Coordinador RRHH

Importante empresa con presencia multinacional busca a su nuevo/a Coordinador de RR.HH para uno de sus sites en Chile.

MISIÓN

Ser el/la referente de Recursos Humanos en nuestra operación, logrando dar un correcto soporte al negocio, teniendo responsabilidades en el ciclo de vida laboral completo de los colaboradores, desde la selección/onboarding, desarrollo, negociaciones colectivas, entre otros, asegurando cumplir en tiempo y forma sus responsabilidades.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Brindar asesoría al equipo de liderazgo en la toma de decisiones relacionadas con los colaboradores, alineando estas decisiones con los lineamientos corporativos.
• Coordinar y liderar los procesos de reclutamiento y selección del personal del site.
• Mantener relaciones laborales con el sindicato, siguiendo buenas prácticas, conforme a la legislación laboral vigente y lineamientos del área.
• Supervisar el cumplimiento del presupuesto de RR.HH., garantizando que los niveles de dotación y los costos se ajusten a los resultados del negocio.
• Liderar y desarrollar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento que se ajuste a las necesidades del negocio y su plan de desarrollo.
• Coordinar y supervisar los procesos de istración de personal a lo largo del ciclo de vida laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Esto incluye la gestión de ingresos y egresos de personal, el pago de remuneraciones y bonificaciones, la istración de documentos contractuales y la gestión de la base de datos en el sistema de RR.HH., entre otros.
• Utilizar las herramientas digitales de RR.HH
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente mediante la implementación de procedimientos adecuados, la auditoría de la documentación contractual, la representación de la empresa ante organismos fiscalizadores, y la participación en mediaciones laborales, juicios y otros procesos legales.
• Elaborar la reportería necesaria para analizar y mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos relacionados con RR.HH.

REQUISITOS

• Profesional titulado/a titulado/a de carreras como Ingeniería en RR.HH/istración de Personas, Psicología, Ingeniería Comercial.
• Al menos 5 años de experiencia en RR.HH (en más de un subsistema de RR.HH).
• Dominio legislación laboral chilena,
• Excel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial.

Este proceso requiere una revisión de antecedentes penales y así mismo una capacitación específica de la empresa.