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El Gerente de Desarrollo será el responsable de dirigir y optimizar las operaciones de la empresa, garantizando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los objetivos organizacionales. Este rol estratégico implica liderar equipos, implementar mejoras continuas y alinear las operaciones con la visión de crecimiento de la compañía. Buscamos un líder proactivo, con habilidades analíticas y capacidad para inspirar a su equipo hacia la excelencia.
Responsabilidades Principales
Diseñar, implementar y supervisar estrategias operativas que maximicen la productividad y reduzcan costos.
Liderar y motivar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y alto rendimiento.
Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el rendimiento operativo y proponer mejoras.
Coordinar con departamentos como finanzas, ventas, logística y recursos humanos para asegurar la alineación de objetivos.
Gestionar presupuestos operativos, recursos humanos y materiales, asegurando un uso eficiente.
Identificar e implementar tecnologías o metodologías innovadoras.
Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables al sector.
Analizar riesgos operativos y desarrollar planes de mitigación.
Representar a la empresa en reuniones estratégicas con socios, proveedores o clientes clave, cuando sea necesario.
Generar informes periódicos para la alta dirección sobre el desempeño operativo y avances estratégicos.
Requisitos
Título universitario en istración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, Operaciones o carreras afines.
Experiencia mínima de [5 años] en roles de liderazgo en operaciones, gestión de proyectos o áreas relacionadas.
Sólidas habilidades de liderazgo.
Capacidad para analizar datos, interpretar métricas y tomar decisiones basadas en evidencia.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para negociar y gestionar relaciones interdepartamentales.
Orientación a resultados, con enfoque en la mejora continua y la resolución de problemas complejos.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si el rol lo requiere.
Competencias Deseadas
Liderazgo transformacional y capacidad para inspirar a los equipos.
Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.
Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
Compromiso con los valores de la empresa.
Nivel de antigüedad
Director
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Ingeniería y Tecnología de la información
Sectores
Servicios para el individuo y la familia
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Centro de servicios integrales
Gran Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
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