profesional, mando medio y ejecutivo (directivo).
- Asesoramiento a empresas de diversos rubros en temáticas de Desarrollo Organizacional. Mostrar menos

- Psicóloga Encargada de la Sucursal de Calama, liderando equipo de 10 Psicólogos Analistas más una secretaria istrativa.
- Guía en terreno de psicólogos free lance y revisión de sus informes psicolaborales.
-Realización de procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Realización de evaluaciones psicolaborales, cargos nivel istrativo, profesional, mando medio y ejecutivo (directivo).
-Desarrollo y ejecución de cursos de capacitación en diversas temáticas laborales y… Mostrar más

- Psicóloga Encargada de la Sucursal de Calama, liderando equipo de 10 Psicólogos Analistas más una secretaria istrativa.
- Guía en terreno de psicólogos free lance y revisión de sus informes psicolaborales.
-Realización de procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Realización de evaluaciones psicolaborales, cargos nivel istrativo, profesional, mando medio y ejecutivo (directivo).
-Desarrollo y ejecución de cursos de capacitación en diversas temáticas laborales y de Desarrollo del Talento Humano en la Organización para Codelco, División El Salvador.
- Realización y evaluación de encuestas de clima laboral, de evaluación del desempeño, entre otros. Mostrar menos

- Asesorar a empresas en temáticas de Reclutamiento, Selección y Hunting de personal.
- Realización de procesos completos de Reclutamiento y Selección.
- Otorgar asesorías en terreno a las empresas-clientes, así como revisar informes psicolaborales y otorgar al respecto a psicólogos free lance a nivel nacional.
- Asesorar en la detección de necesidades de capacitación de los colaboradores de las empresas- clientes, efectuando y proponiendo planes de capacitación acordes.

- Encargada de la realización de procesos de Selección y Hunting para empresas- clientes de distintos rubros, reclutando y seleccionando personal para distintos niveles jerárquicos de la organización.
- Liderar a 4 Analistas de Selección en Santiago y a 60 psicólogos free lance evaluadores a nivel nacional.
- Efectuar Hunting Ejecutivos y Gerenciales.

- Realización de procesos de Selección de Personal, tanto masivos como individuales, para cargos del área de atención al cliente, supervisores, área ventas e informática.

Realización labores de Reclutamiento, Selección y capacitación del personal.