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Por Sergio LEHUEDÉ Cerda 🇨🇱 🇨🇵
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El Futuro del Trabajo: ¿Estamos preparados para la era de la Inteligencia Artificial y la Superagencia?
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Por Sergio LEHUEDÉ Cerda 🇨🇱 🇨🇵
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Teletrabajo y Modelo Híbrido: La Clave para un Futuro Laboral Más Productivo y Equilibrado
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Por Sergio LEHUEDÉ Cerda 🇨🇱 🇨🇵
Actividad
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Experiencia y educación
Licencias y certificaciones
Experiencia de voluntariado
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Iniciativa global de la juventud - Agente de cambio
Maxwell Leadership
- actualidad 4 años 1 mes
Servicios sociales
https://www.youthmax.com/
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Sponsorship Committee Leader / Equipo organizador
IODA
- 1 año 2 meses
Servicios sociales
Sponsorship Committee Leader
Comité Organizador IODA Chile
https://www.iodachile.cl/
Conferencia Internacional de IODA 2019.
www.iodanet.org -
Miembro del Comité de ética
Colegio de Coaches Certificados de Chile
- 1 año 9 meses
Educación
https://www.colegiocoaches.cl
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Evangelización católica
Misión País
- 5 años 1 mes
Servicios sociales
Misiones católicas de verano
https://www.misionpais.cl/ -
Rama de familia: Crecimiento personal y matrimonial
Movimento Apostólico de Schoenstatt
- actualidad 11 años 3 meses
Servicios sociales
2020 - Hoy: bolsa laboral #HayPega
2020 - 2021: Jefe de finanzas rama de familia
2020 - 2022: Jefes de misiones familiares.
2018 - 2019: Coordinador de ayuda fraterna
2017 - 2018 Monitor de grupo de matrimonio
http://www.santuariovallehermoso.cl/site/ -
Facilitador mesas Change your world / Cambia tu mundo
Maxwell Leadership
- 2 mes
Derechos civiles y acción social
https://www.changeyourworld.com/es/
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Voluntario digital CallectaMayor
Fundación Las Rosas
- 2 mes
Servicios sociales
https://www.callectamayor.cl/
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Fundador
HayPega
- actualidad 4 años 11 meses
Servicios sociales
#HayPega SVHNJ
¿Buscas trabajo o tienes una oferta que quieras compartir? Bienvenido al grupo Hay Pega del Santuario Valle Hermoso del niño Jesús. 💼🇨🇱💪🏻
Perfil de cargos que se publican. Principalmente nivel de profesionales desde cargos de ingreso o analistas hasta gerenciales.
Equipo bolsa laboral
Santuario Valle Hermoso del Niño Jesús.
https://nuevo.santuariovallehermoso.cl/
Publicaciones
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La inteligencia artificial generativa esta redefiniendo las habilidades
Diario Financiero
Artículo sobre Inteligencia Artificial y el futuro del trabajo,
Marco Zecchetto Rocco del Diario Financiero DFLab
En mi comentario destaqué cómo la inteligencia artificial generativa está redefiniendo el panorama laboral y las habilidades esenciales para los trabajadores en esta nueva era.
En el artículo expliqué que competencias humanas como la creatividad, el liderazgo y la empatía son ahora más relevantes que nunca, ya que complementan el avance tecnológico y aportan un…Artículo sobre Inteligencia Artificial y el futuro del trabajo,
Marco Zecchetto Rocco del Diario Financiero DFLab
En mi comentario destaqué cómo la inteligencia artificial generativa está redefiniendo el panorama laboral y las habilidades esenciales para los trabajadores en esta nueva era.
En el artículo expliqué que competencias humanas como la creatividad, el liderazgo y la empatía son ahora más relevantes que nunca, ya que complementan el avance tecnológico y aportan un valor diferencial que la IA aún no puede replicar.
Además, subrayé la importancia de que los profesionales no solo adopten la IA en sus actividades, sino que también aprendan a integrarla estratégicamente en sus procesos, permitiéndoles mantenerse competitivos y prepararse para los cambios profundos que esta tecnología generará en los perfiles laborales de múltiples industrias.
https://lnkd.in/eFadYyZa
#IA
#InteligenciaArtificial
#FuturoDelTrabajoOtros autoresVer publicación -
Consultant & Business Development CEGOS
https://mba.americaeconomia.com/
La transformación del rol de RR.HH. dentro de las organizaciones
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Diversidad, Inclusión y Confianza se tratarán en Congreso Internacional de Desarrollo Organizaciona
Fundación Ronda | Diario de Valdivia (www.diariodevaldivia.cl)
https://www.facebook.com/conferenciaiodachile/
Respecto a los objetivos de esta instancia, Sergio Lehuedé, miembro del comité de patrocinios y logística de la Conferencia Internacional de Desarrollo Organizacional (IODA), indicó que la intención es ser agentes de cambio social para potenciar la vivencia de una cultura diversa.
“Desde dentro de las organizaciones podemos aprovechar lo que cada uno viene a aportar desde su mirada, su capacidad física e intelectual. A partir de la…https://www.facebook.com/conferenciaiodachile/
Respecto a los objetivos de esta instancia, Sergio Lehuedé, miembro del comité de patrocinios y logística de la Conferencia Internacional de Desarrollo Organizacional (IODA), indicó que la intención es ser agentes de cambio social para potenciar la vivencia de una cultura diversa.
“Desde dentro de las organizaciones podemos aprovechar lo que cada uno viene a aportar desde su mirada, su capacidad física e intelectual. A partir de la diversidad debemos plantearnos cómo aprovechar esas competencias, que cada uno puede entregar desde su originalidad. Somos todos distintos y eso nos enriquece, no hace la diferencia per se, sino que de acuerdo a lo que yo puedo entregar desde esa distinción y cómo eso se complementa dentro de una sociedad y dentro de una organización” -
¿Cómo aporta la diversidad en el logro de objetivos organizacionales?
El Mercurio. Mundo Laboral
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Consultant & Business Development
Los mandos medios como propulsores del cambio en las organizaciones
En todos los grupos existen personas que ejercen mayor influencia que otras y a las que se suele denominar líderes, incluso si no desempeñan cargos de jefaturas.
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El Coaching como método de transformación
Colegio de Coaches Certificados de Chile
“Lo más importante de todo lo que he aprendido es que desde el coaching podemos acompañar procesos de transformación personal y organizacional profundos”,
Cursos
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Academia de Liderazgo Fase 1: Liderazgo y transformación personal
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Academia de Liderazgo Fase 2. Liderando la Experiencia
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Charla: "A Commonsence approach to continuouns improvment strategy" con Masaaki Imai
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Competencias gerenciales (Habilidades blandas), Desarrollo de habilidades y competencias gerenciales.
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Comunicación asertiva
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Equipos de Alto Desepeño, MSD Consultores
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Excel Intermedio
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Excel intermedio - Macross
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Finanzas para directivos no financieros
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Fundamentos de las finanzas: Terminología económico-financiera
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Gestión por competencias, Curso Gestión por Competencias Laborales.
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ISO 9001:2008, Interpretación y análisis de la norma ISO 9001:2008
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Modelo de calidad: Detección de nececidades de capacitación
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Modelo de calidad: Evaluación de transferencia.
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Pilares para un gestión Lean
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Primero que todo liderazgo
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Relaciones laborales y negociación colectiva PUC. http://www.educacioncontinua.uc.cl/29196-ficha-relaciones-laborales-y-negociacion
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WATS 2016: Maintenance Training Conference Proceedings. 19-21 April 2016, Rosen Shingle Creek Resort, Orlando, USA
https://www.halldale.com/
Reconocimientos y premios
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Reconocimiento Perfil Líder Bci. Logra objetivos ambiciosos
Banco BCI
Reconocimiento otorgado por el banco BCI dentro de la gerencia de RH.
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Reconocimiento Perfil Líder Bci: Actúa como dueño
Banco BCI
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Idiomas
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Portugués
Competencia básica profesional
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Inglés
Competencia básica profesional
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Español
Competencia bilingüe o nativa
Empresas
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Business coaching & HR Consulting
Socio Fundador
- actualidad -
Cango Cowork & Play
Socio Fundador
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Centro Chicureo: cowork - consultas - extensión
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-https://www.linkedin.com/company/centrochicureo/
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