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Artículos de Sofia
Contribuciones
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¿Cómo puede fomentar una cultura de trabajo positiva y de apoyo que satisfaga sus necesidades psicológicas?
Darle lugar al fracaso, tanto personal como de nuestro equipo. Si no incorporamos que el fracaso es una parte fundamental para nuestro crecimiento y el de nuestro equipo, nos pasaremos la vida apuntando a la perfección y siempre quedándonos cortos. Sufriendo estrés, ansiedad y depresión por no estar a la altura de los estándares que la sociedad y nosotros mismos nos imponemos. Debemos practicar el arte de fracasar. Sin fracaso no hay crecimiento.
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¿Cómo define y mide la productividad en su rol?
A esto lo llamamos hacer una retrospectiva. Concepto sacado del mundo de los negocios y especialmente del tecnológico que lo llevamos a la vida personal. Hacer retrospectivas nos ayuda a implementar la mejora continua en nuestros días. Se puede hacer: - Al finalizar tu día. - Al finalizar tu semana. - Al finalizar tu mes. - Al finalizar tu trimestre. - Al finalizar tu año. - Al cerrar un proyecto. El objetivo es mirar hacia atrás y ver todo lo que hicimos bien, lo que podríamos mejorar e incorporarlo a la siguiente etapa.
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¿Cuáles son los beneficios de involucrar a su equipo en el mapeo de procesos?
Involucrar a diversas personas del equipo en el mapeo de procesos potencia algo llamado el uso del "cerebro colectivo" donde nos basamos en el conocimiento, experiencia y análisis de personas diversas que en conjunto logramos un resultado más rico que si se mantuviera asilado en una sola persona. Así: - Aceleramos los resultados. - Potenciamos la cultura de la creación colectiva. - Le damos voz a personas que no suelen hablar, ya sea por miedo o por falta de lugar.
Actividad
Experiencia y educación
Publicaciones
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Actitudes y motivaciones de los profesionales de la comunicación frente al uso de redes sociales (bajo revisión).
Revista Ciencia y Tecnología. Universidad Empresarial Siglo 21
Investigación enfocada al estudio de las actitudes presentes en profesionales de MKT, RRPP, Periodismo y Publicidad frente al uso de redes sociales y las motivaciones que lo impulsaron.
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Representaciones sociales en el cine infantil. Nacionalidad, raza, cultura y clase en “Happy Feet” y “El Rey León”
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Demarchi, P., De Tournemine, V., Contreras, S. Dominguez, L. (2014) Representaciones sociales en el cine infantil. Nacionalidad, raza, cultura y clase en “Happy Feet” y “El Rey León”. I Congreso de Investigacion Cualitativa en Ciencias Sociales, I Post-Congreso ICQI, Cordoba, Argentina
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Representaciones sociales y normas de género. Un análisis crítico de las producciones culturales orientadas al público infantil.
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Martinez, A., De Tournemine, V., Gutnisky, J., y Contreras, S. (2014). Representaciones sociales y normas de género. Un análisis crítico de las producciones culturales orientadas al público infantil. Revista de la Escuela de Antropología de la UNR (en prensa)
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Representaciones sociales y normas de género. Un análisis crítico de las producciones culturales orientadas al público infantil.
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Martinez, A., De Tournemine, V., Gutnisky, J., y Contreras, S. (2013) Representaciones sociales y normas de género. Un análisis crítico de las producciones culturales orientadas al público infantil. Jornadas Rosarinas de Antropología Sociocultural, UNR, Octubre 2013 (CD)
Proyectos
Reconocimientos y premios
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Global Shaper
World Economic Forum
The global shapers community is a network of hubs developed and led by young people who are exceptional in their potential, their achievements and their drive to make a contribution to their communities. Global Shapers is an initiative of the World Economic Forum.
Idiomas
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Español
Competencia bilingüe o nativa
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Ingles
Competencia profesional completa
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Italiano
Competencia básica profesional
Perfiles similares
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Sofía Contreras Hagelstrom
Recruiter IT
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Sofía Contreras
Associate en PwC - Estudiante de Lic. en istración de Empresas.
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Sofía Contreras
Lic. en istración de la UBA
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Sofia Contreras
Tecnica en la Industria de la Madera y el Mueble
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