Digital Development Leader

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¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 30 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? 🏛

Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad.

Propósito:

Como líder del equipo de Desarrollos Digitales debes contribuir al éxito general de la unidad de Tecnología y Modernización y específicamente con los objetivos de la gerencia de Desarrollo. En tu rol deberás istrar varios equipos scrum de desarrollo de software y mantención de activos digitales, cada equipo constituidos por diferentes roles principalmente Lideres Técnicos (TL Technical Lead) y equipo de desarrollo (Dev Team) que tendrá perfiles: frontend, backend y dev mobile (IOS y Android). Además, como parte de la mesa existirán roles con reporte a otras áreas que es necesario mantener coordinados para obtener el mejor performance del equipo y cumplir con los objetivos de entrega de software, los roles serán: PO, Facilitador, QA, UX y SER (gestor de incidentes).

Responsabilidades:

• Genera estrategias de desarrollo que permitan mejorar la reutilización de componentes técnicos y a la vez promueva las capacidades disponibles para mejorar el time-to market-con foco en generar valor y beneficios al banco.
• Define, establece y aplica estrategias para mejorar de manera sostenida el nivel de servicio de los activos que istra y mantiene con sus equipos planes para poder alcanzar las metas de calidad establecidas para la unidad en este ámbito.
• Participa en instancias de ideación con los equipos de negocio del banco para descubrir nuevas necesidades de los clientes que puedan ser cubiertas con soluciones tecnológicas.
• istra equipos scrum liderados por un TL (Technical Lead), estos equipos podrían estar formados por internos y externos (30+ personas), a través de coaching, mentoring, training y asignando actividades en línea con los objetivos de la División.
• Define y monitorea las metas específicas de su equipo y que aportan a las metas de la unidad, colabora activamente con otras áreas de tecnología para establecer y ejecutar iniciativas que persigan objetivos en común a mediano y largo plazo.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo con espacio para el aprendizaje a través de la experimentación, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Requisitos:

• Profesional titulado de Ingeniero informático, industrial o carrera afín.
• Mínimo de 8 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos.
• Experiencia de al menos 4 años en el desarrollo de productos digitales en proyectos con metodologías agiles.
• Conocimiento en modelos de descubrimiento de nuevos productos bajo la filosofía de customer centric. (Desing Thinking, Lean o similar)
• Inglés intermedio - avanzado

¿Por qué elegirnos? 👀👀

💻 Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización.

⏱ Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas!

💡 Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente!

📚 Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes.

🛫 Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas.

🎁 Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.

🌈 Somos diversos e inclusivos.

¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!