Gerente Comercial Fintech

Gerente Comercial – FINTECH

Buscamos un(a) Gerente Comercial con espíritu joven, mentalidad ágil y fuerte orientación a resultados, que se una a una FINTECH en rápido crecimiento con dos años de operación y gran proyección regional. La persona ideal combinará habilidades comerciales sólidas con una visión estratégica, capacidad de liderazgo y profundo entendimiento del entorno de tecnología financiera.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar, implementar y liderar la estrategia comercial de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento.
• Expandir y fortalecer el equipo comercial, reclutando y formando nuevos ejecutivos dinámicos, empoderados y con afinidad por el ecosistema fintech.
• Trabajar activamente en terreno, generando relaciones comerciales con clientes, partners estratégicos y nuevos canales de adquisición.
• Impulsar una cultura comercial proactiva, basada en la colaboración, la agilidad y el uso de herramientas tecnológicas.
• Medir y optimizar constantemente los indicadores de desempeño comercial (KPIs), asegurando un crecimiento sostenido en ventas y participación de mercado.
• Coordinar con otras áreas clave (Producto, Tecnología, Marketing) para garantizar una propuesta de valor coherente y competitiva.

Perfil del Candidato/a:

• Profesional con experiencia comprobada en liderazgo comercial, idealmente en empresas del sector fintech, banca digital, SaaS o tecnología.
• Habilidad para liderar y empoderar equipos jóvenes, con enfoque en resultados, desarrollo profesional y autonomía.
• Fuerte capacidad de networking y prospección en mercados B2B y/o B2C.
• Pensamiento estratégico con enfoque operativo: sabe planificar, pero también ejecutar en terreno.
• Excelente manejo de herramientas digitales y CRM, y afinidad natural por la innovación tecnológica.
• Alta energía, autonomía, resiliencia y ambición de crecimiento.

Ofrecemos:

• Ser parte de una empresa en pleno proceso de expansión, con posibilidades reales de crecimiento profesional.
• Cultura organizacional ágil, horizontal, flexible y orientada a la innovación.
• Equipo comprometido, diverso y con visión de impacto.
• Remuneración competitiva, bonos por cumplimiento de objetivos y participación en proyectos estratégicos.