Gestor Comunitario Región de Tarapacá

Grenergy Renovables es una compañía española creada en 2007, productora independiente de energía a partir de fuentes renovables, fundamentalmente eólica y fotovoltaica, que cotiza en el Mercado Continuo desde el año 2019. Su modelo de negocio abarca todas las fases del proyecto, desde el desarrollo, pasando por la construcción y la estructuración financiera hasta la operación y mantenimiento de las plantas. La compañía cuenta con un pipeline global de más de 6 GW en varias etapas de desarrollo en los nueve países donde opera en el mercado europeo (España, Italia, Reino Unido y Polonia) y latinoamericano (Chile, Perú, México, Argentina y Colombia).

Actualmente, debido a nuestro fuerte crecimiento, estamos buscando reforzar el departamento de Medio ambiente - Comunidades, en nuestra oficina de Chile , como Gestor/a Comunitario/a de la Región de Tarapacá para realizar las siguientes tareas:

• Dar soporte en todas las labores al Communities Manager en la región de Tarapacá cumpliendo con los objetivos empresariales informados por su jefatura.
• Representar a la empresa en las comunicaciones que involucren a los proyectos y su entorno social en el sector norte del país.
• Coordinar y realizar reuniones y visitas en terreno regulares a las distintas comunidades locales.
• Llevar un registro sistematizado de las actividades realizadas en terreno y gestiones asociadas.
• Establecer un medio de o directo para las consultas y reclamos de las distintas comunidades de la zona
• Participar en reuniones de planificación y análisis con otros integrantes de las distintas áreas de la empresa.
• Generar documentos, tales como, informes, minutas o reportes sistematizado de las actividades realizadas en terreno y gestiones asociadas.
• Realizar trabajo en terreno, vinculándose con personas, grupos y actores comunitarios en general, ejecutando acciones planificadas, en conjunto con coordinador comunitario. Esto implica participar en reuniones, asambleas, así como también establecer relaciones uno a uno, a través de entrevistas.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones u otros.
• Mantener comunicación constante y fluida con el equipo y las distintas áreas de la empresa.
• Apoyar en el levantamiento o actualización del mapa de actores territoriales, grupos de interés, formas de organización de la comunidad, identificación de líderes y/o asociados territoriales realizado por la consultora externa.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de KPIs de programas de inversión social.
• Participar en las actividades asignadas a cada proyecto de inversión social e infraestructura aprobado para garantizar la ejecución de éstas, la alianza con comunidades y la licencia social en beneficio de la sostenibilidad de los proyectos.
• Participar y apoyar en la ejecución de visitas a terreno para efectos de evaluación ambiental del Proyecto, entre estas, Participación Ciudadana Formal (PAC Formal) Participación Ciudadana Anticipada (PACA), acompañamiento para visitas de Autoridad en el ámbito de la elaboración y tramitación de DIAs/EIAs, inspecciones de terreno, compra y venta de proyectos y apoyo a especialidades.
• Apoyar en la coordinación y ejecución en el seguimiento de compromisos comunitarios mencionados en la RCA.

Requisitos:

• Profesionales de las ciencias sociales, tales como sociología, antropología, trabajo social, periodista, geógrafo, ciencias sociales o carrera a fin (requisito excluyente).
• De 1 a 2 años de experiencia con conocimiento y experiencia en manejo y resolución de conflictos, de cara a relacionamiento comunitario de proyectos.
• Licencia de conducir clase B (excluyente) y experiencia de manejo en condiciones de terreno.
• Disponibilidad para trabajo en terreno.

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.