Campaign Manager - ARG

About SOUL:

Somos Soul, una compañía con mas de 8 años de experiencia en el mercado. Contamos con oficinas en 2 países y más de 30 clientes en la región de los cuales destacan: Burger King, Toyota, Aboott, Bodog, Suzuki, Altius Group, entre otros.

En los últimos 3 años transitamos un período de inversión y crecimiento, teniendo como hitos la consolidación de un equipo y oficina en un nuevo país, la creación de Innvented como vertical de innovación y tecnología, y la formación de Houston como Software Factory.

Nos encontramos en una fase de startup en crecimiento continuo con el objetivo de transformarnos en una red independiente de innovación y productos digitales.Confiamos en una cultura fuerte, de organización horizontal y guiada por una manera propia de hacer las cosas, haciendo que la compañía pueda seguir cada paso dentro del plan establecido.

Algunas cosas importantes:

• Modalidad remoto.
• Capacitaciones constantes.
  
  
  

El/la Campaign Manager, será parte del equipo de performance con la responsabilidad de manejar herramientas tales como: Google Ads, Meta Ads, Google analytics y Google Tag Manager como principales. Tendrá una cartera de clientes asignada y será responsable de monitorear, optimizar y reportar los resultados generados. Es un rol de alto impacto y real importancia que trabaja en continuo o con el área de Project Manager. Reporta directamente al Head de Performance y al CEO de la empresa.

Responsabilidades:

• Monitorear y analizar las diferentes herramientas de performance y social media.
• Definir junto al equipo de project manager y el head de performance, KPI y objetivos. También realizar seguimiento de los mismos.
• Recomendaciones periódicas y mejoras para las las campañas ejecutadas para los clientes.
• Trabajar sobre reportes.
• Ejecución de A/B testing y nuevos tipos de campañas.
  
  
  

Habilidades blandas:

• Comunicación continua con el área de project manager y comercial.
• Colaboración.
• Organización.
• Resolución de problemas.
• Resolución de conflictos.
• Buen manejo del tiempo y la productividad.
  
  
  

Expectativas:

Primer semana:

• Introducción a las herramientas para el funcionamiento del rol.
• Conocimiento de la cartera de clientes y las metodologías de optimización e implementación del área.
• Presentación de la cartera de clientes actual.
• Conocer los objetivos de la compañía para el semestre y del área.
• Entender los valores de la empresa y la manera que tiene la misma de vivir.
  
  
  

Primer mes:

• Tomar control de los clientes establecidos.
• Trabajar sobre los reportes y la ejecución de los mismos.
• Comenzar a participar de la operativa de performance y la comunicación con project.
• Intercambiar con project manager y definir los objetivos y KPI de clientes.
• Interiorizarse en las herramientas actuales y sus reportes.
  
  
  

Primer trimestre:

• Rever los informes mensuales que mandamos a nuestros clientes.
• Implementación de nuevas herramientas de análisis y plataformas de anuncios.
• Desarrollar el proceso de informes semanales para los clientes.
• Trabajar en el orden de prioridades.
• Tener definido la estructura de KPI y objetivos.
• Implementación de comunicación y proceso con las áreas vinculadas.